株式会社エルグッドヒューマーの情報

さらなる上機嫌を、LGHから。ワーキング・コネクター※の株式会社エルグッドヒューマー（埼玉県志木市本町6-21-9　代表取締役 今田 圭哉　以下：LGH）は、リスキリング採用を通じ、「人生１００年時代の定年後キャリア設計支援サービス」の提供を開始します。定年退職後にも働きたいワーカーに新たな働き甲斐を伴ったお仕事に就く機会を創出し、日本の労働環境をより豊かで上機嫌なものにしてまいります。



※ BPOと人材派遣のベストミックスによって、ワーカーには最適な業務環境を、企業には最適な人材や成果物を提供する、ワーカーと仕事をつなぐ「最適化型人材・BPOサービス」の提供者です。
LGHが人生100年時代の攻略を目指す！
人生100年時代、退職金と年金だけで悠々自適に余生を楽しめる人はごくわずか。
定年退職後も働くことが当たり前とされる現代ですが、再雇用で働くそのほとんどが非正規雇用で年収も大幅ダウンという悩みに直面される方も多い現状があります。年金の受給開始年齢は引き上がり、少子高齢化の影響で年金受給額の減額も考えられます。
年収が下がるなら業務の量・質・責任範囲が減少してもよさそうなものですが、仕事の内容は変わらず年収だけが下がり、納得ができなくても再就職する当てもなく、頭を抱えるワーカーが増えています。
これに対し、LGHでは、リスキリング採用を通じて、定年退職後のキャリア設計をサポート。人生１００年時代を上機嫌に渡るお手伝いをしてまいります。



LGHのリスキリング採用
リスキリングとは、その言葉通り、再び＝Re、技術を身に着ける=skilling、つまり、目まぐるしく移り変わる技術革新やビジネスモデルの変化に適合するために、新しい知識やスキルを学ぶことを意味します。LGHのリスキリング採用では、ＬＧＨ内で管理運用されるBPO業務を通じて、リスキリングを行いつつ業務を遂行することで発注側にも働き手側にも適正な価格・品質でのサービス提供を実現しています。
知識や技術のアップデートをサポート
『定年退職後は余生を楽しむ！』というこれまでの人生設計が通用しなくなりつつある今、年齢にかかわらず新しい知識を学ぶ事が必要です。年齢を重ね体力の衰えは有るも、衰えないのは知力です。
セカンドキャリアを豊かにするには年収UPに結び付くデジタル分野でも活躍できる人材となる事が重要です。LGHでは大手企業のＢＰＯ業務を受託し、中でもデータの取り扱いと、多様なスキルを有した人材の派遣に強みを持っています。
■ 1年後は高度なExcelのスキルを身に着け活躍したい！！
■ AIやChatGPTを使いこなしたい！！
まずはそんな漠然としたイメージからでも問題はありません。お仕事をしながらのリスキリングを図り、定年後のワーカーに働きがいと報酬の伴ったディーセントワークの提供を推進する。
LGHは人生100年時代の攻略を目指す高齢ワーカーの第一歩を支援いたします。
お申込み方法
下記の応募フォームより必要事項をご記載の上、ご応募ください。
https://lghum.co.jp/lghstaff_registrationform/
※コード欄には【1111】
※備考欄に『リスキリング採用宛』
上記ご記入いただき、お気軽にお問い合わせください。
会社概要
エルグッドヒューマーは、「挑戦し続けるプロ集団」というコンセプトを掲げ、事務局代行・コールセンター・データ入力など、各種BPO業務や各種人材サービスにより、ワーカーとお仕事を繋ぐ ” ワーキング・コネクター ” として、すべての人に「上機嫌」を提案・提供しています。
・社名 ：株式会社エルグッドヒューマー
・代表者 ：代表取締役社長　今田圭哉
・住　所 ：埼玉県志木市本町6-21-9
・資本金 ：20,000,000円
・設立日 ：2016年7月11日
・U R L ：https://lghum.co.jp

