株式会社エッジコネクションの情報

【挑戦に寄り添って20期目へ】株式会社エッジコネクション、次なる成長ステージへ
お客様とともに歩んだ挑戦の軌跡とこれからの展望





株式会社エッジコネクション

（本社：東京都品川区、代表取締役社長 大村 康雄、以下エッジコネクション）は、2025年4月に設立20期目を迎えました。これまで多くのお客様やパートナー企業、そして社員に支えられながら、一歩一歩歩みを進めてまいりました。
20期目という節目を迎えるにあたり、これまでの軌跡と今後の展望についてお知らせいたします。
・20期目という節目を迎えて




2007年の創業以来、エッジコネクションは「人材育成と経営支援を通して、いかなる環境においても幸福を追求できるヒトと企業をつくる」という理念を掲げ、営業・人事・財務といった経営課題の支援に取り組んでまいりました。
現在は東京・福岡・宮崎の3拠点にて、65名の正社員が在籍。企業の営業活動を中心に、採用支援、研修、人材育成、資金調達までをワンストップでサポートしています。
これまで支えてくださった皆様のおかげで、9期連続の増収、14期連続の黒字という実績を重ねることができました。
・原点と転機 ― 経営者支援への強い想い




当社の原点は、「理不尽な社会を変えたい」という想いにあります。代表の大村は学生時代に起業し、数々の困難を経験する中で、志ある経営者がより前向きに挑戦できる社会をつくりたいと考えるようになりました。
2015年には経営方針の違いによる共同創業者との分裂という転機も経験。一時は社員数が半減する事態に陥りましたが、地道な改善と採用・育成を重ね、再び成長軌道へと戻ることができました。
・次なる挑戦 ― 「営業を前向きな仕事に」




現在、当社は「営業を変えれば企業はもっと成長できる」「営業が好きになれる社会にしたい」というビジョンのもと、企業の“挑戦”に寄り添うパートナーを目指しています。
今後は営業支援にとどまらず、より広い視点から経営全体の支援に取り組み、日本企業の未来を支える存在へと進化してまいります。
・代表コメント（代表取締役 大村康雄）




20期目という節目を迎えることができたのは、これまで支えてくださったお客様、パートナー企業、そして社員一人ひとりのおかげです。
私たちは、目立った戦略や派手な拡大ではなく、“顧客の成果”を愚直に追い続けてきた会社です。
営業という仕事を、もっとポジティブでやりがいあるものに。これからも、企業の挑戦に寄り添いながら、時代に合わせた支援のあり方を追求してまいります。
・
会社概要




社名：株式会社エッジコネクション
所在地：東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前3F
TEL：03-6825-5900
設立：2007年1月
代表者：大村 康雄（おおむら やすお）
事業内容：
・マーケティングコンサルティング事業
・営業コンサルティング事業
・経営コンサルティング事業
・営業研修事業
・人材紹介事業
・海外企業の日本進出支援事業
・M&A仲介事業
・資金調達支援事業
コーポレートサイトURL：

https://edge-connection.co.jp/

Instagram：

https://www.instagram.com/edgeconnection_career/?hl=ja

YouTube：

https://www.youtube.com/channel/UCqb5CcHnC8XSwUthql2XSIw/about

・お問い合わせはこちら
株式会社エッジコネクション 広報担当
TEL：03-6825-5900

https://edge-connection.co.jp/contact-us/

8期連続増収の経営者・大村が地元延岡で「働く」を語り合う座談会！5月16日（金）開催「MEET@×お仕事のお悩み座談会」事前申し込み、本日よりスタート！
～書籍出版やFC延岡AGATAのGM補佐就任も経験、ざっくばらんな座談会にファシリテーターとして参加～




株式会社エッジコネクション（本社：東京都品川区、代表取締役社長 大村 康雄、以下エッジコネクション）は、2025年5月16日（金）に宮崎県延岡市で開催される交流イベント「MEET@（ミートアット）」にて、当社代表の大村がファシリテーターとして登壇することをお知らせいたします。
本イベントは「お仕事のお悩み座談会」をテーマに、働く上で感じる悩みやモヤモヤを、参加者同士がざっくばらんに話し合うカジュアルな交流の場です。
・「働くこと」について、気軽に話せる場所を地元で。




