メンタルコンパス株式会社の情報

人的資本の要となる管理職を育成するサービスが高く評価されました。管理職に対して、心理学に基づいて心理的安全性を高めるサービス「管理職トレーニング：カントレ」を提供するメンタルコンパス株式会社（本社：名古屋市中区、以下「当社」）は「第11回　日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞したことをお知らせします。
メンタルコンパス株式会社は、行動心理学に基づいて組織の心理的安全性を高めるサービスを提供しています。https://ps-cloud.mentalcompass.co.jp/
第11回 日本HRチャレンジ大賞　オフィシャルページ　https://hr-souken.jp/challenge_award/「日本HRチャレンジ大賞」は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化促進を目的としています。



管理職トレーニング『カントレ』は、チームの中で無意識に感じているストレスを特許申請のアプリで見つけ出し、専門の精神科医や心理士とともに具体的な解決策を考え継続的にサポートすることにより、チームの課題を解決できる点が革新的なサービスであり、組織の行動変容を通じて、心理的安全性、心理的柔軟性についての組織文化づくりに貢献するサービスであると、高く評価されました。
現在はこの管理職トレーニングを取り入れつつ、心理的安全性低下の原因を無意識から見つける「ウェルネスコンパス」と心理的安全性低下の原因を見える化する「心理的安全性クラウド」の３つを提供する新サービス「心理的安全性クラウド」を提供しています。組織の人間関係の問題をPDCAサイクルを回すことで、最新の心理学に基づいて再現性高く、心理的安全性を高めることができるサービスです。詳しくはこちらをご覧ください。https://ps-cloud.mentalcompass.co.jp/



【会社概要】
社名：メンタルコンパス 株式会社
住所：名古屋市中区大須
2018年2月設立
URL：https://ps-cloud.mentalcompass.co.jp/

最新の行動心理学に基づいた心理的安全性が高い組織をつくるための方法を３時間でコンパクトに学びます。プロソーシャルとは、文脈的行動科学、進化科学、持続的コミュニティの経済学の3つを統合的に根拠にした米国発の社
会的行動変容のための最新方法論です。働く人それぞれが大切にする価値、利益、と企業のグループとしての社会的価
値、利益を統合し、ウィンウィンの協働関係を構築しながら、個と企業(グループ)を持続的に発展、進化させるための
方法です。
日時:2022年9月19日(月・祝日)9時～12時
対象者:組織に関わる方(経営者・役員・人事担当・管理職・キャリアカウンセラー・心理士・精神科医など)
開催場所:品川駅周辺と、オンラインでハイブリット開催を予定
ワークショップでは、アメリカで活躍されておられる久留宮由貴江博士 (行動分析学博士) を特別講師としてお招きし、
博士がCEOをされておられる米国法人ACT Prosocial Design, COより、ワークショップを最後まで受けて頂いた方全員
に、「プロソーシャル・イントロダクション・ワークショップ修了証」が発行されます。
プロソーシャルとは、文脈的行動科学、進化科学、持続的コミュニティの経済学の3つを統合的に根拠にした米国発の社会的行動変容のための最新方法論です。働く人それぞれが大切にする価値、利益、と企業のグループとしての社会的価値、利益を統合し、ウィンウィンの協働関係を構築しながら、個と企業(グループ)を持続的に発展、進化させるための方法です。
詳細はこちらからご覧ください　https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com



