株式会社ハブプロダクトの情報

コロナ禍が明けた今こそ対面で集まって、人事のミライを一緒に考えませんか？株式会社ハブプロダクト（本社：東京都渋谷区、代表：細野和彦、URL：https://www.hub-product.com/）は2023年9月13日（水）に採用や教育・評価等の人事業務に関わる方々を対象に、人事の最新事例の発表&参加者同士の交流『人事のミライ発表会』を開催します。
◆お申込はこちらから：https://jinji-mirai.com/apply_seminar



人事のミライLAB.とは
人事業務に関わる人たちが疑問解決や最新情報を得られる場所として設立された「人事」の可能性を探究する研究機関です。人事に関わる仕事は、年々変化しています。ワークエンゲージメントがあふれる組織を創造するには、個人と組織のビジョンそれぞれに寄り添った採用、教育、評価の設計が必要です。
我々『人事のミライLAB.』の使命は、エンゲージメントあふれる会社を創造するための人事手法の開発だと考えています。すべての人や組織に最高と思える場所なんてありません。多様化はこれからもっと進むでしょう。関わる全ての方々に、理想の環境を創造するための学びや研究の場を提供することを目指します。
人事のミライ発表会とは
人事（採用・教育・評価）業務に携わる従事者による最新事例・実践研究の発表と参加者同⼠の交流を目的に行う、参加型セミナーです。
セミナー概要
■日時：2023年9月13日（水）研究発表会18:00-20:00／懇親会20:00-21:00　
■会場：エッサム神田1号館4階大会議室（JR神田駅徒歩2分）
■参加費：￥2,000 (懇親会の飲食代として徴収いたします）
■定員：定員：24名
申込方法
以下からお申込みください。
■お申込先：https://jinji-mirai.com/apply_seminar
■お申込期限：2023年9月8日（金）23:59PMまで
■お申込者様に詳細をお送りします。
プログラム
《第一回人事のミライ発表会》
◆第一部：研究発表会　18:00-20:00
SESSION１.【教育・制度】
『女性活躍に更なる飛躍を！一辺倒のキャリアから多彩なキャリアへ！』
ゲストスピーカー：株式会社ムラサキスポーツ
2022年4月に女性活躍推進法が改正され、日本全体で多彩なキャリアを支援する動きが活発化する中、そのもっと前から女性が活躍する場作りに取り組まなければならない！と強い危機感と使命感を持っている企業がありました。雇用形態、昇格方法、勤務形態、福利厚生、1on1など、様々な活動の実態から見えた課題と展望を共有します。
SESSION２.【採用・新卒】
『少人数新卒採用に活路を見い出せ！100年企業×ベンチャーの取り組み』
ゲストスピーカー：岩渕薬品株式会社　／　株式会社シースタイル　
有効求人倍率1.78倍(※1)と、もう一生買い手市場が来ないんじゃないかと思えるこれからの時代、どうやって新卒採用を成功させればよいのか？ダイレクト、地方採用、長期有給インターンシップなどの採用手法から、コンピテンシーを活用した選考フロー、各工程でかけた予算など採用に至った最新事例を余すことなくお伝えします。
※1：東京都における23年6月の有効求人倍率（東京労働局）
◆第二部：懇親会　20:00-21:00
人事に関わる従事者同士が明日への活力をチャージするための懇親会です。
このような人事担当者・経営者様におすすめです
・女性の管理職を増やしたい
・女性のパートやアルバイトから正社員への登用数を増やしたい
・ライフイベントのある女性社員の勤続年数をさらに伸ばしてチャンスを提供したい
・自社に合う採用手法を知りたい
・新卒採用人数がなかなか確保できず、困っている
・従来の新卒採用のやり方を変えたいが、どんな方法があるのか知りたい
共催の企業について



株式会社ソフィアコミュニケーションズ
「魅力あふれる個を創造する」
【会社概要】
会社名：株式会社ソフィアコミュニケーションズ
所在地：〒108-0074 東京都港区高輪4丁目23-6-906
代表者：代表取締役 林田かよ
URL： https://sophiacommunications.net/
事業内容：
企業・組織向け研修構築、提案、運営／個人・女性向けセミナー構築、提案、運営／創業支援事業／インキュベーションセンターの管理・運営／各種セミナーの運営



株式会社ハブプロダクト
「人財育成・人材採用に“彩り”をプラス」。
【会社概要】
会社名：株式会社ハブプロダクト
所在地：〒150-0046 東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤
代表者：代表取締役 細野和彦
URL：https://www.hub-product.com/
事業内容：
企業研修、人材育成事業／映像制作・配信事業／採用支援事業
▶人材育成研修パッケージ『HOMEROOM』 https://home-room.online/
▶人事のミライLAB.　https://jinji-mirai.com
【お問合せ先】
株式会社ハブプロダクト
メールアドレス：info@hub-product.com