「MEET@」は、宮崎県延岡市で定期開催されているカジュアルな交流イベントです。
地域の人々が自由に集い、テーマに沿って気軽に語り合う場として親しまれています。
2025年5月のテーマは「お仕事のお悩み座談会」。
働く中で感じるちょっとした違和感、キャリアの悩み、職場の人間関係…。
お悩みを一人で抱えがちな現代において、「話すことで整理できる」場の価値が改めて見直されています。
今回は、当社代表・大村が、参加者の声に耳を傾けながら、対話のファシリテーターとして登壇。堅苦しいセミナー形式ではなく、気軽に本音で話せる時間をつくります。
・地元出身の経営者が、あえて“対話を導く立場”で参加




当社代表・大村は、宮崎県延岡市出身。高校卒業後、慶應義塾大学経済学部を経て、シティバンク銀行（現SMBC信託銀行）に入行。2007年に24歳で株式会社エッジコネクションを創業し、2024年7月には、自身初となる書籍『24歳での創業から19期 8期連続増収 13期連続黒字を達成した黒字持続化経営の仕組み』を出版。
2025年1月からは、サッカークラブ「FC延岡AGATA」のGM補佐にも就任し、地元・延岡との新たな関わり方を模索しています。
2025年４月で20期目。これまでに全国1,600社以上の営業支援や経営コンサルティングを手がけ、8期連続の増収・13期連続黒字を達成。




エッジコネクションでは、営業やマーケティング支援を中心に、経営や組織づくりに関するコンサルティングを通じて、企業の成長と社員の働きやすさを両立する支援を行ってきました。
特に「人が辞めない組織づくり」や「チームで成果を出す仕組み構築」といったテーマに対しては、社内外の現場で感じる“モヤモヤ”に真剣に耳を傾けつつ、必要に応じて正しい方向へと導き、伴走型で解決する体制が、当社の特徴です。
今回のイベントも、そうした実務経験をベースに、「働くこと」の本音を分かち合える場として企画しました。
■イベント概要
・イベント名：MEET@×お仕事のお悩み座談会
・日時：2025年5月16日（金）18:30～20:00
・会場：延岡市コワーキングスペース
（〒882-0053 宮崎県延岡市幸町３丁目101番地 延岡駅西口街区ビル 2階）
・参加費：200円（現金のみ）
・対象：どなたでもご参加可能。仕事に関する悩みや迷いがある方におすすめです。
・申込方法：当日参加可。事前申し込みは

こちら

・参加者へのメッセージ




お仕事のお悩み相談会は、今回で2回目の開催です。
前回は、様々な業種・職種の方からいろんなご質問をいただきました。当社はコンサルティング会社として、多種多様な業種の企業とお取引があります。
1社でこれだけ幅広い業界の情報が集まる会社は珍しいのではないかと思いますし、日頃からそうした企業のお悩みにもお応えしている分、どう解決していけばいいかの引き出しも豊富にあります。
今回は、そんな当社の特長や強みを活かし、皆様のお仕事に関するお悩みを少しでも軽くするお手伝いができればと思っております。
何かしらお仕事でモヤモヤすることがお有りの方、ぜひお気軽にご参加ください。
・
会社概要




社名：株式会社エッジコネクション
所在地：東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前3F
TEL：03-6825-5900
設立：2007年1月
代表者：大村 康雄（おおむら やすお）
事業内容：
・マーケティングコンサルティング事業
・営業コンサルティング事業
・経営コンサルティング事業
・営業研修事業
・人材紹介事業
・海外企業の日本進出支援事業
・M&A仲介事業
・資金調達支援事業
コーポレートサイトURL：

https://edge-connection.co.jp/

Instagram：

https://www.instagram.com/edgeconnection_career/?hl=ja

YouTube：

https://www.youtube.com/channel/UCqb5CcHnC8XSwUthql2XSIw/about

・お問い合わせはこちら
株式会社エッジコネクション 広報担当
TEL：03-6825-5900

https://edge-connection.co.jp/contact-us/

コールセンターの離職率を2.2％まで下げた人事評価制度！「人事評価制度作成＆運用支援サービス」として提供開始
公正な評価で社員のモチベーションを高め、組織の生産性向上へ





