株式会社ジェイックの情報

就職カレッジ(R)から生まれた書籍『はたらく「自信」のつくり方』 ダイヤモンド社より4月23日(水) 発売開始！
フリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」、中退者向けの就職支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ(R)」を運営する株式会社ジェイックは、2025年4月23日（水）にダイヤモンド社より、書籍『はたらく「自信」のつくり方 未経験からの正社員就職に失敗しない方法』を出版します。本書は、「はたらくことに不安がある」「自分に自信が持てない」と感じる方に向けて、未経験から正社員として就職するための具体的な方法をわかりやすく解説した一冊です。




4月23日(水)発売！はたらく自信を育み、未経験からの就職をサポートする一冊
▶購入ページ：

https://www.amazon.co.jp/dp/447812129X

(Amazon内書籍ページ）
※全国の主要書店、Amazonほかネット書店で発売
■ 成功事例を多数掲載！はたらく自信を育み、未経験からの就職をサポートする一冊
フリーターや中退者、第二新卒者の就職支援を行ってきた「ジェイック 就職カレッジ(R)」は、今年5月で事業開始から20年を迎えます。私たちは長年、早期離職や中退といった経歴を持つ求職者から、「こんな自分を雇ってくれる会社はあるのだろうか」といった悩みを数多く伺ってきました。そうした経験を通じて感じているのは、誰もが社会で活躍できる「強み」を持っているにもかかわらず、それに気づいていない、または活かすきっかけをつかめていないことが、就職の結果を大きく左右しているということです。
本書は、はたらくことに不安を抱え、自信が持てない人に向けて、自分の強みを見いだし、はたらく自信を育てるプロセスをSTAGE1～3の3部構成で解説します。STAGE1 では「不安をなくして自信をつけよう」をテーマに、ネガティブな感情や不安を取り除く方法を紹介。自信をつけて就職に成功した3人の事例も掲載し、似た境遇を知ることで自分の可能性をイメージできます。STAGE2では「自分を知って自信をつけよう」と題し、強みやキャリアビジョンを見つける自己分析の方法を紹介。STAGE3では「面接に向けて自信をつけよう」をテーマに、就職活動の本番での自己表現について解説します。特に難しさを感じやすい「経歴の伝え方」は、11人の事例を通じ、経歴のブランクや挫折経験の具体的な伝え方を盛り込んでいます。
強みは誰にでもあります。自分の強みを知り、うまく伝えることができれば、経歴や置かれた環境に関係なく、誰でも新しいキャリアを踏み出すことができます。本書がはたらくことへの不安を乗り越え、自信を持って新しいキャリアへ踏み出すきっかけになれば幸いです。
〈目次〉
STAGE1 不安をなくして自信をつけよう
STAGE2 自分を知って自信をつけよう
STAGE3 面接に向けて自信をつけよう




▶STAGE２では、事例も取り入れながら「キャリアビジョン」のつくり方を紹介




▶面接対策では、採用する企業の視点を踏まえ、ポジティブな印象を与える経歴の伝え方を解説




▶経歴の伝え方は、【フリーターの場合】【中退者の場合】【早期離職者の場合】ごとに、計11人の成功事例を紹介
■ 著者：株式会社ジェイック 執行役員 柳井田 彰 メッセージ
私たちがフリーターや大学中退者の方々に特化した就職支援を行う中で、多くの求職者の方から「この就活ノウハウを知っていれば、もっと早く正社員就職できたのに」という声をいただいてきました。企業の若手採用では、大学生などの新卒採用が主流のため、フリーターや大学中退者向けの正社員就職に関する情報を見つけるのは容易ではありません。このような声を聞くたびに、「いつかジェイックが培った知識やノウハウを、より多くの求職者の方に届けたい」と考えていました。
本書『はたらく「自信」のつくり方』は、こうした長年の想いを込めた一冊です。就活チェックリストなどの具体的なステップに沿って、はたらく不安への対処法、自分の強みの見つけ方、履歴書の書き方、面接対策のやり方、方法を習得できる実践的なメソッドを紹介しています。ただ、人生100年時代といわれる今、就職はゴールではなく“新たなスタート”です。本書が、みなさんの新しい一歩を踏み出すきっかけとなり、働くことを通じて、望む人生を手に入れるサポートとなれば幸いです。




