パーソルイノベーション株式会社の情報

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』、トヨタ自動車のデジタル変革を支えるリスキリングの事例動画を初公開
～企業の学びを可視化し、組織変革を後押し～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（

https://www.reskillingcamp.jp/

）は、企業のリスキリング事例を広く発信する取り組みの一環として、トヨタ自動車株式会社の取り組みを紹介する動画を本日公開しました。




■動画制作の背景や今後の展開
企業のDX推進部門や情報システム部門が主導するリスキリングの取り組みについて、これまでに「実際の様子を動画で見たい」というご要望を多くいただいていました。こうした声を受け、先日発表したトヨタ自動車の事例に加え、実際に研修を受講した社員自身のリアルな声を映像にまとめました。受講者の変化や現場の取り組みの様子を、映像ならではの臨場感とともに、より直感的にお伝えすることを目指しています。
本日公開した動画では、社員がリスキリング前後で感じた変化や、新たな挑戦への意欲を率直に語っており、取り組みの意義がより伝わる内容になっています。
今後は、このような事例動画の取り組みを起点に、企業のブランディングと動画制作を掛け合わせた新たなサービスとしても展開していきたいと考えています。
トヨタ自動車の事例動画はこちらからご覧いただけます。
URL：

https://www.reskillingcamp.jp/case/case_toyota-movie?marketing_source=pinopr

■『Reskilling Camp』について
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https://www.reskillingcamp.jp/

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『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
▶お知らせ
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』代表の柿内 秀賢が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行しました。デジタル普及下での新たなリーダーシップや、DX後の姿を描く「構想」と、構想を「実行する」一気通貫で牽引する課題に興味がある方におすすめです。発売当初より紀伊國屋書店や丸善、ブックファーストなどの書店にてビジネス書として1位を獲得するなど好評をいただいております。また、オーディブル(Amazonオーディオブック)でも発売中です。
・書籍名：リスキリングが最強チームをつくる(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
・著者：『Reskilling Camp』代表 柿内 秀賢
・Amazonページ：

https://amzn.asia/d/aWiFgqc

・オーディブル：リスキリングが最強チームをつくる




■パーソルイノベーション株式会社について
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https://persol-innovation.co.jp/

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パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング
キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。

【開催日：2025年6月14日（土）14:00～18:00】メタバース空間の婚活支援サービス『Mitsu-VA(ミツバ)』が三重県3地域合同のメタバース婚活を開催
～熊野市・御浜町・紀宝町から始まる新たな出会いを支援する婚活イベント～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也、以下パーソルイノベーション）が手掛ける、メタバース婚活サービス『Mitsu-VA（ミツバ）』（

https://www.mitsuva.jp/

）は、三重県3地域（熊野市・御浜町・紀宝町）が主催する2025年6月14日（土）開催のメタバース婚活イベント「熊野・御浜・紀宝メタバース婚活」の運営事務局を行います。




■「熊野・御浜・紀宝メタバース婚活」概要
メタバース空間（インターネット上の仮想空間）で行う婚活イベントです。参加者は、アバターと呼ばれる自身の分身を作成し、イベントに参加できます。参加者は事前に「パートナーシップ診断」※を受けることで、個人の性格や結婚観を可視化することができます。イベント当日は、全異性との1対1の会話、全体への自己PRを行い、マッチングシートに回答します。
実際にマッチングしたカップルは、後日、メタバース内でデートし、双方の同意により、リアルデートへと発展していきます。
※「愛情力」を可視化したタイプ診断。専門家・仲人の知恵を凝縮して開発し、スマホから約5分で行える診断ツール。
■開催概要
・イベント名：熊野・御浜・紀宝メタバース婚活
・対象者：結婚意思のある18～39歳の独身男女
三重県東紀州地域に在住または在勤の方、新宮市に在住または在勤の方、本地域への移住に興味のある方
※学生を除く
・募集人数：20人（男女各10人）
※応募多数の場合には、抽選となります。
※熊野市・御浜町・紀宝町に在住・在勤の方を優先させていただきます。
・参加費：1,000円(税込)
※パートナーシップ診断付き
・お申込みは

