株式会社パソナグループの情報

労働市場潮流変化と人的資本投資の方向性を解説　オンラインセミナー「組織の成長を促すスキル可視化と人材育成」7月9日開催
https://x.gd/ZCofO




株式会社パソナマスターズは企業の経営層や人材育成を担う管理職の方々等を対象に、オンラインセミナー「組織の成長を促すスキル可視化と人材育成」を7月9日（水）に開催いたします。
近年、急速なテクノロジーの進化や社会環境の変化が進む中で、人的資本への投資が企業の持続的成長に直結する経営課題として注目されています。多様な人材のスキルを見える化し、個々の学びや成長を組織的に支援する取り組みが、これからの企業の競争力に繋がります。
本ウェビナーでは、三菱総合研究所 主席研究員 研究提言チーフの山藤昌志氏をお招きし、2035年に向けた日本の労働市場潮流の変化と、これから求められる人的資本への投資の方向性についてお話いただきます。
◆ウェビナー概要
日時：2025年7月9日（水）15:00～16:20
場所：オンライン開催(Zoomでの開催)
登壇者：
三菱総合研究所　政策・経済センター　主席研究員　研究提言チーフ（人材分野）山藤昌志氏
〈専門分野〉
人材、労働、社会保障分野を中心とする政策提言、労働需給や人口動態、健康寿命等に関するシミュレーション、各種統計手法を活用したデータ解析
内容：
1. 2035年にかけての労働市場を巡る状況
2. 求められる人的資本経営の方向性
3. 可視化が促す日本の人的資本投資
4. 企業価値を高める人への投資に向けて
5. 多様な人材の成長と活躍の支援
料金：無料
お申込み：下記フォームよりご登録をお願いします。
URL：

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お問い合せ：株式会社パソナマスターズ セミナー事務局 recurrent@pasona-masters.co.jp

パソナハートフル『アート村作品展 ～南俊一郎個展～』　東京・南青山にて7月23日（水）より開催
株式会社パソナグループの特例子会社である株式会社パソナハートフル（本社：東京都港区、代表取締役会長 深澤旬子）は、同社に所属する障害を持つアーティスト社員南俊一郎が製作した絵画作品と陶芸作品、約20点を展示する『アート村作品展～南俊一郎個展～』を、PASONA SQUARE前の情報発信スペース「Annex Aoyama」（東京・南青山）にて7月23日（水）～27（日）開催いたします。




▲「鳥獣戯画と栗の盆栽」65X53cm




▲「鳳凰」38X46cm
パソナハートフルは1992年、「才能に障害はない」をコンセプトに、就労が困難な障害者の“アート”（芸術活動）による就労分野の拡大を目的に「アート村」を設立。2004年からは絵を描くことを業務とする「アーティスト社員」を採用し、現在22名が個性あふれる作品の創作活動に取り組んでいます。
そして3月より、アーティスト社員の一人ひとりが持つ個性あふれる魅力を発信することを目的に、アーティスト社員の個展やテーマ展を開催。今回は『アーティスト社員 南俊一郎』に焦点を当てます。
南俊一郎は、アーティスト社員の中で唯一、陶芸と絵画という異なる芸術領域におい、創作活動を行っています。ろくろを用いて成形された器や湯飲みに加え、色彩豊かなガラス絵やアクリル画など、多彩な表現技法による作品の数々にもぜひご注目ください。
『アート村作品展 ～南俊一郎個展～』概要
◇期間：
2025年7月23日（水）～27日（日）
◇会場：
PASONA SQUARE前「Annex Aoyama（アネックス青山）」(東京都港区南青山3-1-26)
◇営業時間：
11：30～18：30　※最終日は11：30～17：00
◇内容：
アーティスト社員南俊一郎の細かい模様柄が特徴的な作品 約20点を展示
※個展の開催期間中の23日（水）、24日（木）12:30～13:15は特別企画として、『南俊一郎本人による絵画解説ツアー』を実施。本人が会場にて個展で展示している作品のこだわりや、見て頂きたいポイントなどを説明いたします。
◇観覧料金：
無料
◇展示作品：
約20点
◇お問合せ：
株式会社パソナハートフル「アート村」　Tel 03-6734-1093
◇備考：
絵画の販売も行っております。詳細は上記までお問合せください。
南俊一郎（みなみしゅんいちろう）プロフィール