労働力不足、働き方改革など、日本の労働現場の課題に一手当社は、April Dreamに参加しています。このプレスリリースは「株式会社エルグッドヒューマー（LGH）」のApril Dreamです。
ワーキング・コネクター※ の株式会社エルグッドヒューマー（本社：埼玉県志木市本町6-21-9、代表取締役社長：今田圭哉、以下：LGH）は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の実業務を通じて、ワーカーのスキル向上をはかり、漸進的に高度な業務へとキャリア形成を支援するリスキリング採用を開始いたします。これにより、慢性的な人手不足に陥る日本の労働力の底上げと同時に、定年後のセカンドキャリア形成、職務経験のない未経験者のスキル向上など、日本の労働現場が抱える課題に貢献してまいります。



※ BPOと人材派遣のベストミックスによって、ワーカーには最適な業務環境を、企業には最適な人材や成果物を提供する、ワーカーと仕事をつなぐ「最適化型人材・BPOサービス」の提供者です。
リスキリングとは
2020年のダボス会議において、「リスキリング革命（Reskilling Revolution）」が発表され、世界的な潮流として認識されました。リスキリングとは、その言葉通り、再び＝Re、技術を身に着ける=skilling、つまり、目まぐるしく移り変わる技術革新やビジネスモデルの変化に適合するために、新しい知識やスキルを学ぶことを意味します。労働者の高齢化や、人手不足対策の一環として、政府も多額の投資を見込むなど国内においても大きな注目を集めています。
ＬＧＨリスキリング採用の仕組み
ＬＧＨは、大手企業のＢＰＯ業務受託、中でもデータの取り扱いと、多様なスキルを有した人材の派遣に強みを持っています。ＬＧＨ内で管理運用されるBPO業務を通じて、リスキリングを行いつつ業務を遂行することで発注側にもワーカー側にも適正な価格・品質でのサービス提供を実現しています。
その上でワーカーの希望により、より高度な業務へとキャリアップを図るなど、多様な業務の中からふさわしいキャリア形成を支援いたします。



ＬＧＨリスキリング採用がもたらす三つの上機嫌
❖上機嫌１　BPO依頼者の上機嫌
日本社会は、少子高齢化の影響を主因として、慢性的な人で不足に陥りつつあります。労働力不足は、業務内容とワーカーのスキルとのマッチングにも影響を与えています。ゆずれない納期や予算がある中で、過不足のないちょうどよいスキルの労働力を確保することがBPOや派遣の現場でも重要視されています。LGHのリスキリング採用では、蓄積されたノウハウによって、リスキリングを行いながら業務を遂行するので、高すぎる単価を払うことなく、内容にもご満足いただけるサービス提供を行います。
❖上機嫌２　リタイヤ後の上機嫌
定年後の再雇用において、ワーカーの上機嫌を妨げるのは、なにより報酬のダウンです。LGHのリスキリング採用では、年齢や性別、国籍、その他の区別なく、スキルを基礎として担当業務がお選びいただけます。リスキリングの進行度合いにより、リタイヤ後の報酬アップなど、その後のキャリア形成をLGHがサポートいたします。
❖上機嫌３　未経験でも上機嫌
新卒偏重の採用の強かった日本では、まだまだ新卒のタイミングを逃すと、社会への第一歩に不安を覚える未経験者が多くいます。LGHは、大手企業をはじめとする多種多様なBPO業務を受託しており、未経験者でも業務を通じてスキルの向上を目指すことができます。また、現職とは関係のない分野へと進むことを望むワーカーにとっても、個々人に応じた業務を通じてのリスキリングを支援してまいります。



会社概要
エルグッドヒューマーは、「挑戦し続けるプロ集団」というコンセプトを掲げ、事務局代行・コールセンター・データ入力など、各種BPO業務や各種人材サービスにより、ワーカーとお仕事を繋ぐ ” ワーキング・コネクター ” として、すべての人に「上機嫌」を提案・提供しています。
・社名 ：株式会社エルグッドヒューマー
・代表者 ：代表取締役社長　今田圭哉
・住　所 ：埼玉県志木市本町6-21-9
・資本金 ：20,000,000円
・設立日 ：2016年7月11日
・U R L ：https://lghum.co.jp