こちら

※詳細はサイト内からご確認ください。
■イベントスケジュール
イベント当日からリアルデートまでの流れは、以下となります。
・6月14日（土）14:00～18:00：メタバース婚活
・6月21日（土）19:00～ ：アバターデート※マッチングしたカップルのみご参加いただくものです
・日程調整中 ：リアルデート※マッチングしたカップルのみ任意でご参加いただくものです
■熊野市について
URL：

https://www.city.kumano.lg.jp/

熊野市は、紀伊半島の南東部に位置し、津市（県庁所在地）までは約120km、名古屋市まで約190km、大阪市まで約160kmの距離にあります。海岸線の北部はリアス式海岸で、柱状節理の楯ヶ崎や日本の快水浴場百選の新鹿海水浴場などがあり、南部は日本の渚百選にも選ばれた隆起砂礫海岸の七里御浜が続いています。山間部には、良好な泉質の湯ノ口温泉や日本の棚田百選の丸山千枚田、北山川からなる紀伊半島随一の渓谷美を誇る瀞峡や大又川をはじめとする清流があります。このように四季折々で多彩な表情をみせる雄大な自然と、世界遺産の熊野古道（紀伊山地の霊場と参詣道）や、日本最古の祭祀遺跡の一つといわれる花の窟神社に代表される悠久の歴史と文化が今も脈々と受け継がれています。
■御浜町について
URL：

https://www.town.mihama.mie.jp/index.html

険しい紀伊山地を背に雄大な熊野灘を望む御浜町は、三重県のほぼ南端に位置し、人口約1万人、農林水産業、特に柑橘栽培を主幹産業とする、風光明媚で一年を通して温暖な町です。
年中みかんのとれる町にふさわしく、町内一円に柑橘が栽培されており春先になると一面に白い花が咲きほのかな甘い香りを漂わせています。
■紀宝町について
URL：

https://www.town.kiho.lg.jp/

紀宝町は、紀伊半島の南東部に位置し、三重県の南玄関となっています。東は七里御浜で熊野灘に面し、北は御浜町、西を熊野市、南は熊野川を隔てて和歌山県新宮市と接しています。
また、和歌山県との県境には熊野川が流れ、この流域や七里御浜、奈良県、和歌山県との一部にかけては「吉野熊野国立公園」になっています。この地域は、平成１６年７月に、「紀伊山地の霊場と参詣道」として世界遺産に登録され、町内では、「七里御浜」、「熊野川」、「御船島」の３ヶ所が世界遺産に登録されています。
東部の神内川・井田川を含むこれら河川の流域では、平地には水田が開け、丘陵地にはみかん畑が広がっています。
■利用するメタバース空間について
今回利用するメタバースプラットフォーム「Virbela（バーベラ）」は、日本公式販売代理店であるガイアリンク社が提供するものです。自身のアバターを作成することで、デジタル上の3D空間内を動き回ったり、メタバース婚活においてストレスのない空間の中でお相手と集中して会話、コミュニケーションを取ることができます。本サービスは、メタバースプラットフォーム「Virbela（バーベラ）」の公式特約販売店であるパーソルマーケティング株式会社との協働により提供しています。
■メタバース婚活サービス『Mitsu-VA（ミツバ）』
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https://www.mitsuva.jp/

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3つの葉で作られているロゴは三つ葉のクローバーをイメージしています。
クローバーというと四つ葉のクローバーのイメージが多いなか、『Mitsu-VA』が目指すのは四つ葉のクローバーを探しに行くような出逢いではなく、クローバーを探す意思さえあれば出逢うことができる三つ葉のクローバーのような自然な出逢いの機会を創りたいと思い、サービス名称を『Mitsu-VA』としました。




■パーソルイノベーション株式会社について
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https://persol-innovation.co.jp/

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パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング
キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。
■パーソルマーケティング株式会社について
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https://www.persol-mk.co.jp/

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パーソルマーケティングは、パーソルグループにおける営業・販売系の専門会社として、人材派遣・アウトソーシングなどのサービスを提供しています。顧客のあらゆるセールスプロセスに対面型・非対面型ならびにメタバース（仮想空間）などを組み合わせ、最適な営業販売方法をご提供しています。また、株式会社ガイアリンクが国内で販売するVirbelaの日本公式特約販売店です。

