株式会社ワークス・ジャパンの情報

第46回「2025日本BtoB広告賞」で3部門・4作品が受賞｜ワークス・ジャパン
～ウェブサイト＜新卒採用＞の部 銀賞をはじめ、3部門で4作品が受賞いたしました～
株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、この度、一般社団法人 日本BtoB広告協会が主催する第46回「2025日本BtoB広告賞」において、3部門・4作品が受賞したことをお知らせいたします。

｜受賞作品一覧
◆
ウェブサイト部門＜新卒採用＞の部　銀賞
タイトル
「変化の穂先であれ。」
広告主
株式会社みずほフィナンシャルグループ
制作会社
株式会社ワークス・ジャパン　株式会社ソーシャルデザイニング研究所





◆
ウェブサイト部門＜新卒採用＞の部　銅賞
タイトル
Hitachi Job Matching Navigator
広告主
株式会社日立製作所
制作会社
株式会社ワークス・ジャパン　図案合同会社





◆
映像部門＜採用系映像＞の部　奨励賞
タイトル
「日本電気硝子で働くということ」
広告主
日本電気硝子株式会社
制作会社
株式会社ワークス・ジャパン　樋越デザイン事務所





◆
企業カタログ＜会社案内、営業案内＞部門　銅賞
タイトル
「WORKS」
広告主
株式会社ワークス・ジャパン
制作会社
株式会社ワークス・ジャパン　株式会社studio0.25





「日本BtoB広告賞」について
BtoB広告の普及、振興をはかるために1980年から開催しているBtoB広告作品のコンテストです。 このコンテストはBtoB広告分野のコミュニケーションツールにスポットを当て、その広告作品を通して展開される企業コミュニケーション活動（広告主）と制作にかかわる総合技術（制作社）の優れているものを表彰し、ビジネス・マーケティング・コミュニケーションの一翼を担うBtoB広告の発展と総合的なレベルアップを図ることを目的としています。

＞日本BtoB広告賞とは


会社概要
株式会社ワークス・ジャパン
所在地　　　：東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
ホームページ：

https://www.worksjapan.co.jp/

設立　　　　：2010年7月7日
資本金　　　：1億1,250万円
代表者　　　：清水信一郎
事業内容　　：企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など

ワークス・ジャパン｜社内公募DXサービス「Path Finder」を提供開始～社内の人材流動性とキャリア自立を支援する～




株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎）は、社内人材の最適配置とキャリア形成を支援する社内公募をシステム化するDXサービス「Path Finder」の提供を開始いたしました。人手不足や離職、急速な事業環境の変化に対応するため、社内人材の流動性を高めることで、適任人材を社内から活用できる仕組みを構築するサービスです。


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｜ Path Finderについて
従業員のスキルや興味に基づいて、ポジションやプロジェクトのマッチングを行うシステムです。
Path Finderを活用することで、グループ会社、部門は人手不足で社外から必要な人材を確保できない、業務内容のミスマッチで離職が起きるという課題を解決できます。
また、キャリア形成や能力開発を求めている従業員に対して、社内募集を公開し、社内にどのような働く機会があるのか、どのようなプロジェクトやポジションが適しているのかといったキャリアパスを提案できるサービスです。
社内ポジション、プロジェクト募集、応募、承認、権限をデジタル化し、人事部門、事業部門、グループ会社の手続きを一元化します。
各種機能を活用することによって、経営的な人事活動が可能になります。




