株式会社ライカマーケティングの情報

東北を中心に企業のデジタルマーケティング支援を行うライカマーケティング（代表：山下卓史）は、人材不足に悩む東北の人事担当者や経営者に向けたイベント「今すぐ実践できる！東北企業のための【人材】確保手法を徹底公開」を3月8日に仙台 青葉の風テラスにて開催いたします。併せて、同イベント内では新サービス「ASTRONAUTS」の記者発表会を行います。



　昨今、少子高齢化による人材不足や短期間での離職率の上昇、また東北をはじめとする地方からの人材流出など、あまたの人材課題が顕在化するなか、企業の採用活動の重要性は益々高まっています。そこで、ライカマーケティングは人材不足に悩む東北の人事担当者や経営者に向けたイベント「今すぐ実践できる！東北企業のための【人材】確保手法を徹底公開」を開催、イベント内では「東北の人材流出を防ぎ、企業の採用活動を効果的に進める方法」に関する2つのトークセッションを無料でご観覧いただけます。
本イベントの魅力
・来場者限定で応募が集まる求人票の書き方のコツを紹介
・「仕事体験＝採用側も求職者が集まる場所」をかんたんに企画できるツールを紹介
・「アクセスが増えるキーワード」「会社の独自性や仕事の魅力を与えるコピー」など、求人票のスペシャリストが伝授
イベント概要
「今すぐ実践できる！東北企業のための【人材】確保手法を徹底公開」
日程：2024年3月8日(金)
時間：13:00 - 16:30
場所：青葉の風テラス（仙台市）
料金：無料
定員：50名
参加方法：本イベント予約サイトより事前申込
予約サイトURL：https://events.a.stronauts.io/digital-strategy-2024#/?lang=ja
登壇者
菊田 将也 ／ 採用コーディネーター・株式会社雑談会議プロジェクトプランナー



2018年に「バイトル」を運営するディップ株式会社で支店の立ち上げを経験。
2020年に独立　東北を拠点にフリーランスとして主に企業の採用をサポート。
地元企業と学生の接点を作る仙台市の就職支援事業イベント「仙台で働きたい！」も企画・運営し
年間600名以上の若手求職者を動員、若い世代に目を向けた採用の盛況などにも力を入れている。
また、600名以上のフリーランスが集まるプラットフォーム「Dialog」の立ち上げも行なった。
赤間 慶子 ／ 求人媒体『Workin(ワーキン)』 編集長



株式会社広済堂ビジネスサポート　クリエイティブサポート課 所属。
10年以上にわたり、主に仙台・宮城をはじめとした東北地方での求人事業で法人営業に従事し、
営業所の所長も務める。
その後、企業の採用成功支援に携わるカスタマーサクセス課の立ち上げに携わり、
現在は、求人票制作を専門としたチームの責任者を務めている。
山下 卓史 ／ 株式会社ライカマーケティング 代表取締役社長



WEBマーケティングを主軸に事業を展開する
株式会社ライカマーケティングの代表取締役社長であり、このトークセッションイベントの発起人。
地元企業の人材不足を解消すべくイベントの開催を決定。
大手広告代理店のWEBマーケティング室 室長も務める。
タイムテーブル
13:30 - 14:15　セッション１.データから見る！東北企業が人材確保に大事なコト（登壇者：菊田 将也、山下 卓史）
14:30 - 15:00　新サービス「Astronauts」メディア向け発表
15:15 - 16:00　セッション２.応募数アップ！老舗求人企業のプロに聞く求人票のコツ（登壇者：赤間 慶子、山下 卓史）
人材課題に向き合う新サービス「ASTRONAUTS」について
　「2025年の崖」では、基幹系システムなどを担う人材の退職・高齢化などの影響を受けて、2025年までにIT人材の不足は“約43万人”までに拡大すると言われています。さらに本調査結果からも、東北のIT人材不足はさらに加速すると考えられます。
　ライカマーケティングは、このITをはじめとする人材課題を「シゴト体験」を通して解決しようと考え、新サービス「ASTRONAUTS」を立ち上げました。



　「ASTRONAUTS」は、ワークショップ、オンライン説明会、インターン、アルバイトなどの「シゴト体験」を通して企業と人材のマッチングを高めるサービスで、2024年1月23日よりプレローンチ、随時参画企業を募集いたします。詳細を知りたい方は下記のお問い合わせ先までご連絡ください。