【2025年6月4日（水）～6月6日（金）＠東京ビッグサイト】コミック教材を活用した研修サービス 『コミックラーニング』、初開催の「第1回 人材不足・人手不足 対策EXPO」に出展＆セミナー開催
～コミック研修が変える職場のコミュニケーションと定着率～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Comic Learning Company（本社：東京都港区、ComicLearning Company 代表：仙波 敦子）が展開する、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』は、2025年6月4日（水）～6日（金）に東京ビッグサイトにて初めて開催される「第1回 人材不足・人手不足 対策EXPO」に出展することをお知らせします。6月6日（金）15:00からは、人材定着や離職防止をテーマとしたセミナーを開催します。ハラスメント防止や関係性の改善に役立つコミュニケーション術に加え、コミック教材を活用した学習によってどのような行動変容が生まれるのか、具体的な事例を交えて解説します。




■「第1回 人材不足・人手不足 対策EXPO」について
本展示会は、日本経済発展の阻害要因の１つとなっている「人材不足」「人手不足」問題を解決する、あらゆる英知を一堂に集結させることにより、人材不足・人手不足に悩む日本中の企業・団体に最適なソリューションを提供し、ひいては日本経済発展の一助となることを目的とし開催されます。建築業界を対象にした展示会『住まい・建築・不動産の総合展［BREX］』と、IT を活用したあらゆる効率化・省力化ソリューションを提供する『デジタル化・DX 推進展（ODEX）』を同時開催することで、課題を抱えた来場者とのマッチングが生まれやすい環境を創出します。
■開催概要
展示会名：「第1回 人材不足・人手不足 対策EXPO」
開催日：2025年6月4日（水）～6月6日（金）
会場：東京ビッグサイト 東ホール
主催：人材不足・人手不足 対策EXPO　実行委員会
来場者登録はこちら<

https://innovent02.eventos.tokyo/web/portal/730/event/12749/users/register

>から
ブースでは、担当者の課題・目的・対象者をヒアリングし、最適なプランを提案します。期間中にご来場いただいた方には、特典として「人材不足」・「人手不足」をテーマとした導入事例資料を無償で閲覧できるURLをお送りいたします。
また、導入企業にて、実際に研修時に使われているコミック教材もお読みいただけますので、企業研修に課題を感じている方は、ぜひお立ち寄りください。
■【セミナー開催】2025年6月6日(金）15：00～15:30 @セミナー会場C/人材定着の鍵は学び！コミックで変わる職場環境




人材の定着や離職防止には、適切な「学び」と「環境づくり」が欠かせません。本セミナーでは、ハラスメントの未然防止や上司と部下の関係改善に必要なコミュニケーションのポイントを解説します。さらに、コミックを活用したストーリー体験型学習が、どのように行動変容を促し、職場の定着率向上につながるのか、具体的な事例を交えて解説します。
申込方法：来場事前登録後、こちら＜

https://innovent02.eventos.tokyo/web/portal/730/event/12749/users/login?ticketId=404447

＞からお申し込みください。
※セミナー内容・登壇者は予告なく変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※会場では先着順でお席にご案内します。
■登壇者プロフィール
パーソルイノベーション株式会社　Comic Learning Company
教育設計兼カスタマーサクセス 教授システム学修士(MSIS）
林 裕子
大学卒業後、教育機関向けのシステムの開発チームに所属しながら、企業研修・人材開発・学習設計に関する大学院に進学。2015年からパーソルキャリア（株）にて、ITエンジニア専任キャリアアドバイザーとして従事し、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラーの資格取得。現在は、育成事業の企画・運営マネジメントを主に担当。




■『コミックラーニング』とは
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https://lp.comiclearning.jp/top

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2021年8月に提供を開始した『コミックラーニング』は、分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供する研修サービスです。
導入を決定した企業さまからは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。
▶『コミックラーニング』紹介動画はこちら＜

https://lp.comiclearning.jp/clintro_movie

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■パーソルイノベーション株式会社について
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https://persol-innovation.co.jp/

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パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング
キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。