｜ 経営、人事にとって活用する５つのメリット
社内の人材を最大限に活かするための最適配置を実現、採用コスト削減とエンゲージメント向上を両立することで、変化する市場に即時対応ができる仕組みを構築しています。
１.
グループ会社、部門の要員管理の可視化
社内募集の職種、人数、求めるスキルをデータ化して最新の要因計画を可視化できます。
２. 戦略的な人員配置の対応
社内から人材を確保し、重点事業、新規プロジェクトなどに配置することで、変化する市場に即時対応が可能になります。
３. 採用コストや時間の削減
社内から人材を発掘できるため、外部採用やオンボーディングにかかるコストや時間の削減につながります。
４. 従業員エンゲージメントや定着率の向上
従業員が新たな仕事やプロジェクトにチャレンジする機会を提供し、キャリア自立を促すことで、従業員のエンゲージメントや定着率の向上を促します。
５. ワークフローの効率化
本社人事、部門人事、事業本部、募集部門など様々な部門の募集・異動に係る申請・承認の手続きを大幅に効率化します。
｜ 背景：人事担当者・募集部門・応募社員が抱える課題
社員のエンゲージメントが下がっていると感じる、それぞれの社員の強みを生かした人材配置ができていないと感じるなど、さまざまなお悩みを解決します。
従業員の自主性と、キャリア自立を促す
社内FA制度、自己申告制度は、従業員が希望するキャリアを会社に伝えることができるが、辞令を待つだけの状態です。社内公募制度は、従業員が自らの意思でキャリアを考え希望する仕事を選ぶことができる制度です。従業員が自ら手を挙げることで会社はキャリア自立を促すことができます。
人材流出の防止
従業員は、社内の他の部署や仕事について十分情報がありません。自分がキャリアアップしたい仕事があることすら知る機会がないのです。社内公募では、転職せずとも自身のキャリア希望に応じた仕事への挑戦機会を得られることで自身のキャリア形成のための選択肢を持つことができます。
シニア人材の再活用
経験と知識を備えているシニア社員は、もっと自身のスキルを活かせる仕事が無いのかと考える方も少なくありません。シニア人材のスキルを他の部署で再活用することで、社内のマネージメント不足の補完やスキルの共有を促進し年齢を問わず社員の活性化を推進することができます。
ポジションやプロジェクトに最適な人材マッチング
部署異動だけではなく、様々なプロジェクトを経験することで他の部署の仕事や事業内容を理解することに繋がり最終的な辞令または社内公募で異動しても最適なキャリアと仕事のマッチングにつながります。
また、社内インターンシップ制度など多くのプロジェクトを兼務することで様々な社員と関わり自身の活躍する方向性を見つけ出すことができます。社員のエンゲージメントが下がっていると感じる、それぞれの社員の強みを生かした人材配置ができていないと感じるなど、さまざまなお悩みを解決します。
｜ 主な特徴と機能
要員管理の進捗をリアルタイムに可視化
部門、グループ会社の求人やポジションと応募、選考状況がダッシュボードでリアルタイムに把握できます。要員管理の集計資料を作成することもなく進捗を把握できます。
申請・承認・権限などワークフローの自由な設計
業務や承認権限のタスク管理・割当・進捗管理・承認・報告などのワークフロープロセスを効率化する機能があります。承認・報告のプロセス効率化のため、選考の合否などの自由に設計も可能です。
コスト削減と手続きの効率化
社内求人・ポジション・応募者・候補者リスト作成など管理が複雑になり、エクセルなど手作業による管理では膨大な時間が必要です。デジタル化により手続き業務プロセスの効率化と人的コストを削減できます。
社員レジュメとポジションのマッチング
社員用の社内ポジションの公開やキャリア支援コンテンツの仕組みをご提供します。社員が希望する条件に合わせてポジションに応募することが可能です。




Path Finderはタレントマネージメントシステムなどを利用している企業でも、
現在利用しているシステムを使ったまま「Path Finder」を導入することができます。
お気軽にご連絡ください。


【無料】デモ受付中 >>


■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン　サービス事務局
03-5209-5015 (受付時間 9:00～18:00)
inquiry@worksjapan.co.jp

会社概要
■株式会社ワークス・ジャパン
所在地　　　：東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
ホームページ：

https://www.worksjapan.co.jp/

設立　　　　：2010年7月7日
資本金　　　：1億1,250万円
代表者　　　：清水信一郎
事業内容　　：企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など

