株式会社ＡＺｅｎｔの情報

企業のウェルビーイング経営導入を支援するAZent「ウェルビーイング経営の道しるべ」第2回を開催
～「採用してもすぐに辞める」そんな無駄をなくすためには？～
「従業員一人ひとりのはたらく幸せと業績向上の両立」を目指すHRサービス「

Well-being HR

」を提供し、ウェルビーイング経営の伴走型導入支援を行う株式会社AZent（本社：東京都港区、代表取締役CEO：柳沼圭佑、読み：アゼント、以下AZent）は、2025年5月27日(火) 14時より、株式会社ドリームホップ（本社：東京都千代田区、代表取締役：岡座守、以下ドリームホップ）と共同で「ウェルビーイング経営の道しるべ」第2回『「採用してもすぐに辞める」そんな無駄をなくすためには？』をオンライン開催することをお知らせいたします。




背景
働く価値観の多様化、人的資本の開示、生産性の向上などに対応する新たな概念として「ウェルビーイング（Well-being）」が注目されています。
人的資本開示では、ウェルビーイングに関する情報開示が求められています。
さらに、2024年11月にISO 25554が発行され、企業や地域社会におけるウェルビーイング推進のガイドラインが提供されました。これらにより、組織はウェルビーイング向上のための体系的な取り組みが求められています。
「ウェルビーイングとは、単に病気や虚弱でない状態ではなく、身体的、精神的、社会的に良好な状態（well-being）にあること」（1948年のWHO憲章より）と説明されています。
この概念をもとに、AZentでは「ウェルビーイング経営とは、健康経営（身体的に良好な状態）、幸福経営（精神的に良好な状態）、パーパス経営（社会的に良好な状態）」と定義しています。近年、その取り組みは世界的に広がっているものの、日本ではまだまだ浸透していない経営手法といえます。
本ウェビナーでは、
•
AZentが実践してきた「パーパス経営」や「ウェルビーイング経営」によるエンゲージメント向上施策
•
ドリームホップがストレスチェックビッグデータから読み解いた「転職リスクの高い状態」
をもとに、“定着する人材”を育むためのリアルな知見と事例をお届けします。
▼おすすめしたい方
•
採用後の離職が多く、改善のヒントを探している
•
エンゲージメントを高めたいが、具体策に悩んでいる
•
パーパスやウェルビーイングを人材戦略に取り入れたい
•
なんとなく課題を感じているものの、数値化・分析ができず、課題特定できていない
イベント概要
日時
2025年5月27日(火)　14:00～15:00
内容（予定）
1.   ウェルビーイング経営とは（健康経営／幸福経営／パーパス経営）
2.   ウェルビーイング経営とエンゲージメントの関係
3.   エンゲージメントと転職リスク
4.   パネルディスカッション
開催方法
ZOOMにて オンライン開催
参加費
無料
お申し込み

こちらのフォーム

よりお申し込みください。
登壇者プロフィール




株式会社AZent　代表取締役CEO
柳沼　圭佑（やぎぬま　けいすけ）
複数の業界で現場経験を積んだのち、システム開発会社で12年間にわたり、法人営業として延べ1,000社以上の課題解決に携わる。
その後、ウェルビーイング経営に特化した株式会社AZentを創業。
武蔵野大学の前野隆司教授と、EVOL株式会社 代表の前野マドカ氏を”最幸顧問”に迎え、さらに早稲田大学グローバルエデュケーションセンター教授の森永雄太氏を”アドバイザー”として招聘。
「幸福度診断」や「パーパス重なり診断」「CORE（個人パーパス）生成AIシステム」などを独自開発し、上場企業から中小企業まで、人的資本経営やパーパス経営の導入支援を行う。
現在は、HR・教育・地方創生・飲食など複数の分野でウェルビーイングを軸とした事業を展開し、「自己実現のきっかけを提供することで、世界中に幸せを循環させる」というパーパスを掲げて活動している。




株式会社ドリームホップ　代表取締役
岡座　守（おかざ　まもる）
基幹業務系パッケージソフトウェアを扱うピー・シー・エー株式会社にて4つの拠点責任者を経て、株式会社ドリームホップの代表に就任。
PCA時代にはシステム導入だけでなく労務問題のコンサルティングも実施。
現在は、武蔵野大学前野研究室と共同でWell-Beingの実証事業を行い、働く人の幸せが人手不足や業績不調の問題解決のカギになることを各地で講演を行う。
株式会社ドリームホップについて
「PCA クラウドシリーズ」や「PCAサブスクシリーズ」をはじめとするサブスクリプション型基幹業務システムを開発・販売するピー・シー・エー株式会社（代表取締役社長：佐藤 文昭、本社：東京都千代田区、プライム銘柄コード 9629）の50%子会社。
日本全国の官公庁でのストレスチェック実施経験をもとに、近年は民間企業でのサービス展開にも注力。展開サービスには独自技法を用いたストレスチェック集団分析「ドリームホップ心理相関図(R)」をはじめ、研修サービス「Humany（ヒューマニー）」、土日対応可能な相談窓口「MelT（ミート）」などを提供中。
所在地：東京都千代田区飯田橋1-8-10 クリエイトビル
代表者：岡座 守
設立：2005年6月
事業内容：人事労務ソリューション
URL：