氏名：南俊一郎
障害：知的障害（自閉症）
作者からコメント
「絵はたくさんの色をつかえるのが楽しいです。きれいな色をしている物を描くのはすごく楽しい
です。お皿や壺やティーカップの陶芸の絵を描いています。
陶芸も好きです。陶芸だけでなく、ガラス絵やアクリル画を描くのもとても楽しいです。集中して、良い作品を沢山作りたいです」
■略歴
1979年　東京都に生まれる
1993年　本格的に陶芸を始める。中学3年夏より東松、松戸教室入会。
益子焼の、小堀二三男氏に師事。陶松会員有志による自主運営の登窯陶友会の一員となる
2000年　伊勢丹松戸店にて陶松会員として出品　（～２００４年）
2006年　松戸市北小金ピコティにて、陶友会作品展に出品
株式会社パソナハートフルに入社
2007年　ユニバーサル技能五輪国際大会「アート村作品展」に出展
2008年　第１２回「アート村・夢のデザイン大賞」に出展。
2009年　ユニバーサル技能五輪国際大会「アート村作品展」に出展
2010年　銀座ギャラリーにて行われた「アート村作品展」に出展
2011年　ユニバーサル技能五輪国際大会「アート村作品展」に出展
2012年　アメリカンクラブにて行われた「アート村作品展」に出展
2013年　坂田美術館にて行われた「アート村作品展」に出展
2014年　銀座・和光にて行われた「アート村作品展」に出展
2015年　国立新美術館にて行われた「アート村作品展」に出展
羽田空港にて行われた「アート村作品展」に出展
2016年　羽田空港にて行われた「アート村作品展」に出展
2017年　国立新美術館にて行われた「アート村作品展」に出展
羽田空港にて行われた「アート村作品展」に出展
ANAインターコンチネンタルホテル東京にて行われた「アート村作品展」に出展
2018年　羽田空港にて行われた「アート村作品展」に出展
2019年　東京スポーツスクエアにて行われた「アート村作品展」に出展
羽田空港にて行われた「アート村作品展」に出展
2021年　新豊洲UNIVERSAL COOL SPOTにて行われた「アート村作品展」に出展
2023年　アメリカンクラブにて行われた「アート村作品展」に出展
京都伊勢丹にて行われた「アート村作品展」に出展
2024年　パソナスクエア アネックス青山にて行われた「アート村作品展」に出展
株式会社パソナハートフル 会社概要
◇本社：
東京都港区南青山3-1-3
◇設立：
2003年4月1日
◇資本金：
1,000万円
◇代表者：
代表取締役会長　深澤 旬子／代表取締役社長　有村 明
◇事業内容：
◇株式会社パソナグループの各種オフィス業務の代行
◇アート村（オフィス・店舗の空間プロデュース、絵画の制作・レンタル・販売）
◇アート村工房（プリザーブドフラワー、アロマグッズ、陶器、ステーショナリーグッズなど幅広い商品の企画・制作・販売）
◇パン工房（パン・菓子類の製造・販売）
◇ゆめファーム（無農薬・有機栽培の野菜・ハーブ販売）
◇サポートサービス（各種コンサルティング、人材紹介、アウトソーシング・インソーシング、教育研修支援、CSR活動支援）
◇ＵＲＬ：

https://www.pasona-heartful.co.jp/

パソナ農援隊 農水省補助事業『INACOMEビジネスコンテスト』“農山漁村の地域活性化アイデア”を7月1日より募集開始
株式会社パソナ農援隊（本社：東京都港区、代表取締役 田中康輔）は、農山漁村における地域資源を活かし、地域の課題解決を目指すビジネスコンテスト『令和7年度INACOMEビジネスコンテスト』を12月19日（金）に開催いたします。つきましては、
本コンテストの開催に向け、地域活性化のビジネスアイデアを7月1日（火）より募集いたします。