〈プロフィール〉
若年層の就職支援や企業の採用支援を行う株式会社ジェイック（東証グロース上場）にて、採用コンサルティング等に従事。現在は、AI を活用した面接練習アプリ「steach(R)」の開発責任者も務める。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士。趣味はマラソン。
■書籍情報
書名　　：『はたらく「自信」のつくり方 未経験からの正社員就職に失敗しない方法』
著者　　：柳井田 彰(株式会社ジェイック 執行役員)
出版社　：ダイヤモンド社
発売日　：2025年4月23日
価格　　：￥1,650 （税込）
ISBN     : 978-4-478-12129-0
ページ数：256ページ
▶購入はこちらから：

https://www.amazon.co.jp/dp/447812129X

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■「ジェイック 就職カレッジ
(R)
」概要
フリーター・既卒・第二新卒者向けの、就職と就職後の活躍を見据えた教育融合型の就職支援サービスです。個別の就職相談、就職支援の講座、優良企業最大20社と会える集団面接会までをワンストップで無料提供しています。2005年のサービス提供開始以来、36,000名以上(※)の就職支援実績があります。※2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ」等主催の面接会参加人数
▶求職者向け公式ホームページ：

https://www.jaic-college.jp/sales/

■会社概要
社名　　　：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億6,229万円（2025年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル7F（受付6F）
事業所　　：名古屋、大阪、福岡オフィス、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
新卒スカウトサイト「Future Finder(R)」
企業向け教育研修事業
URL　　　 ：

https://www.jaic-g.com/

既卒向け就職支援サービス：

https://www.jaic-college.jp/

新卒向け就職支援サービス：

https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/

企業向け採用支援サービス：

https://www.jaic-g.com/service/adoption/

企業向け教育研修サービス：

https://www.jaic-g.com/service/education/

採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：

https://www.hr-doctor.com/

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com　TEL  03-5282-7600　 FAX  03-5282-7607

「就活AI」、総利用回数50万回突破　―就活・転職活動の効率化を実現、タイパ最適化のAIサービス―
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の子会社である株式会社エフィシエントと共同開発した、ChatGPTを活用したAIによる自己PR＆志望動機の作成・添削サービス「就活AI」の総利用回数が、50万回(※)を突破したことを発表します。
(※)2023年5月16日～2025年3月31日の利用回数：519,861回




■「就活AI」サイト
：

https://sai.jaic-g.com/

※「就活AI」の開発ストーリーは以下URLから

https://prtimes.jp/story/detail/dxOmkMhYa7b

■「就活AI」について
この度、総利用回数50万回を突破した「就活AI」は、入力されたキーワードやエピソードに応じて、１.自己PRやガクチカ、志望動機のたたき台作成、２.自分で作成した自己PRやガクチカ、志望動機の添削、３.面接で想定される質問の提示、４.逆質問の作成などを無料で行えるツールで、2023年5月にリリースしました。今年2月には、新機能「履歴書・職務経歴書作成ツール」を追加し、文章の作成から採用選考時の必須書類の出力まで無料で完結できるようにしました。新機能の実装、さらにAI面接練習アプリや自己分析サービスとも連携を重ねることで、就職活動のタイムパフォーマンス向上をさらにサポートし、利用者の負担軽減に貢献しています。
「就活AI」の利用をきっかけとして、当社の新卒スカウトサイト「Future Finder(R)」や、フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」等に登録される方なども増えています。累積の総利用回数は増加し続けており、昨年2月の利用回数10万回突破から約1年で50万回を突破しました。
■「就活AI」の活用状況 - 新卒採用の早期化・転職市場の変化で幅広い層に浸透
総利用回数の属性別内訳は、学生が49.7％、社会人が29.1％、第二新卒(正社員経験あり)が8.5％、既卒/フリーター(正社員経験なし)が6.2％、既卒/フリーターが5.6％、その他(専業主婦／主夫など)が0.8％という結果となりました。40万回突破時と順位に変動はなく、最多は学生、次いで社会人、第二新卒という構成で、新卒の就職活動を行う学生のみならず、転職活動を行う社会人にも幅広くご利用いただいています。
近年、新卒採用の早期化や転職市場の活発化により、人材の流動性が一層高まっています。3月1日の企業の採用広報解禁を受け、学生のエントリーや選考が活発化し始めました。今後、春から夏にかけて選考が本格化し、「就活AI」の利用もさらに拡大することが予想されます。




