株式会社ブレーンバディの情報

営業支援を軸に、地方展開とプロダクト開発を強化。ブレーンバディ、シリーズBの資金調達を実施
調達額は累計8億円超に




営業支援を軸に、地方展開とプロダクト開発を強化。ブレーンバディ、シリーズBの資金調達を実施
「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する」をミッションに掲げ、営業支援を中心とした事業を手がける株式会社ブレーンバディ（本社：東京都港区、代表取締役：大矢剛大、以下ブレーンバディ）は、既存の営業支援事業の強化、地方拠点の新設、自社プロダクトの開発を目的に、5社を引受先とした第三者割当増資を完了しました。これにより、累計調達額は8億円超となりました。
■調達後の用途
今回の資金調達では、以下の3点を重点投資領域として位置づけています。
1. 営業支援事業の強化
既存の営業支援事業において、より高い成果を創出するための組織体制の強化、リーダー人材の採用、ならびに支援先企業のフェーズに応じた柔軟な支援モデルの拡充を進めます。
2. 地方拠点の開設
2025年度中に地方拠点の開設を予定。関西・東海圏をはじめとした取引先の増加に伴い、地域密着型の支援体制を構築します。また、雇用創出を通じて地方経済の活性化にも貢献していきます。
3. 自社プロダクトの開発
人材支援のみにとどまらず「人とプロダクト」の両輪による生産性向上支援を実現すべく、自社のエンジニアチームで営業支援領域における自社プロダクトを開発中です。2025年秋のリリースを予定しており、営業現場の判断・行動を支える実践的なツールとして設計しています。
■代表コメント
挑戦したい意志があっても「人が足りない」という理由で動き出せない。そんな場面を、我々は何度も目にしてきました。残念ながら、労働人口は、これから急激に増えることはありません。だからこそ、今いる人の可能性を引き出し、生産性を最大限に高め、挑戦できる状態をつくることが重要だと思っています。私たちは、営業支援の現場からその課題に向き合い、人とテクノロジーの力で突破口をつくっていきます。今回の調達を通じて、より多くの企業の「挑戦したい」を現実に変える一歩を、共に踏み出していきたいと考えています。
株式会社ブレーンバディ
代表取締役社長  大矢剛大




■投資家コメント
ユナイテッド株式会社　代表取締役社長 兼 執行役員　早川 与規様




営業人材の慢性的な不足という社会課題に対し、ブレーンバディ社はプロジェクトリーダーによる戦略的な伴走支援と教育やテクノロジーを掛け合わせた独自の営業支援モデルで、顧客企業の営業組織の立ち上げと成果創出を支援しています。成果にコミットするカルチャーと、実行力のある経営陣のもと、既に多様な企業から高い評価を得ており、今後は自社プロダクトの開発や地方展開を通じて、さらなる事業成長が期待されます。ユナイテッドは、ブレーンバディ社の事業への想いと成長可能性に強く共感し、今回の出資を決定しました。
Spiral Capital Innovation Partners（ゆうちょ Spiral Regional Innovation Fundを運営）
シニアアソシエイト 高尾 亮様




あらゆる領域において労働力不足が叫ばれ、セールスにおいても当該課題は年々顕在化・深刻化していると感じております。一方で、安易に外部リソースを当て込んでもワークしないのがセールスの難しさである中、ブレーンバディは顧客課題と上流から膝を詰めて向き合い、セールス特化のBPOを通じて顧客企業の事業成長に貢献しております。
生成AI等の技術革新により外形的な提供機能の差分が分かりづらくなりつつある時代において、高い熱量を持ち、泥臭さを全く厭わず、成果に対する高いコミットメントを打ち出す、経営陣ならびに社員皆様で醸成されている企業文化も高く評価させていただき今回の出資に至りました。
今後、先進的な技術も取り入れ、提供価値の幅を広げていくことによる同社のさらなる加速的な成長も期待しております。地方を含む日本全国の活性化への同社事業の寄与を確信しており、弊社としても多面的かつ全力で支援して参ります。
SMBCベンチャーキャピタル株式会社　投資営業第一部　次長　大和田 佳嗣様