▲昨年度の『INACOMEビジネスコンテスト』の様子




▲昨年度の『INACOMEビジネスコンテスト』の様子
本コンテストでは、多様な発想と実現力を兼ね備えた事業アイデアを広く募るべく、これから事業化を目指す方を対象とした「アイデア部門」と、すでに事業を開始している方を対象にした「スタートアップ部門」の2部門を用意。
一次審査（書類審査）、二次審査（5分間のオンラインプレゼンテーション）後、最終選考者は2025年12月19日（金）に東京都内にて開催される本選大会に出場。本選大会出場者には、協賛企業や専門家によるアドバイザリー支援に加え、事業展開に向けたきめ細やかな伴走サポートを提供いたします。さらに、各賞の受賞者には副賞として農産物や加工品などの特産品を贈呈いたします。
パソナ農援隊は本事業を通して、全国各地での新たな挑戦を通じて地域の可能性を引き出し、持続可能な社会づくりに貢献してまいります。
■募集概要
応募期間：
7月1日（火）9:00～9月28日（日）23:59
内容：
農山漁村の活性化につながるビジネスアイデアを募集
＜テーマの一例＞
「多様な地域資源の活用」「ICT活用による地域活性化」「関係人口の増加」「農山漁村×他分野との連携」「耕作放棄地活用」、「都市と農山漁村の交流が活発化するアイデア」等
対象
：
１.アイデア部門
今後、農山漁村の活性化につながる事業の立ち上げ（3年以内）を考えている方
２.スタートアップ部門
すでにビジネスとして事業検討を行っている方（事業開始から5年以内）
※展開中の事業であっても、更なる成長や発展が見込まれるプラン等も応募可能
審査方法：
１.一次審査（書類審査）
審査期間／9月29日（月）～10月10日（金）
審査発表／10月17日（金）
※発表方法／WEBサイト掲載及び応募者へメール
２.二次審査（一次審査通過者20組程度による5分間のオンラインプレゼンテーション）
審査日／11月8日（土）
※本選大会（審査員選考／東京都内開催）は12月19日（金）に開催
特典：
本選大会出場者は、以下特典が受けられます
・協賛企業や専門家から事業化に向けてのアドバイスや伴走支援
・副賞の贈呈
・メディアサイトで受賞者の取り組みについての記事を掲載
応募方法：
以下URLからご応募ください
※応募にはINACOME会員登録（無料）が必要です
URL：

https://inacome.jp/business-contest

お問合せ：
株式会社パソナ農援隊　地域創生事業部
TEL 03-6734-1260　E-mail inacome@pasona-nouentai.co.jp
備考：
本ビジネスコンテストは、農林水産省の「令和7年度農山漁村振興交付金創出支援型（地域資源活用・地域連携サポート事業）」を活用し、運営します

パソナ日本総務部 企業従業員の防災・減災力向上を支援VR体験で理解を深めるeラーニング『そなトレ』6月30日提供開始




株式会社パソナ日本総務部（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長 佐野克也）は、教材学習・VR体験・確認テストを組み合わせた企業従業員向けeラーニングサービス『そなトレ』「防災知識コース（火災・地震・水害）」の提供を6月30日（月）より開始いたします。
昨今の気候変動による自然災害の増加や、今後発生が予測される大規模地震を背景に、個人だけでなく企業にも防災・減災への備えがこれまで以上に求められています。一方で、従来の防災訓練は毎年同じ形式で行われることが多く、訓練効果や意識の浸透に課題が残るほか、リモートワークや在宅勤務の普及により出社する従業員が分散したことで、全従業員が平等に防災教育を受ける機会を確保することも難しくなっています。
そこでこの度パソナ日本総務部は、eラーニングサービス『そなトレ』の提供を開始。本サービスは、教材による基礎学習に加え、実際の災害時を疑似体験できる360度VRコンテンツ、そして理解度を確認できるテストを組み合わせた三段階のプログラムが特長。従業員一人ひとりが災害発生時に求められる「判断力」や「行動力」を身につけることができます。
また、企業毎にオフィス環境や希望する空間をVR化※し、オリジナルの防災シナリオを組み込むことが可能。学習状況や確認テストの結果は自動で集計され、組織全体の防災意識や習熟度を「見える化」できる管理機能も搭載しており、従業員一人ひとりの防災・減災意識の向上や組織全体の危機対応力強化を支援いたします。
パソナ日本総務部は今後も、全国の総務部門が抱える様々な課題の解決や業務の効率化に貢献してまいります。
※VR化には別途料金がかかります
■『そなトレ』について
開始日：
2025年6月30日（月）
対象：
全国の企業・団体等
内容：
企業の従業員向けeラーニングサービス
【特長】
・テキストや動画による基礎学習、危機的状況からの行動選択を実践的に学べる360度VR体験、確認テストの3ステップで知識定着をサポート
・部署や個人の学習状況について設問ごとの正解率や個々の成績をグラフや表で可視化し、進捗を一元管理できる成績管理機能が搭載
・企業毎にオリジナルの緊急時対応ルールやマニュアルの追加やオフィス環境のVR化※2等のカスタマイズが可能
※緊急時対応ルールやマニュアルの追加は費用はかかりませんが、オフィス環境のVR化には
追加料金がかかります
料金：
100アカウントまで98,000円／年額
追加は、100アカウントごとに73,000円／年額　（全て税抜）
ＵＲＬ：