今後も「就活AI」では、学生向けの自己PR・志望動機の作成支援にとどまらず、転職を考える社会人やキャリアの方向性に悩む第二新卒・既卒層にも幅広くご利用いただけるようサポートを強化してまいります。また、すべての求職者の就職・転職活動の成功を支援するとともに、タイムパフォーマンスの向上に貢献する新機能の実装など、さらなるサービス展開を進めていきます。
■ 「就活AI」の基本機能
1．「自己PR」・「ガクチカ」の作成

https://sai.jaic-g.com/pr_creation/input

2．「自己PR」・「ガクチカ」の添削

https://sai.jaic-g.com/pr_correction/input

3．「志望動機」の作成

https://sai.jaic-g.com/reason_creation/input

4．「志望動機」の添削

https://sai.jaic-g.com/reason_correction/input

5．「逆質問」の作成

https://sai.jaic-g.com/counter_question_creation/input

6．「履歴書」の作成

https://sai.jaic-g.com/resume/personal-history/input

7．「職務経歴書」の作成

https://sai.jaic-g.com/resume/work-history/input

また、「就活AI」では、当社が提供する自己分析ツール「Future Finder (R)（フューチャーファインダー）」、AI面接練習アプリ「steach (R)（スティーチ）」の案内も行っています。
■ジェイックについて
ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、FORTUNE500(アメリカの売上トップ500社)の90%以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣(R)』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者36,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
※1　2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ(R)」等主催の面接会参加人数
※2　2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数
■会社概要
社名　　　：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億6,229万円（2025年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル7F(受付6F)
事業所　　：名古屋、大阪、福岡オフィス、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R) 」
新卒スカウトサイト「Future Finder(R)」
企業向け教育研修事業
URL　　　 ：

https://www.jaic-g.com/

既卒向け就職支援サービス：

https://www.jaic-college.jp/

新卒向け就職支援サービス：

https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/

企業向け採用支援サービス：

https://www.jaic-g.com/service/adoption/

企業向け教育研修サービス：

https://www.jaic-g.com/service/education/

採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：

https://www.hr-doctor.com/

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com　TEL  03-5282-7600　 FAX  03-5282-7607

2025年度の新入社員に「初任給の使い方」を調査
1位「親や家族へのプレゼント」(71.8％)、食や旅行の贈り物に関心高まる
企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します（回答者662名、調査日2025年3月27日- 4月7日）。
■生活費以外の“初任給の使い方”：1位「親や家族へのプレゼント」(71.8％)
「生活費以外で、初任給をどのように使いたいですか？現時点であてはまるものをすべて選択してください」と質問したところ、「親や家族へのプレゼント」が71.8％、「趣味」が46.4％、「貯蓄」が40.3％、「自分へのプレゼント」が34.0％、「飲食費や交際費」が23.7％、「投資(新NISAなど)」が13.9％、「スキルアップ等の自己投資」が13.1％、「奨学金等の返済」が11.0％、「その他」が1.2％となりました。「その他」では、車のローンの支払い、家賃の支払い、借りたお金の返済といった回答が寄せられました。