産経新聞で就活サイト「CAMPUS CAREER」が紹介されました




株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎）が運営する就活サイト「CAMPUS CAREER（キャンパスキャリア）」が2027年度卒の学生に向けて開催した就活支援イベントの内容が、2025年5月16日の産経新聞朝刊「知っトクNews」にて取り上げられました。
今回、取り上げられた内容は、2025年4月から開催している2027年度卒業予定の学生に向けて実施した3社合同での対面の就活イベントです。
就職活動が早期化する中で、学生にとって社会人との接点が少ない早期から企業の採用担当者と対面で会話し、就活の価値観を作るサポートをすることを目的としております。
登壇したのは、伊藤忠商事、大東建託グループ、ベネフィット・ワンの3社。
各社、企業プレゼンで自社の概要や強み、特徴などを紹介した後、座談会として参加学生を3つのグループに分け、各企業の採用担当者が学生の質問に回答しました。
座談会では、待遇や勤務体系などについての質問だけでなく「どんな人物が求められるのか」「他社とどのような違いがあるか」などの業界や企業全般を知るための質問が多く出ました。
また、就職活動を始めたばかりの学生が多いからか、企業の採用担当者に対して「なぜこの会社を選んだのか」といった就活生の視点からの質問など、これから就活をすすめるための軸や心得をつかもうとする内容も出ました。
今回のイベントについて参加した学生からは「オンラインでの説明会やイベントでは分からない情報を得ることができ、このような機会があればまた参加したい」との意見をいただきました。
キャンパスキャリアは今後も学生と企業の出会いの機会を創出し、就職活動・採用活動の一助となれるよう努めてまいります。
｜キャンパスキャリアとは
キャンパスキャリアは本選考・インターンシップ選考の就活対策サイトです。
年間、約６万人の学生が「自分に合った企業」との出会いを見つけるために活用しています。
学生は、内定を獲得した先輩就活生のES、面接やGDの内容、人気企業の採用傾向、インターンシップ参加による本選考優遇情報など、「選考攻略」を無料でお届けします。
また、年間約800回もの企業と学生が出会えるイベントを開催しております。
企業・学生それぞれが最善な出会いができるように、セグメント化された4種類の学生ターゲットに、2種類のイベントを用意しています。
イベントの司会進行はプロのMCが実施するため、企業の担当者は安心して自社の魅力発信に注力することができます。
▼

CAMPUS CAREER サイトはこちら





キャンパスキャリアでは様々なイベントの形をご提供しています


イベント出展に関するお問い合わせ


■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン　お問い合わせ窓口
e-mail：inquiry@worksjapan.co.jp
TEL： 03-5209-5012
会社概要
社名　　　　　　　株式会社ワークス・ジャパン
所在地　　　　　　東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
ホームページ

https://www.worksjapan.co.jp/

設立　　　　　　　2010年7月7日
資本金　　　　　　1億1,250万円
代表者　　　　　　清水信一郎
事業内容　　　　　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など

【5/23開催】理系人材採用の要　ジョブマッチの精度を高めるリクルーター活動
ジョブマッチングの精度向上に向けた施策や職種別採用の重要性に加え、リクルーターや事業部門の連携を強化するポイントを解説。




株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎)は、2025年5月23日(金)に株式会社LabBaseと共同で、企業の人事担当者及び人材開発担当者を対象にしたオンラインフォーラム、WORKS REVIEW『理系人材採用の要　ジョブマッチの精度を高めるリクルーター活動』を開催します。
＼事前予約でアーカイブ動画をお届けします／


無料で視聴予約をする


※締切：2025年5月22日(木) 18:00
｜開催概要
企業の採用活動において、ジョブマッチの精度を高めることは、入社後の定着やパフォーマンス向上に直結します。
今回のWORKS REVIEWでは、株式会社日立製作所と川崎重工業株式会社をゲストに迎え、リクルーター活動の戦略的な取り組みについて深掘りします。
ジョブマッチの精度向上に向けた施策や職種別採用の重要性に加え、リクルーターや事業部門の連携を強化するポイントを解説。
活動の推進方法や振り返り・評価の仕組みについても議論します。
採用戦略と事業戦略を両輪で動かすためのヒントを得られる貴重な機会です。
ぜひ事前ご予約のうえ、ご視聴ください。
｜プログラム概要
セミナー名