https://www.dreamhop.com/

株式会社AZentについて
「自己実現のきっかけを提供することで、世界中に幸せを循環させる」をパーパスに掲げるAZentは、従業員の幸福度を高めることにこだわったHRサービス「Well-being HR」や、BtoC向け自己実現支援サービス「chancemake」を展開。
所在地：東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942
代表者：柳沼 圭佑
設立：2015年3月
事業内容：Well-being HR(R)「ウェルビーイング経営の伴走型導入支援」、chancemake(R)「個人パーパスを起点にしたキャリア/ライフ支援」
URL：

https://azent.co.jp/

パーパス×マンガでエンゲージメント向上！ ～社員が主体的に動く組織へ、ボトムアップの成功法 基礎編～ 無料オンラインセミナー開催のお知らせ
2025年4月23日（水）14:00～15:30
「従業員一人ひとりのはたらく幸せと業績向上の両立」を目指すHRサービス「Well-being HR」を提供し、ウェルビーイング経営の伴走型導入支援を行う株式会社AZent（本社：東京都港区、代表取締役CEO：柳沼圭佑、以下AZent）は、株式会社トレンド・プロ（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡崎寛之、以下トレンド・プロ）と共同で、パーパス（理念）を分かりやすく浸透させる手法として注目される「マンガ」を活用し、従業員エンゲージメントを高める成功法を解説するウェビナーを2025年4月23日（水）14時より開催いたします。




AZentでは今年2月に「ウェルビーイング経営の道しるべ」第1回『ウェルビーイング経営とは？』を開催し、ウェルビーイング経営の概念や具体的導入手法を紹介してまいりました。
今回のウェビナーは、前回の内容をさらに発展させるかたちで、企業のパーパス（理念）と従業員個人のパーパスを重ね合わせてエンゲージメントを向上させるポイントを、「マンガ」という効果的なコミュニケーション手法とともに紐解きます。
▼お申込みフォームはこちら

https://forms.gle/gt1aXnMXbprC62je9

■こんな方におすすめ
・経営／マネジメント層
・経営企画担当者
・パーパス浸透担当者
・採用担当者
・人事担当者
・ウェルビーイング経営に関心をお持ちの方
オンラインセミナー概要
・日時：2025年4月23日（水）14:00～15:30
・開催場所：オンライン（Zoom）
・参加費：無料
・対象：どなたでもご参加いただけます
※同業者様のお申し込みはご遠慮ください
・登壇者：
- 株式会社AZent ウェルビーイングプランナー・パーパスコンサルタント 小澤 佑奈
- 株式会社トレンド・プロ 代表取締役社長 岡崎 寛之
▼お申込みフォームはこちら

https://forms.gle/gt1aXnMXbprC62je9

■セミナー内容（予定）
従業員エンゲージメントにおける企業のPMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の影響
企業パーパスと個人パーパスを認識し、重なりを意識する重要性
前回開催した「ウェルビーイング経営の道しるべ」から学ぶエンゲージメント向上のポイント
パーパス×マンガを活用したインナーコミュニケーション手法
成功事例と、すぐに取り入れられる施策のご紹介
■登壇者プロフィール
株式会社AZent ウェルビーイングプランナー・パーパスコンサルタント
小澤 佑奈（おざわ ゆうな）




世界的にも有名なパーパスを掲げる大手外資系メーカーにて営業・マーケティング・新規事業に携わる傍ら、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透プロジェクトや社内のDEI推進をリード。現在は、「健康経営＋幸福経営＋パーパス経営」を統合したウェルビーイング経営の導入支援を展開し、企業パーパスの策定・浸透から個人パーパスの言語化に至るまで幅広くサポートしている。
株式会社トレンド・プロ 代表取締役社長
岡崎 寛之（おかざき ひろゆき）




2018年より株式会社トレンド・プロに入社。人財開発部部長を経て2019年に副社長、2020年に代表取締役社長に就任。マンガなどビジュアルコミュニケーションの活用を軸に、企業の課題を解決するトータルプロデュースを行う。