2025年度の新入社員に「初任給の使い方」を調査／ジェイック
■初任給で贈りたい、親や家族へのプレゼント：1位「レストランなどでの食事」(29.9％)
「初任給で、親や家族にプレゼントを贈るとしたら、どのようなものを贈りたいですか？現時点でもっともあてはまるものをひとつ選択してください」と質問したところ、「レストランなどでの食事」が29.9％、「食品やお酒」が16.6％、「旅行(親と一緒に行く)」が9.7％、「雑貨(食器、財布など)」が8.0％、「旅行(親に行ってもらう)」が6.6％、「趣味の道具」が5.9％、「家電」が5.9％、「ファッションアイテム(洋服、靴など)」が5.7％、「花束や観葉植物」が5.3％、「現金・金券」が4.8％、「その他」が1.5％となりました。「その他」では、健康診断、マッサージ器具、会いに行く、貯めて帯封で渡すといった回答が寄せられました。




2025年度の新入社員に「初任給の使い方」を調査／ジェイック
今回の調査結果について、当社取締役の近藤は、次のように述べています。
「今回の調査では、2025年度の新入社員における初任給の使い方として、『親や家族へのプレゼント』が7割を超える結果となりました。本調査は3年連続で実施していますが、例年上位に挙がる項目に大きな変動は見られず、社会人として経済的に自立するタイミングで、まずは身近な家族への感謝を表したいと考える傾向が続いています。親や家族へ贈るプレゼントとしては、『レストランなどでの食事』『食品やお酒』『旅行(親と一緒に行く)』といった、『食』や『旅行』を通じたコミュニケーションを大切にしたいという価値観がうかがえます。
学生や新入社員にとって親や保護者は、就職活動やキャリア観の意思決定において欠かせない存在です。株式会社ベネッセi-キャリアが2024年12月に発表した、大学2・3年生を対象とした調査(※)によると、『就活が本格化した時期に相談している・したい人』『今後の自身のキャリアについて考えるときに相談したことがある人』『現在のキャリア観に大きな影響を与えた人』のすべてで、『親』が
1位という結果が出ています。採用を行う企業にとっては、学生や新入社員だけでなく、その親や保護者にも、信頼感や安心感を届けられるような関わりや情報発信を行うことが、今後も重要になるといえます。具体的には、内定通知書とともに保護者向けの手紙を添えるほか、内定式や入社式に招待し、職場見学や企業説明を通じた理解を深めてもらう取り組みなどが有効です。」
(※)出典:

株式会社ベネッセi-キャリア「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験に関する調査」





株式会社ジェイック 取締役 教育事業部長 近藤浩充
大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。デール・カーネギー・コース認定トレーナー。昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、J-CASTニュース(2024年)、ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。
【調査概要】
調査名称：新入社員研修アンケート
調査対象：当社が提供する新入社員研修の受講者
調査機関：自社調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2025年3月27日- 4月7日
回答者数：662名
■教育支援サービス（教育事業部）の概要
当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修としては、『人を動かす』等で有名な「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした「7つの習慣(R)」研修や、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド(R)」の研修、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供しています。
サイトURL：

https://www.jaic-g.com/service/education/

■会社概要
社名　　　：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億6,229万円（2025年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル7F（受付6F）
事業所　　：名古屋、大阪、福岡オフィス、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
新卒スカウトサイト「Future Finder(R)」
企業向け教育研修事業
URL　　　 ：

https://www.jaic-g.com/

既卒向け就職支援サービス：

https://www.jaic-college.jp/

新卒向け就職支援サービス：

https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/

企業向け採用支援サービス：

https://www.jaic-g.com/service/adoption/

企業向け教育研修サービス：

https://www.jaic-g.com/service/education/

採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：

https://www.hr-doctor.com/

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：松尾

ジェイック主催『2025年度 人事交流会』開催決定！
最新トレンド×他社事例＝人事の新たなヒントを見つける
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、人事担当者同士が交流し、情報を交換できる場を提供するため『人事交流会』を開催します。