具体的には、企業に属する各人の心理的柔軟性を高め、柔軟性を促進し合う文脈をグループに形成します。ノーベル経済学賞を受賞したオストロームによる協力し合う組織を作るための「(組織の)コアデザイン原則」と、行動心理学「アクセプタンス&コミットメント・セラピー」を組み合わせた現在最もエビデンスレベルの高い社会、組織介入方法として、アメリカを始め世界中で拡大しつつある方法です。
今回の企画が日本における、プロソーシャル・イントロ・ワークショップとして最初の企画になります。是非、世界の先進的取り組みと理論をこの機会に御体験ください。
今回のセミナーでは、アメリカで活躍されておられる久留宮由貴江博士 (行動分析学博士) を特別講師としてお招きし、博士がCEOをされておられる米国法人ACT Prosocial Design, COより、ワークショップを最後まで受けて頂いた方全員に、「プロソーシャル・イントロダクション・ワークショップ修了証」が発行される事になりました。
【日程・開催場所・費用】
2022年9月19日9:00-12:00の3時間を予定しています。オンラインとオフラインのハイブリットで開催します。オフラインの開催場所は品川ステーションビルです。費用はオンライン・オフラインともに講習費用は5,000円としています。
【対象とする参加者】
組織の人事担当者様、経営者、役員、キャリアカウンセラー、心理士、カウンセラー、精神科医など、人と組織に関わる仕事をされている皆様を対象とします。個人への介入を介入者がどれだけしても、どうしてもまた元の状態に戻ってしまう働く人が多いと悩んでいる方、職場をもっとお互いを大切にしながら、会社の利益をしっかりあげていけるようなオープンな職場にしたい、と考えている方へのトレーニングに適しています。
【具体的な内容】
女性で初めてノーベル経済学賞を受賞したエレノア・オストロムが考案した、構成員がお互いに協力し合うために必要な条件を研究した「(組織の)コアデザイン原則」と、行動心理学「アクセプタンス&コミットメント・セラピー」で行動変容を促す手法である「マトリックス」を使って、働きやすい職場を作るための具体的な方法をトレーニングします。申し込みはこちらから:https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com
【久留宮 由貴江 博士のプロファイル】
Yukie Kurumiya, PhD., BCBA-D, IBA
応用行動分析学博士、米国認定行動分析士―博士レベル、国際行動分析士、文脈的行動分析士。Chicago School of Professional Psychologyの大学院で応用行動分析学の教鞭を取られている傍ら、米国法人ACT Prosocial Design, COのCEOとして活躍。日本においてのプロソーシャルファシリテーターの認定プログラムを提供する上で、米国非営利法人である。Prosocial Worldから公式に認定されたマスタートレーナーである。専門分野には、応用行動分析学、文脈的行動科学、アセプタンス＆コミットメント・セラピー(ACT)、関係フレーム理論(RFT)、組織行動マネージメント(OBM)などがある。文脈的行動分析士と自らを位置づける、臨床家、リサーチャー、トレーナーである。申し込みはこちらから:　
https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com

従来のマネジメント手法に疑問をお持ちの方へ、最新の心理学的エビデンスに基づいた方法論をご紹介します。プロソーシャルとは、文脈的行動科学、進化科学、持続的コミュニティの経済学の３つを統合的に根拠にした米国発の社会的行動変容のための最新方法論です。働く人それぞれが大切にする価値、利益、と企業のグループとしての社会的価値、利益を統合し、ウィンウィンの協働関係を構築しながら、個と企業（グループ）を持続的に発展、進化させるための方法です。
日時：2022年9月19日（月・祝日）9時～12時
対象者：組織に関わる方（経営者・役員・人事担当・管理職・キャリアカウンセラー・心理士・精神科医など）
開催場所：品川駅周辺と、オンラインでハイブリット開催
主催：メンタルコンパス株式会社
ワークショップでは、アメリカで活躍されておられる久留宮由貴江博士 (行動分析学博士) を特別講師としてお招きし、博士がCEOをされておられる米国法人ACT Prosocial Design, COより、ワークショップを最後まで受けて頂いた方全員に、「プロソーシャル・イントロダクション・ワークショップ修了証」が発行されます。
【プロソーシャル とは？】
プロソーシャルとは、文脈的行動科学、進化科学、持続的コミュニティの経済学の３つを統合的に根拠にした米国発の社会的行動変容のための最新方法論です。働く人それぞれが大切にする価値、利益、と企業のグループとしての社会的価値、利益を統合し、ウィンウィンの協働関係を構築しながら、個と企業（グループ）を持続的に発展、進化させるための方法です。
詳細はこちらからご覧ください：https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com