ライカマーケティングについて
福島・仙台を拠点に活動する、企業の課題を解決に導くマーケティングと広告制作のプロダクションです。
Webを基軸とした見込み客と繋がる仕組みの構築やブランディング、広告プロモーションを一社一社ご提案しています。
今後、ITを中心とした人材教育と人材不足への取り組みに一層注力することで、包括的に企業の課題を支援できるサービスを拡充してまいります。
【詳細・参画希望企業様 お問い合わせ先】
株式会社ライカマーケティング
アドレス：obara@laikamarketing.com
営業担当　小原
【本リリース・イベント取材に関するお問い合わせ先】
株式会社ライカマーケティング
アドレス：press@laikamarketing.com
プレス担当　増子

東北を中心に企業のデジタルマーケティング支援を行うライカマーケティング（代表：山下卓史）は、東北の就職・転職に関する意識調査を実施、異業種からIT業界への転職希望者は約10％と判明。IT人材不足の解消に取り組み、全国的に起こる「2025年の崖」に地方から向き合う新体験型人材支援サービス「ASTRONAUTS」をプレローンチ。
　東北を中心に企業のデジタルマーケティング支援を行うライカマーケティングは、東北在住者1,024名に対し転職・就職に関する実態調査を実施しました。
調査の主な結果
　今回の調査で特徴的だったのは以下の3点。
1.IT業界への関心度は、男性ではメーカー・サービス業に次いで第3位、女性では第5位
2.異業種からIT業界への転職希望者は僅か10％
3.就職・転職希望者は地方での転職希望意向が高いものの、男性では約半数が移住を検討
IT業界への関心度は、男性ではメーカー・サービス業に次いで第3位、女性では第5位
　関心のある業界に関する質問では、「とくに関心がない」を除き、男女ともに「メーカー／製造業」、「サービス業」が高く、男性では次いで「IT・情報」に関心があり、女性は「百貨店／小売」「その他」の次という結果に。男女間で少し差があるものの人気度は高くない傾向が見られました。



異業種からIT業界への転職希望者は僅か10％
　現在の業種別に関心のある業種を見ると、現在IT関連職についている人の「IT・情報」関心度は77.8％と同業種へ関心があり、他同業種関心度よりも高い結果に。対して異業種から「IT・情報」に関心がある人はそれぞれ10％程度で、「2025年の崖」をはじめとするIT人材不足を解決するには、関心度を上げていく必要があると考えられます。



就職・転職希望者は地方での転職希望意向が高いものの、男性では約半数が移住を検討
　就職・転職希望において地元で就職・転職したいかについて、女性は71.3％、男性は67.3％が「とても当てはまる／当てはまる」と回答しました。



　一方で他の地域に移住して就職・転職したいかについては、女性は35.7％、男性は45.9％が「とても当てはまる／当てはまる」と回答しました。



　地元での就職・転職意向は高いものの、移住して転職・就職したいと考えている人も一定数存在し、人材流出につながる可能性があると考えられます。
調査概要
「東北在住者の就職・転職に関する実態調査」
調査対象者：18~35歳男女
対象エリア：青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県、岩手県
有効回答数：1,014件
調査手法：Webアンケート
調査時期：2023年9月27日 ～ 2023年9月29日
調査機関：株式会社インテージ
※各項目の割合表記は小数点第二位を四捨五入し、表記。
人材課題に向き合う新サービス「ASTRONAUTS」をプレローンチ
　「2025年の崖」では、基幹系システムなどを担う人材の退職・高齢化などの影響を受けて、2025年までにIT人材の不足は“約43万人”までに拡大すると言われています。さらに本調査結果からも、東北のIT人材不足はさらに加速すると考えられます。
　ライカマーケティングは、このITをはじめとする人材課題を「シゴト体験」を通して解決しようと考え、新サービス「ASTRONAUTS」を立ち上げました。



「ASTRONAUTS」は、ワークショップ、オンライン説明会、インターン、アルバイトなどの「シゴト体験」を通して企業と人材のマッチングを高めるサービスで、2024年1月23日よりプレローンチ、随時参画企業を募集いたします。詳細を知りたい方は下記のお問い合わせ先までご連絡ください。



【ASTRONAUTS 詳細・参画希望企業様 お問い合わせ先】
株式会社ライカマーケティング
アドレス：obara@laikamarketing.com
担当：小原
ライカマーケティングについて
福島・仙台を拠点に活動する、企業の課題を解決に導くマーケティングと広告制作のプロダクションです。
Webを基軸とした見込み客と繋がる仕組みの構築やブランディング、広告プロモーションを一社一社ご提案しています。
今後、ITを中心とした人材教育と人材不足への取り組みに一層注力することで、包括的に企業の課題を支援できるサービスを拡充してまいります。