国内23.7兆円とも言われる巨大マーケットの営業領域において、ノンコア業務はAIエージェントが担い、コア業務は「人」が担う世界線が到来しつつあります。ブレーンバディ社は自社の営業組織内において、コア業務とノンコア業務を分別したのち、ノンコア業務をプロダクト化し、ゆくゆくはAIエージェント化を目指すアプローチを取っており、ブレーンバディ社が創業来蓄積して来た営業ノウハウ・知見をうまく融合出来れば、十分な競争優位性になると思料しております。
ブレーンバディ社の組織化された営業体制、カルチャーを浸透させる教育制度を武器に、大矢社長を中心とした営業を科学し得る同社であれば、この大海原を泳ぎ切ることが出来ると期待しています。引き続き、SMBCグループのリソースを活用し、支援して参ります。
静岡キャピタル株式会社　営業部　シニアディレクター
山内 栄二様




大矢代表を筆頭に熱量の高いブレーンバディの皆様及び魅力的な投資家の皆様とご一緒できることを大変嬉しく思っております。
ブレーンバディ様が解決を目指す「営業組織の人手不足」は日本全国、静岡県内の企業様にとっても喫緊の課題であり、地域金融機関として対処しなければならない課題と認識しております。
今回の出資を通じて静岡県内での事業展開をご支援させていただくとともに、クライアント企業様や働く方々にとってより魅力的な地域となれるよう取り組んでまいります。
OKBキャピタル株式会社　ベンチャー投資チーム　ディレクター　古川 諒太様




労働人口問題という社会課題の解決には、労働生産性の向上は必須です。また、日々変化する環境に対応するため、各企業は新たな事業領域への挑戦が必要で、労働生産性向上の課題は複合化していると感じます。そんな中、「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する」というブレーンバディ社のミッションは、とても共感ができるものです。
これまで、顧客の満足度を得ながら上場企業やスタートアップへの営業支援実績を順調に積み上げてきたブレーンバディ社を心強く感じますし、次の事業ステップである「地域拠点の開設」のタイミングで応援団の一員になれたことは、地方銀行系VCとして大変嬉しく思います。 地方でも「新規事業を推進する企業」は増え続けています。OKBキャピタルは、新たな領域に挑戦する地域企業とブレーンバディ社のソリューションとの掛け合わせを通じた、地域経済の活性化にチャレンジしてまいります。
■会社概要
社名：株式会社ブレーンバディ
所在地：東京都港区芝浦3-17-12　吾妻ビル4階
設立： 2021年4月
代表取締役： 大矢 剛大
事業内容： 営業支援事業/他
会社HP：

https://corp.brainbuddy.co.jp/

戦略倒れから脱却する、営業組織のつくり方【セミナーレポート】
「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する」をミッションに掲げ、営業支援を中心とした事業を手がける株式会社ブレーンバディ（本社：東京都港区、代表取締役：大矢剛大、以下ブレーンバディ）は、業務提携を結んだ給与アップ研究所と「営業改革の設計図と実行チームのつくり方」と題し、セミナーを共催いたしました。セミナーレポートとして、当日取り上げた内容を一部お届けします。
■開催概要




開催日：5月16日（金）
開催場所：オンライン（zoom）
登壇者：株式会社給与アップ研究所 代表取締役 高橋 恭介
株式会社ブレーンバディ 取締役副社長 石原 亘
▼当日のアジェンダ
1.会社紹介・登壇者紹介
2.中小企業営業管理職の実態調査
3.給与アップ研究所part
4.ブレーンバディpart
■中小企業における営業組織の課題




給与アップ研究所が中小企業の営業管理職101名に調査を行ったところ、営業活動における生産性向上が課題となっている企業が多いことがわかりました。解決を妨げている要因の一部を、以下に記載します。
▼人手不足
労働人口の減少に伴って、特に経験豊富で優秀な営業人材を採用することが難しくなっています。1人あたりの担当顧客が増えて新規顧客開拓に割ける時間が減少するなど、人手不足により目標の達成を阻まれている企業が増えてきています。
▼営業活動以外の業務が削減できていない
契約・請求回りの業務や提案資料の作成などを営業担当が自ら対応しており、本来注力すべき営業活動に集中できない構図になっているという声が多く集まりました。その中でも契約書作成業務や電話営業によるアポイント獲得などを外部に委託することで生産性向上を図りたいという企業が多く、営業時間を増やして、新規顧客の開拓をしたり、既存顧客との対面商談数の増加や提案の質を向上させるための時間を増やしたいとのことでした。