ジェイック主催『2025年度 人事交流会』開催決定！
■ジェイック主催『人事交流会』について
人事ならではの悩みや課題を共有し合い、知見を広げる場として、当社は昨年から『人事交流会』を開催しています。昨年は計5回開催で80社112名の人事担当者にご参加いただき、活発な意見交換が行われました。ご好評につき、本年度もさらに充実したプログラムで開催いたします。
人事交流会では、当社から社員教育のトレンド、新卒採用のトレンド、若手社員の離職傾向、管理職のリスキリング（学び直し）など、幅広いテーマの情報をお届けします。加えて、交流会ワークを通じて他社の人事担当者と意見交換を行い、具体的な課題解決のヒントを得ることも可能です。交流会後には懇親会も実施し、より深い意見交換の場をご用意しております。初めての方もお気軽にご参加ください。
■人事交流会の主なプログラム
▼名刺交換・自己紹介ワーク
ご来場の皆さまで名刺交換を行います。最初に当社社員が交流会のファシリテーターとして挨拶をした後、班ごとに自己紹介ワークを行っていきます。リラックスした雰囲気の中で交流を深めていただけます。
▼テーマ別グループワーク
毎回設定されたテーマに沿って、グループディスカッションを行います。グループワークを通じて、自身の会社の課題や人事施策の現在地、他社の状況を把握し、次のステップを検討するために必要な新たなヒントや実践のアイデアを持ち帰ることができます。
▼軽食付きの懇親会
交流会後は、軽食を囲みながらの懇親会を開催。グループワークを超えて、他の参加者とも自由に情報交換をしていただけます。人事同士のネットワークを広げる絶好の機会です。
■昨年の参加者の声
・自社の取り組みに対する客観的評価を学べました
・見直すべき箇所、どう見直すかが明確になりました
・普段聞けない他社の研修のやり方やノウハウを知ることができたので、また参加したい
・各社の会社風土の違いを感じて、自社の改善に繋がる部分が見えて大変勉強になりました
・他社と交流ができ、普段聞けない内容や、取り組み、悩みを共感することができ大変有効な機会でした
・悩みは様々ですが同じ人事担当者と話せたことは励みになりました
・他社の人事の方と交流できる機会がなかったのでお話できて良かったです。新たな課題を見つけることができました
■他社人事とつながる・相談できる『人事交流会』開催概要
▼テーマ：25卒入社の傾向と早期退職の防止策
日時           ：2025年4月23日(水) 15:00～17:00　＋希望者のみ軽食付き懇親会(1時間)
会場           ：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル8階
株式会社ジェイック本社8階　セミナールームB
費用           ：無料
申込締切     ：2025年4月18日(金)
詳細・お申込み→

https://www.hr-doctor.com/seminar/tokyo/hrdc240423ko

▼テーマ ：次世代管理職が学ぶべき3大コンテンツ
日時           ：2025年6月12日(木) 16:00～18:00　＋希望者のみ軽食付き懇親会(1.5時間)
会場           ：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル8階
株式会社ジェイック本社8階　セミナールームB
費用           ：人事交流会参加費：無料／懇親会参加費：1,000円(税込)／1名
申込締切     ：2025年6月6日(金)
詳細・お申込み→

https://www.hr-doctor.com/seminar/tokyo/seminar-31707

▼テーマ ：ジェイック採用人事による新卒の実態とホンネ
日時           ：2025年9月18日(木) 15:00～17:00　＋希望者のみ軽食付き懇親会(1時間)
会場           ：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル8階
株式会社ジェイック本社8階　セミナールームB
費用           ：無料
申込締切     ：2025年9月12日(金)
詳細・お申込み→

https://www.hr-doctor.com/seminar/tokyo/hrdc250918ko

▼テーマ：管理職のリスキリング～マネージャーのリーダーシップ～
日時           ：2025年11月12日(水) 16:00～18:00　＋希望者のみ軽食付き懇親会(1.5時間)
会場           ：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル8階
株式会社ジェイック本社8階　セミナールームB
費用           ：人事交流会参加費：無料／懇親会参加費：1,000円(税込)／1名
申込締切     ：2025年11月7日(金)
詳細・お申込み→