具体的には、企業に属する各人の心理的柔軟性を高め、柔軟性を促進し合う文脈をグループに形成します。ノーベル経済学賞を受賞したオストロームによる協力し合う組織を作るための「（組織の）コアデザイン原則」と、行動心理学「アクセプタンス＆コミットメント・セラピー」を組み合わせた現在最もエビデンスレベルの高い社会、組織介入方法として、アメリカを始め世界中で拡大しつつある方法です。
今回の企画が日本における、プロソーシャル・イントロ・ワークショップとして最初の企画になります。是非、世界の先進的取り組みと理論をこの機会に御体験ください。
今回のセミナーでは、アメリカで活躍されておられる久留宮由貴江博士 (行動分析学博士) を特別講師としてお招きし、博士がCEOをされておられる米国法人ACT Prosocial Design, COより、ワークショップを最後まで受けて頂いた方全員に、「プロソーシャル・イントロダクション・ワークショップ修了証」が発行される事になりました。
【日程・開催場所・費用】
2022年9月19日9:00-12:00の３時間を予定しています。オンラインとオフラインのハイブリットで開催します。オフラインの開催場所は品川周辺を予定していますが、現在は未定です。費用はオンライン・オフラインともに講習費用は5,000円としています。主催はメンタルコンパス株式会社です。https://www.web.mentalcompass.co.jp/
【対象とする参加者】
組織の人事担当者様、経営者、役員、キャリアカウンセラー、心理士、カウンセラー、精神科医など、人と組織に関わる仕事をされている皆様を対象とします。
個人への介入を介入者がどれだけしても、どうしてもまた元の状態に戻ってしまう働く人が多いと悩んでいる方、職場をもっとお互いを大切にしながら、会社の利益をしっかりあげていけるようなオープンな職場にしたい、と考えている方へのトレーニングに適しています。
【具体的な内容】
女性で初めてノーベル経済学賞を受賞したエレノア・オストロムが考案した、構成員がお互いに協力し合うために必要な条件を研究した「（組織の）コアデザイン原則」と、行動心理学「アクセプタンス＆コミットメント・セラピー」で行動変容を促す手法である「マトリックス」を使って、働きやすい職場を作るための具体的な方法をトレーニングします。
申し込みはこちらから：https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com
【スポンサー様の募集】
今回の企画では、会の開催に協力いただけるスポンサー様（個人・法人）を募集しています。
プラチナスポンサー(5万円)：5人分の入場チケット、パンフレットへの掲載、会社紹介などの封入、当日参加者への宣伝の時間（5分間）
ゴールドスポンサー(3万円)：3人分の入場チケット、パンフレットへの掲載、会社紹介などの封入
シルバースポンサー(1万円)：1人分の入場チケット、パンフレットへの掲載
スポンサー参加に協力いただける方は下記ホームページの問い合わせフォームより連絡いただけると幸いです。
https://www.web.mentalcompass.co.jp/
【久留宮 由貴江 博士のプロファイル】
Yukie Kurumiya, PhD., BCBA-D, IBA
応用行動分析学博士、米国認定行動分析士―博士レベル、国際行動分析士、文脈的行動分析士。Chicago School of Professional Psychologyの大学院で応用行動分析学の教鞭を取られている傍ら、米国法人ACT Prosocial Design, COのCEOとして活躍。日本においてのプロソーシャルファシリテーターの認定プログラムを提供する上で、米国非営利法人であるProsocial Worldから公式に認定されたマスタートレーナーである。専門分野には、応用行動分析学、文脈的行動科学、アクト・コミットメント・セラピー（ACT）、関係フレーム理論（RFT）、組織行動マネージメント（OBM）などがある。文脈的行動分析士と自らを位置づける、臨床家、リサーチャー、トレーナーである。
申し込みはこちらから：https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com