営業組織が高い目標を達成するには、営業活動以外のノンコア業務を適切に移管することや、営業活動の各プロセスを分解して、立てた戦術を実行できる体制を構築することが大切になると、本調査で見えてきました。
■
給与アップ研究所との業務提携について




ブレーンバディと給与アップ研究所は、業務提携を開始いたしました。
事業推進／企画のプロ人材と専属営業担当チームのアサインによる、グロース支援に強みを持つブレーンバディと、組織の根幹から業務プロセスを見直す人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』を提供する給与アップ研究所がタッグを組むことで、戦略から現場運用までを一気通貫で支援できる体制を整えました。
▼提携内容
・営業改革に特化した“実践モデル”の構築とセミナーでの公開
・営業現場への事業推進／企画のプロ人材と専属営業担当チームの導入支援
・人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』による組織構造・業務プロセスの再設計
・中間管理職の育成と経営者の業務負担軽減を目的とした制度設計支援
▼期待される効果
・戦略の「実行支援」によってPDCAが高速化、営業組織が自走化
・属人化した営業手法から脱却し、再現性あるチーム営業が可能に
・採用・定着・評価まで一貫した仕組み化を実現
・責任分担が明確化し、経営者の本業集中と現場の生産性向上に寄与
■会社概要
株式会社ブレーンバディ
所在地：東京都港区芝浦3-17-12　吾妻ビル4階
設立： 2021年4月
代表取締役： 大矢 剛大
事業内容： 営業支援事業/他
会社HP：

https://corp.brainbuddy.co.jp/

株式会社給与アップ研究所
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
設立：2021年1月
資本金：10,000,000円
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：

https://www.salary-up.com/

事業内容：
・人事評価内製化プログラム『ジョブオペ(R)︎』
・営業まるごとDX！「ジョブオペ(R)︎ BPO」
・経営者限定交流会『ズバセル(R)️』運営

就活の本質に迫り、早期離職の抑止へ。
90%以上の学生が「満足」と答えた、ブレーンバディの27卒向け就活イベントレポート
「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する」をミッションに掲げ、営業支援を中心とした事業を手がける株式会社ブレーンバディ（本社：東京都港区、代表取締役：大矢剛大）は、2027年度卒業予定の学生を対象にした就活イベントを5月9日に開催しました。




ブレーンバディ、27卒向け就活イベントを実施。就活の本質に迫り、早期離職の抑止へ。
■実施の背景
企業間の人材獲得競争が激化しており、就職活動は年々早期化しています。
2026年3月卒業予定の学生は、48.2%が2025年1月末時点で内々定を獲得していました。
出典：

「【26卒採用】2025年1月末時点の内々定獲得率は「48.2％」、昨年比で約20ポイント増。就活終了も初の10％超…“早期化”が顕著に」

HRプロ（2025年2月19日）
こうした中で学生が陥りやすいのが、自身の本当にやりたいことがわからないという問題です。
売り手有利の採用市場では、学生は複数の企業から内定を得やすくなります。周囲が就職先を決めていくことに焦り、自己内省を深めきれないまま、内定が出た企業に決めてしまうケースは少なくありません。
ブレーンバディでは、就職活動は人生をより良くするための1つの手段であり、大切なのはその目的であると考えています。これから就職活動を控える学生向けに、大切な考え方や実際の進め方についてアドバイスを行いました。




■当日の内容
・就職活動の本質について
・就職活動を終えた26卒のパネルディスカッション
・26卒×27卒座談会
より詳しい内容は、ブレーンバディの公式noteで公開しています。