あなたの想いが込められた持論や主張は日本を変える！その140文字でより多くの方に、より大きな声で、「企業研修講師」として届けてみませんか？企業研修コンテンツを企画・提供する、株式会社ハブプロダクト（本社：東京都渋谷区、代表：細野和彦、URL：https://www.hub-product.com/）はこのたびTwitterを通じてつぶやかれた熱い想い（持論や主張）を発掘し、研修プログラムとしてプロデュースする「企業研修講師オーディション」を開催します。
◆詳細とご応募はこちらから：https://home-room.online/audition



企画主旨
「研修に新たな彩りを加える講師を、発掘したい」
増え続ける企業の問題と、減り続ける人材。その狭間にある課題は年々複雑化しています。その解決のためには、既存の人材育成の手法やありきたりな研修プログラムだけでは、もはや対応できません。
新たな解決策を模索する企業の課題を解決するために、まだ出会ったことのない未来の研修講師を発掘し、育成し、プロデュースしたい。
そんな強い想いと使命をもって、企業研修講師オーディション『RE:PRODUCT（リ・プロダクト）』の企画を立ち上げました。
企業研修講師オーディション『RE:PRODUCT（リ・プロダクト）』とは？
Twitterを通じてつぶやかれた熱い想い（持論や主張）を発掘し、研修プログラムとしてプロデュースする「企業研修講師オーディション」です。
オーディションで選ばれた方は、現役のプロ講師、人事コンサルタント、映像クリエーターなどのプロフェッショナル集団がトータルプロデュースし、2023年4月に企業研修講師としてデビューしていただく機会をご用意しています。
「なぜTwitter選考？！」ユニークな選考方法
「あなたの持論や主張は日本を変える！」
数あるSNSのなかでも、たった140文字で、持論や主張を発信できる方は企業研修講師に向いていると思っています。
なぜなら、その想いの込められた持論や主張で、これまで多くの方の日常を勇気づけ、癒やし、彩りある日常を与えてきたはず。その140文字での世界観を、次はより多くの方々に向けて、より大きな声で、「企業研修講師」として広げていきませんか？
▼『RE:PRODUCT（リ・プロダクト）』のTwitterアカウントはこちら
https://twitter.com/hubreproduct
審査詳細
以下の流れで審査が進みます。
1次審査：12/19(月)-12/23(金)にて書類選考
2次審査：01/06(金)-01/08(日)にてオンライン面談
3次審査：01/13(金)-01/15(日)にて対面での面接
↓
最終審査：
■日時：2023年1月29日（日）10:00-17:00
■会場：東京都、東大前駅付近のスタジオ（通過者に詳細をお伝えします）
応募条件・応募対象
《応募条件》
１.Twitterを利用している方
２.2023年04月に企業研修講師としてデビューできる方
（スケジュールが確保できる方）
※１.２.ともに条件を満たしていること
《応募対象》
・企業経営者及びフリーランスの方
・研修講師、士業の方
・複業等が可能な企業に勤めている方
応募方法
１.140文字で伝えたい想い(持論や主張)を書く
２.過去につぶやいたURLの添付
上記のどちらかを選び、Twitterのアカウントを記載の上、下記からご応募ください。
■ご応募先：https://home-room.online/audition
■ご応募期限：2022年11月04日（金）～12月16日（金）23:59
賞品
《グランプリ》
・2023年04月にプロ企業研修講師としてデビュー
・現役講師による特別レッスン
・副賞10万円（講師活動準備金）
※その他、審査員特別賞あり
当プロジェクトメンバーは弊社に共鳴してくださる、未来の研修講師にお会いできることを、心からワクワクしています。
皆様からの多数のご応募、お待ちしております！
株式会社ハブプロダクトについて



「人財育成・人材採用に“彩り”をプラス」。
【会社概要】
会社名：株式会社ハブプロダクト
所在地：〒150-0046 東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤
代表者：代表取締役 細野和彦
URL：https://www.hub-product.com/
事業内容：
企業研修、人材育成事業／映像制作、配信事業／採用支援事業
人材育成研修パッケージ『HOMEROOM』 https://home-room.online/
▼『RE:PRODUCT（リ・プロダクト）』のTwitterアカウントはこちら
https://twitter.com/hubreproduct
【お問合せ先】
株式会社ハブプロダクト
メールアドレス：info@hub-product.com

中途採用者の育成に予算を掛けず、「もっと手軽に、もっと身近に」。株式会社ハブプロダクト（本社：東京都渋谷区、代表：細野和彦、URL：https://www.hub-product.com/）と株式会社ファシオ（本社：東京都新宿区、代表：佐々木英明、URL:https://www.vita-facio.jp/）はこのたび提携し、各企業における中途採用者向け階層別研修『RE:CARRER（リ・キャリア）』を2022年10月5日（水）よりサービス開始しました。