株式会社エッジコネクション

（本社：東京都品川区、代表取締役社長 大村 康雄、以下エッジコネクション）は、企業の人事制度と評価システムを最適化する「人事評価制度作成＆運用支援サービス」を提供開始しました。
・リリースの背景
企業の成長において、人事評価制度の適正化は重要なテーマです。しかし、多くの企業で 「評価基準が不明瞭」「評価と給与の連動が不十分」「マネージャーによる評価のばらつき」 などの課題が生じています。
これらの問題が解決されない場合、社員のモチベーション低下や早期離職を招き、結果として企業の生産性にも悪影響を及ぼします。実際に、特に離職率が高いとされるコールセンター業界では、評価制度の適正化が離職率改善の大きなカギとなっています。
エッジコネクションでは、自社のコールセンター運営を通じて、離職率2.2％という業界平均を大きく下回る実績を達成。この成功事例を基に、企業の人事制度全体の課題を解決する支援サービスを開発しました。
・「人事評価制度作成＆運用支援サービス」とは
本サービスは、企業の人事評価制度を設計し、実際の運用まで支援するコンサルティングサービスです。「社員が納得できる公正な評価」「モチベーションを高める評価制度」「給与・報酬への適正な反映」 の3つの視点から、最適な仕組みを構築します。
具体的には、以下の6つのステップで進めていきます。




１.現状確認
現状の人事評価制度をヒアリングします。
２.定量的評価と定性的評価の切り分け
定量評価と定性評価を適切に整理。可能な限り定量評価に置き換え、公正な評価基準を確立します。




３.評価指標の設計
定量評価・定性評価それぞれの指標を決定し、測定可能な形で評価基準を明確化します。




４.評価タイミングの設計
毎月評価が必要なものと、長期的に測定すべきものを分類し、最適な評価タイミングを設計します。




５.給与への反映設計
評価結果が給与にどのように反映されるかを設計し、評価の透明性を向上させます。また、評価決定権限を明確化し、公正な運用を担保します。




６.運用確認および適宜修正
実際の運用を行いながら、評価基準の見直しや給与への反映度合いを調整し、企業にとって最適な評価制度へと進化させます。
本サービスを導入することで、社員の納得感が向上し、自発的な成長を促す組織文化の醸成 が可能になります。
・実績に基づいた信頼




エッジコネクションは、創業事業であるテレマーケティング事業（コールセンター運営）を通じて、業界でも異例の「離職率2.2％」を達成しました。
一般的に、コールセンター業界の離職率は年間30％以上が標準的であり、厳しい労働環境が課題とされています。実際、「コールセンター白書2023」によると、10％以下の離職率を維持できている企業は全体の26％のみというデータもあります。
このような状況下で、当社が業界平均を大きく下回る離職率を維持できた要因こそ、独自の人事評価制度とその運用ノウハウにあります。
本サービスでは、この成功事例を基に、さまざまな企業の人事制度改革を支援していきます。
・サービスローンチへの想い




テレマーケティング事業は2007年の創業当初からの事業です。
「なんとか良いサービスをお客様に提供したい」「そのためにはまずは自社スタッフがモチベーション高く働ける環境を作らなければいけない」そういう想いで取り組んできた結果、気づいたらコールセンター業界の平均から大きく乖離した離職率を達成できました。
そして、私個人としてそのノウハウをコールセンター以外の企業にもお伝えしていたところ、好評をいただくことがほとんどでしたので、この度サービスとしてパッケージ化しました。
くしくも、パワハラをはじめ、様々なハラスメントに上司側が過剰に怯え、なかなか人材を育てられなくなっている時代です。ですが、正しく評価制度を構築し、その評価制度に則って全社が動くような環境を作れば、人材育成は恐れるようなものではないのです。
当社のノウハウを用いて、全社員が成長を実感でき、そのような職場から人は離れませんから、定着率の高い職場環境を作ってほしいと思います。
・お問い合わせはこちら
ご相談・資料請求は、下記公式サイトよりお問合せください。

https://edge-connection.co.jp/contact-us/

・
会社概要




社名：株式会社エッジコネクション
所在地：東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前3F
TEL：03-6825-5900
設立：2007年1月
代表者：大村 康雄（おおむら やすお）
事業内容：
・マーケティングコンサルティング事業
・営業コンサルティング事業
・経営コンサルティング事業
・営業研修事業
・人材紹介事業
・海外企業の日本進出支援事業
・M&A仲介事業
・資金調達支援事業
コーポレートサイトURL：

https://edge-connection.co.jp/

Instagram：

https://www.instagram.com/edgeconnection_career/?hl=ja

YouTube：

https://www.youtube.com/channel/UCqb5CcHnC8XSwUthql2XSIw/about