https://www.pasona-ns.co.jp/service/detail/sonatore.html

問合わせ：
株式会社パソナ日本総務部 コミュニケーション事業推進本部 DXサービス開発部
Mail: sonatore-info@ml.pasona-ns.co.jp
■参考／パソナ日本総務部について
会社名：株式会社パソナ日本総務部
代表者：代表取締役社長　 佐野 克也
代表取締役副社長 岩月 隆一
所在地：大阪市中央区北浜東4番33号　北浜NEXU　BUILD（北浜ネクスビル）
設立：1987年10月1日
資本金：2,000万円
事業内容：BPO事業（総務・施設管理）、コミュニケーション事業、ファシリティデザイン事業
URL：

https://www.pasona-ns.co.jp/

パソナグループ 海外赴任者と家族の海外赴任生活を円滑にサポート『Sphere Navigator』
7月1日（火）提供開始




△『Sphere Navigator』トップページイメージ
株式会社パソナグループ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO 若本博隆)は、海外に駐在員を置く企業を対象に、赴任している駐在員やその家族の現地における生活を支援するサービス『Sphere Navigator（スフィア ナビゲーター）』の　提供を、7月1日（火）より開始いたします。
日本の少子高齢化や労働力人口の減少などを背景とした、日本企業の海外事業の重要性が高まる中、　海外諸国・地域への日本企業の進出や駐在員派遣は今後も継続していくことが予想されます。
一方で、1980年代に日系企業の進出が加速した米国をはじめとする各国の現地法人では、人事・労務　規定が各国・地域の法改正などによって更新が繰り返され、非常に複雑化しているケースが多くみられます。また、規定運用の属人化などによる外部管理の難しさも課題となるほか、駐在員本人や家族が必要な情報を見つけやすい、駐在員マニュアル等の整備が求められています。
そこでパソナグループでは、各企業における駐在員向けの人事・労務規定や各国・地域の最新の法制度を、駐在員とその家族がいつでも自由に検索・閲覧ができる専用AIプラットフォームを独自に開発。本プラットフォームと緊急時の人的サポートを組み合わせた駐在員向け生活支援サービス『Sphere Navigator』の提供を開始します。
本サービスでは、社内規程や現地法制度・生活情報に加え、駐在員とその家族からの問合せ内容をひとつのプラットフォームに集約して管理。利用者は、チャットボットなどを通じて必要な情報に24時間365日アクセスできるほか、現地での事故や怪我などの緊急時には、専任の担当者が直接対応しサポートいたします。
また、問合せ内容や課題の傾向を把握・分析することで、駐在員サポート業務の継続的な改善が期待できると同時に、属人化していた駐在員対応を標準化することで、より的確で効率的な支援体制への移行を支援いたします。
パソナグループは今後も、本サービスを通じて世界で活躍する日系企業のグローバル人材を支えるインフラの更なる充実を支援してまいります。
■ パソナグループ『Sphere Navigator（スフィア ナビゲーター）』概要
開始：
2025年7月1日（火）
対象：
日本企業の海外人事部門、日系企業の海外現地法人
※米国からサービス提供を開始し、他国・地域については順次拡大予定
内容：
海外赴任者とその家族向け情報検索プラットフォームを活用した生活支援サービス
特長：
・各国・地域の法制度や駐在員規定情報を集約することでチャットボット・FAQによる情報検索機能を搭載
・24時間365日アクセス可能
・事故や怪我など緊急性の高い問合せについては、専任担当者が対応
URL：

https://spherenav.wixsite.com/snlp

お問合せ：
Pasona N A, Inc. sn-pr@pasona.com