https://www.hr-doctor.com/seminar/tokyo/seminar-31708

※ファシリテーターの都合により、テーマが変更になる場合がございます。
※懇親会は希望者のみの参加となります。お気軽にご参加ください。
■株式会社ジェイック 教育支援サービスについて
当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修としては、『人を動かす』等で有名な「デール・カーネギー・トレーニング」研修や、 世界的ベストセラー書籍を基にした「７つの習慣(R)」研修、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド(R)」の研修、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供しています。
サイトURL：

https://www.jaic-g.com/service/education/

■ジェイックについて
ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、FORTUNE500(アメリカの売上トップ500社)の90%以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣(R)』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者36,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
※1　2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ(R)」等主催の面接会参加人数
※2　2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数
■会社概要
社名　　　：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億6,205万円（2024年7月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル7F（受付6F）
事業所　　：名古屋、大阪、福岡オフィス、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
新卒スカウトサイト「Future Finder(R)」
企業向け教育研修事業
URL　　　 ：

https://www.jaic-g.com/

既卒向け就職支援サービス：

https://www.jaic-college.jp/

新卒向け就職支援サービス：

https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/

企業向け採用支援サービス：

https://www.jaic-g.com/service/adoption/

企業向け教育研修サービス：

https://www.jaic-g.com/service/education/

採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：

https://www.hr-doctor.com/

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com　TEL  03-5282-7600　 FAX  03

AI面接練習アプリ「steach(R)」 アプリダウンロード数5万件突破
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の子会社である株式会社エフィシエントと共同開発したAI面接練習アプリ「steach(R)（ヨミ：スティーチ）」のアプリダウンロード数が、5万件を突破(※1)したことを発表します。
（※1）アプリダウンロード数 54,689回／ (株)エフィシエント調べ（2022/5/14～2025/3/3）




▶
steach(R)紹介ページ

https://jaic-steach.jp/

※使い方、steach(R)ご利用者の声は上記ページをご覧ください。
▶
アプリダウンロード
〈iPhone・iPadユーザー〉App Store：

https://apps.apple.com/jp/app/id1623951835?mt=8

〈Androidユーザー〉Google Play：

https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.jaic_steach.steach

■機能改良とAI活用の需要拡大により、アプリダウンロード数5万件を突破
AI面接練習アプリ「steach(R)」は、2022年5月にリリースした、「ひとりで気軽に面接練習ができて、客観的な評価がもらえる」面接練習アプリです。これまで20年にわたりの就職支援を行ってきた当社の求職者のニーズと面接対策のノウハウをもとに開発し、AIを活用してユーザーが回答した音声と動画を6つの指標（１.自信、２.笑顔、３.ボディランゲージ、４.声の大きさ、５.話すスピード、６.伝わりやすさ）でそれぞれ5段階評価することができます。
採用の売り手市場化が進み、就職活動や転職活動が加速する中、当社とエフィシエント社はアプリのリリース以降、アプリの改良を重ねてきました。2023年12月には「平均・合格ライン診断」「スコアメダル表示」の新機能追加（※2）、2024年2月には、ユーザーの自信を“人に近い感覚”で得点化する「自信解析AIエンジン」（※3）を実装し、ユーザーの面接練習の質の向上と、AI活用によるタイムパフォーマンス向上を図ってきました。こうしたユーザー目線の改良やサービス拡充、さらに就職・転職活動におけるAI活用のニーズの高まりも受け、ダウンロード数は3万件（※4）から約8か月で5万件を突破いたしました。
（※2）参考／当社プレスリリース「新機能「平均・合格ライン診断」「スコアメダル表示」追加」