ブレーンバディ公式note


終了後のアンケートでは、参加していた学生の91.7%が今回のイベントに対して「満足した」と回答し、6月に開催予定のイベントにも参加意思表明をしました。
■ブレーンバディの採用支援について
企業と就活生を繋げる、新卒採用支援サービスを展開しています。
近年お悩みの企業が多い「早期離職」ですが、上述した通り自己内省を深めきれないまま内定が出た企業に決めてしまうことが要因となっている場合があります。
ブレーンバディの採用支援は学生と会話をする時間が長く、人生を通しての目標設計をアドバイザーと行い、マッチする企業様から内定が出るまでを伴走型で支援しています。
今回のイベントに続いて、自己分析を深めるためのイベントを開催予定です。
日時：6月20日(金)19:00～21:00
場所：ブレーンバディ本社（東京都港区芝浦3-17-12　吾妻ビル4階）
イベントのお申込みはこちら：

https://forms.gle/2Dmsk9D7RivYemYc7

採用支援サービス「トアエル」について：

https://corp.brainbuddy.co.jp/toaeru

採用支援についてのご相談はこちら：

https://lin.ee/lu2smZk

■会社概要
社名：株式会社ブレーンバディ
所在地：東京都港区芝浦3-17-12　吾妻ビル4階
設立： 2021年4月
代表取締役： 大矢 剛大
事業内容： 営業支援事業/他
会社HP：

https://corp.brainbuddy.co.jp/

営業支援のブレーンバディ、日本最大級のスタートアップ展示会「Startup JAPAN EXPO 2025」に出展
新規事業推進のための戦略設計から営業活動まで、一気通貫で伴走します




営業支援のブレーンバディ、日本最大級のスタートアップ展示会「Startup JAPAN 2025」に出展
「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する」をミッションに掲げ、営業支援を中心とした事業を手がける株式会社ブレーンバディ（本社：東京都港区、代表取締役：大矢剛大、以下ブレーンバディ）は、2025年5月8日（木）～5月9日（金）に東京ビッグサイトで開催される『Startup JAPAN EXPO 2025』に出展いたします。
■Startup JAPAN EXPO 2025とは
本イベントは、スタートアップやイノベーションに関心を持つ方々に向けた展示会です。スタートアップ関係者、投資家など約10,000名が参加し、出展社数は380社となる想定です。
ビジネスの出会いを求めているスタートアップ企業に適したコンテンツが豊富で、大企業やVC、CVCのキーパーソンのほか、スタートアップ産業の関係者も全国各地から来場します。
▼開催概要
イベント名称：Startup JAPAN EXPO 2025
開催日時：2025年5月8日（木）～5月9日（金）10:00～17:00 予定
会場：東京ビッグサイト 南展示場
主催：Eight（Sansan株式会社）
参加者数：1万人（予定）
参加方法：事前登録制（特設サイトよりお申し込み）
特設サイト：
Startup JAPAN EXPO 2025

https://eight-event.8card.net/climbers/startup-japan/

Startup JAPAN FUNDeal 2025

https://eight-event.8card.net/climbers/startup-japan/fundeal/

■「新規事業に、推進力を。」ブレーンバディについて




ブレーンバディは、新規事業を立ち上げる企業様に対し、営業チームを提供するサービスを展開しています。新規事業の検証から実装、グロースまでを一気通貫で伴走し、新規事業の推進力となります。
▼サービス概要
昨今では、市場の成長の鈍化や競争の激化によるリスク回避の観点から、既存事業のみに頼らずに新規事業の立ち上げを試みる企業が増加しています。
しかし、サービスができても新たな市場にアプローチするためのノウハウが無く売れる仕組みを作ることができなかったり、人的リソースが足りずに営業機能を持つことが難しいなど、事業を推進しづらい状況に直面する企業も少なくありません。
リソース不足と同時にニーズが高まっているのが営業代行ですが、多くの代行会社では営業活動の実行に特化しており、ターゲット選定や売れる仕組み化など、その前後に必要な設計部分まで踏み込むケースは限られています。
そこでブレーンバディでは、新規事業を立ち上げる企業様の戦略設計から営業活動、グロースまでのすべてをご支援しており、新規事業を立ち上げる大手企業からスタートアップ企業まで、幅広くご利用いただいております。
■会社概要
社名：株式会社ブレーンバディ
所在地：東京都港区芝浦3-17-12　吾妻ビル4階
設立： 2021年4月
代表取締役： 大矢 剛大
事業内容： 営業支援事業/他
会社HP：

https://corp.brainbuddy.co.jp/