理系人材採用の要　ジョブマッチの精度を高めるリクルーター活動

日時
2025年5月23日(金) 11:00~12:00
配信形式
オンラインでのLIVE配信／予約者へのアーカイブ配信あり
視聴方法
申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信
参加費
無料（事前申し込み制）
主催
株式会社ワークス・ジャパン／株式会社LabBase
｜出演者
【ゲスト】
・株式会社日立製作所
人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部
若月 本有 氏
・川崎重工業株式会社
神戸本社 人事本部 人財開発部 採用課　課長
渡邉 裕介 氏
【ファシリテーター】
・株式会社LabBase
LabBase就職事業本部　プロダクト責任者
荒金 良行 氏
＼1分でお申込み完了／


無料で視聴予約する


※締切：2025年5月22日(木) 18:00
■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン　Works Review運営事務局
e-mail：wj_forum@worksjapan.co.jp
TEL： 03-5209-5012

■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
[HP]

https://www.worksjapan.co.jp/

[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など

【5/15開催】新卒一括採用から”能力本位”のジョブ型採用導入への道程～事業モデル変革を担う人材ポートフォリオの強化～
変化し続ける採用市場に対応する、先進企業2社による採用改革の実践事例を解説




株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎)は、2025年5月15日(木)に企業の人事担当者及び人材開発担当者を対象にしたオンラインフォーラム、WORKS REVIEW『新卒一括採用から”能力本位”のジョブ型採用導入への道程 ～事業モデル変革を担う人材ポートフォリオの強化～』を開催します。
＼事前予約でアーカイブ動画をお届けします／


無料で視聴予約をする


■開催概要
社会課題の解決に向け、豊富なアセットと高い技術を活用し、クロスインダストリーで取り組むJR東日本と富士通。スピード感持って事業モデル変革を推し進めるには、人材のポートフォリオ強化も伴わなくてはなりません。
今回の「WORKS REVIEW」では、東日本旅客鉄道株式会社と富士通株式会社の人事担当者を迎え、新卒採用において、どのような挑戦をしているのか？その取り組み・成果・課題について伺います。
JR東日本では、今後も交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、鉄道を中心とした「モビリティ」と「生活ソリューション」という2つの軸で事業展開を進めます。
それに伴い、開発・不動産／Suicaサービス／データマーケティングではジョブ型採用を導入、その他領域での総合職／地域総合職採用との棲み分けや今後の展開を伺います。
富士通では、人材の流動性やキャリアの自立性を高めて個人の成長につなげるというコンセプトのもと、2020年から「ジョブ型人材マネジメント」を進めてきましたが、唯一新入社員だけが例外でした。
いよいよ2026年度から一斉入社・一斉教育を基本とした従来型の新卒採用をやめ、通年で職務や専門性に応じた採用を行うに至った、背景と具体的な運用イメージを深堀りします。
また本ウェビナーでは、産経新聞社とワークス・ジャパンが共同で実施した2027年卒業予定の大学3年生および院1年生会員を対象の、就職活動に関するアンケートの結果も一部抜粋してお伝えします。
ぜひ事前ご予約のうえ、ご視聴ください。
■プログラム概要
セミナー名

新卒一括採用から”能力本位”のジョブ型採用導入への道程
～事業モデル変革を担う人材ポートフォリオの強化～

日時
2025年5月15日(木) 11:00~12:00
配信形式
オンラインでのLIVE配信／予約者へのアーカイブ配信あり
視聴方法
申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLをメール送信
参加費
無料（事前申し込み制）
主催
株式会社ワークス・ジャパン
■出演者
【ゲスト】
・東日本旅客鉄道株式会社
人財戦略部　人財育成ユニット（企画・ダイバーシティ推進）
長田　温 氏
・富士通株式会社
Employee Success本部 人材採用センター
シニアマネージャー
田中 雄輝 氏
＼1分でお申込み完了／


無料で視聴予約する


※締切：2025年5月14日(水) 18:00
■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン　Works Review運営事務局
e-mail：wj_forum@worksjapan.co.jp
TEL： 03-5209-5012

■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
[HP]

https://www.worksjapan.co.jp/

[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など