https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2611/

（※3）参考／当社プレスリリース「AI面接練習アプリ「steach(R)」に自信解析AIエンジンを実装」

https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2673/

（※4）参考／当社プレスリリース「AI面接練習アプリ「steach(R)」アプリダウンロード数3万件突破」

https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2916/

■今後の展開と方向性
AIを活用したソリューションの重要性は、ますます高まっています。私たちは、面接の場にとどまらず、教育や営業などの分野でもAIを活用し、採用企業や求職者だけでなく、より多くの方にとって有益なサービスを提供していきます。
具体的には、当社が提供する2025年度の新入社員研修（※5）に「steach(R)」を活用し、プレゼンテーション練習等を組み込むことで、受講者の印象や話し方をレベルアップさせることを目指します。2024年8月には法人向けサービス（※6）を開始し、新たな顧客層へのアプローチを強化しました。営業やプレゼンテーション研修、さらには企業のリーダーシップ開発においても、AI技術を駆使して、話し方や自信を高めるトレーニングを提供してまいります。
今後も、AI面接練習アプリ「steach(R)」を通じて、就職活動やキャリア形成にとどまらず、さまざまな分野でのコミュニケーション支援を行い、より多くの人々の自信を引き出すサポートをしていきたいと考えています。
（※5）参考／当社プレスリリース 「ジェイック『2025年度新入社員研修』受付開始」

https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2911/

（※6）参考／当社プレスリリース「話し方解析アプリ「steach(R)」法人向けサービスを開始」

https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2989/

■開発責任者コメント




株式会社ジェイック 執行役員／柳井田 彰
「steach(R)」が5万ダウンロードを達成できたことを大変嬉しく思います。多くの方々に注目いただき、様々な用途提案をいただく中で、面接練習にとどまらず、営業トレーニングやプレゼンテーション練習、さらには外国籍の方の日本語学習など、幅広いニーズに応える可能性を感じています。今後もAIと共に進化し、より多くの方々が自信を持ってコミュニケーションできるサービスを目指していきます。




株式会社エフィシエント 代表取締役社長／脇坂 健一郎
「steach(R)」の開発会社として、5万ダウンロードを達成したことを誇りに思います。AIエンジンを独自開発し、話し方の自信解析や伝わりやすさの得点化を実現することで、ユーザーに実践的な面接練習の機会を提供できたと感じています。今後も技術革新を追求し、さらに新機能を追加していくことで、面接対策をより効率的に支援していきます。
■「steach
(R)
」概要
「steach(R)」は、これまで5万名以上（※7）の就職支援を行ってきた当社の求職者のニーズをもとに開発したもので、“ひとりで気軽に面接練習ができて、客観的な評価がもらえる”面接練習アプリです。当社の面接対策ノウハウとAIを活用することで、ユーザーが回答した音声と動画を6つの指標で定量的に評価します。2022年5月のリリースから、すでに合計462,556回（※8）、音声や動画による面接練習が行われています。AIを活用することで、求職者に総合的かつ客観的な面接練習の機会を提供し、より効果的な就職支援を行います。
（※7）当社が主催する面接会の参加者数（新卒者向け2012/4～2024/3、既卒者向け2005/5～2024/4）
（※8）(株)エフィシエント調べ（2022/5/14～2025/3/6）
■「steach
(R)
」の特徴
１.「AIで音声・表情を解析」
回答時の音声と動画をAIで分析し、6つの指標（１.自信、２.笑顔、３.ボディランゲージ、４.声の大きさ、５.話すスピード、６.伝わりやすさ）で5段階評価。面接を客観的に振り返ることができます。利用者個人の評価だけでなく、利用者全体の平均ライン、また合格ラインも表示します。
２.「回答をブラッシュアップ」
回答中は自分があらかじめ作成した回答メモを表示できます。反復して練習することで、より良い回答を作成
できます。
３.「素早く文字起こし」
回答を音声解析で文字起こしできます。コピー＆ペーストができるので原稿の作成にも役立ちます。
４.「音声・動画のダウンロード可能」
回答時の音声や動画を保存、閲覧することができます。第三者に見てもらうことで定性的な評価をもらうことが可能です。
５.「多様な面接シーンに対応」
面接における様々な質問パターンを用意しています。自分で質問を作成することも可能です。
■会社概要
会社名　　：株式会社ジェイック
代表者　　：代表取締役　佐藤 剛志
本社所在地：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7階

https://www.jaic-g.com/

会社名　　：株式会社エフィシエント
代表者　　：代表取締役社長　脇坂 健一郎
本社所在地：〒220-0004神奈川県横浜市西区北幸1-11-1

https://efficient-inc.com/

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com　TEL  03-5282-7600　 FAX