提携とサービス誕生の背景
中途採用市場規模は2017年の4029億円から2021年の6075億円と1.5倍(※１)、転職入職者数は2008年の約400万人から2018年の約500万人(※２)と年々上昇傾向にあります。
従業員規模別に見ると、全ての従業員規模で中途採用について「増える」が「減る」を上回り、採用意欲は回復しているといえます。とくに従業員規模1000人以上の企業では+16.6ポイントとなっており、1000人未満企業の+8.9ポイントと比較して採用意欲の回復が顕著です。従来は中小企業において中途採用が活発に行われていましたが、コロナ禍で採用活動が抑えられていた大企業においても中途採用の増加がみられます（※３）。
一方、中途採用されてから３年目以内の離職率は約30%となっており、厚生労働省「令和３年上半期雇用動向調査結果の概況」による一般労働者の離職率6.3％と比較すると、中途採用者の離職率が高く、企業の損失につながっています（※４）。
※１：2019年株式会社シード・プランニング「転職サービスの利用動向と市場規模予測」より
https://www.seedplanning.co.jp/press/2019/2019082001.html
※２：厚生労働省「令和元年 中途採用に係る現状等について」より
https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/000557900.pdf
※３：2022年リクルートワークス研究所 中途採用実態調査（2021年度上半期実績、2022年度見通し 正規社員）より
https://www.works-i.com/research/works-report/2022/220214_midcareer.html
※４：厚生労働省「令和３年上半期雇用動向調査結果の概況」より
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-1/dl/gaikyou.pdf
中途採用者の課題
中途採用の場合には即戦力を求めるケースが多い中、採用要件を満たす人材を中途採用できたからといって、入社後に期待通りのパフォーマンスを発揮してもらうことを期待するだけでは逆に中途採用者の早期離職リスクを高めることにつながります。
中途採用者がそのまま即戦力になるのではなく、まずは会社に馴染むことが重要です。組織の理念やビジョン、歴史や沿革、価値観、意思決定プロセス、求められる役割や期待、ルールや暗黙知など多岐にわたる内容を理解し、スキルを磨くことで、パフォーマンスが発揮できるようになります。
採用難といわれる昨今、中途採用者の早期離職を減らし、定着率を高めることが大きな人事課題の一つ。入社後、いかに中途採用者への育成フォローができるかが、解決策となります。
日本初！中途採用特化型研修サービス『RE:CARRER（リ・キャリア）』とは



このたびリリースした『RE:CARRER（リ・キャリア）』は、これまでありそうでなかった中途採用者様に特化した階層別研修サービスです。
「第二新卒・リーダー職・管理職」、3つの階層に向けたプログラムを提供。「マインドセット・スキルセット・メンタルヘルス」という3つの分野に分け、各テーマ1時間程度の完結型にしました。様々なプログラムを組み合わせることによって、予算を掛けず、「もっと手軽に、もっと身近に」中途採用者を育成することが可能となりました。
株式会社ファシオ社との提携により、WEBセミナープラットフォーム『Deliveru（デリバル）』にて、すべてオンラインでの受講ができます。受講状況やテスト受験など、責任者様がリアルタイムで確認できるログ管理サービスも備えています。
▼株式会社ハブプロダクト企業チャンネル：
https://shop.deliveru.jp/hub-product/
●動画タイトル：「中途入社_一般職_マインドセット ＃自責と他責」
https://shop.deliveru.jp/skill-in-business/manners-baseskill/ivtp8mrr/
●動画タイトル：「中途入社_リーダー_マインドセット ＃キャリアの作り方」
https://shop.deliveru.jp/skill-in-business/leadership/ivzjcfbb/
●動画タイトル：「中途入社_管理職_マインドセット ＃良いチームの作り方」
https://shop.deliveru.jp/skill-in-business/leadership/ivtvpcvb/
株式会社ファシオについて



【会社概要】
会社名：株式会社ファシオ（英文表記：Facio Inc.）
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目15-14 INBOUND LEAGUE4階
代表者：代表取締役 佐々木英明
URL：https://www.vita-facio.jp/
事業内容：
《セミナーポータル事業》
セミナー・研修ポータル「ビジネスクラス・セミナー」サービス提供・運営
《Webセミナー事業》
セミナー・研修の撮影収録、LIVE（ライブ）配信サービスの提供
集客から申込受付、決済までワンストップでWebセミナーを提供する「Deliveru」プラットフォーム提供・運営
株式会社ファシオのWEBセミナープラットフォーム『Deliveru（デリバル）』とは



『Deliveru（デリバル）』は公開セミナーや企業研修事業を専門とする一流の主催会社／講師が集結した、ビジネス専門のWEBセミナープラットフォームです。
▶サイトURL https://shop.deliveru.jp/
株式会社ハブプロダクトについて



《人財育成・人材採用に“彩り”をプラス。》
【会社概要】
会社名：株式会社ハブプロダクト
所在地：〒150-0046 東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤
代表者：代表取締役 細野和彦
URL：https://www.hub-product.com/
事業内容：
企業研修、人材育成事業／映像制作、配信事業／採用支援事業
▶人材育成研修パッケージ『HOMEROOM』 https://home-room.online/
お問合せ先
株式会社ハブプロダクト　
メールアドレス：info@hub-product.com