株式会社トレンド・プロについて
1988年の創業以来、2,500社・12,000件を超える支援実績を誇り、「マンガ＋αで世界中の伝えたいに革命を」をパーパスに掲げる。広告・採用・社内マニュアル・ビジネス書籍など、多彩なアウトプットを通じて企業の課題解決を行っている。
所在地：東京都港区芝1-4-3 SANKI芝金杉橋ビル8階
代表者：岡崎 寛之
設立：1988年11月22日
事業内容：マンガに関わるあらゆる制作物の企画・制作・編集・出版
URL：

https://ad-manga.com/

株式会社AZentについて
「自己実現のきっかけを提供することで、世界中に幸せを循環させる」をパーパスに掲げるAZentは、従業員の幸福度を高めることにこだわったHRサービス「Well-being HR」や、BtoC向け自己実現支援サービス「chancemake」を展開。
所在地：東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942
代表者：柳沼 圭佑
設立：2015年3月
事業内容：Well-being HR(R)「ウェルビーイング経営の伴走型導入支援」、chancemake(R)「個人パーパスを起点にしたキャリア/ライフ支援」
URL：

https://azent.co.jp/

お問い合わせ先
株式会社AZent
〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942
Mail：info@azent.co.jp
※本リリースに記載されている情報は発表日時点のものです。予告なしに変更されることがあります。
※製品名、サービス名などは一般に各社の商標または登録商標です。
以上

AZent初、沖縄で実施したウェルビーイング・リトリート研修の動画を公開
～経営者および経営幹部 約35名が、はたらく幸せを探求～
従業員一人ひとりのはたらく幸せと業績向上の両立を目指すHRサービス「Well-being HR」を提供する株式会社AZent（代表取締役 CEO：柳沼圭佑 本社：東京都港区 以下：AZent 読み：アゼント）は、AZent初の宿泊型リトリート研修を沖縄にて実施。本日、その様子を動画として公開したことをご報告いたします。
産業廃棄物処理業経営塾OB会に所属する経営者および経営幹部約35名を対象に、「AZent リトリート研修 ～マインドフルネス＆ウェルビーイングの探求～」というテーマで開催いたしました。




背景
産業廃棄物処理業経営塾OB会は、産業廃棄物処理業の発展に寄与することを目的に設立された団体で、施設見学会や勉強会などに取り組んでいます。
2024年5月、第六次環境基本計画が閣議決定され、「ウェルビーイング/高い生活の質」を最上位に置いた「新たな成長」の実現を目指すことが明記されたことから、産業廃棄物処理業経営塾OB会としてウェルビーイングについての知見を高め、実践していくことを模索されていました。そこで、AZentがパートナーとなり、共にウェルビーイングについての知見を深めていく運びとなりました。
研修について
今回は、参加者の皆様が五感でウェルビーイングを学び体感できる内容にするため、リトリート研修という形にしました。中でも沖縄は特に非日常を体感できる環境が整っています。皆さまの幸福度や充実感を高め、よりウェルビーイングを体感しやすい沖縄での実施を決めました。
参加者同士が自然の中で深く対話し、それぞれの「自分らしさ」と「会社の在り方」を見つめ直すことで、個々のウェルビーイングと組織としての成長を両立させるためのヒントを獲得できたと、多くの喜びの声が寄せられました。
実施報告
開催日
2024年11月18日（月）～19日（火） 1泊2日
実施場所
ホルトノキ ホテル＆トロピカルガーデン（沖縄県本部町字北里501-2）
プログラム内容
•
幸福度診断（幸せの4つの因子）
•
パーパス重なり診断（企業パーパスと個人パーパスの重なり）
•
個人パーパスづくり（CORE）ワーク
•
BBQやピアノ演奏を聴きながらの交流
•
焚き火を囲んでの対話、テントサウナ体験
•
朝ヨガ
•
ウェルビーイング経営についての講義
特別講師
前野マドカ氏
実際の様子
















動画を公開
研修の様子を以下に動画で公開いたしました。ぜひご覧ください。




https://www.youtube.com/watch?v=cpxXYX4cy4Q

今回の沖縄でのリトリート研修は、AZentが提供する「Well-being HR」サービスの取り組みの一環です。会社ごとに異なる課題やニーズに合わせ、オーダーメイドでプログラムを設計し、全国どこへでもウェルビーイング経営のエッセンスをお届けします。
「従業員の幸福度向上」と「企業の業績改善」が同時に実現できるリトリート研修に興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
-
AZentはこれからも、働くすべてのみなさんが自分自身の可能性を最大限に引き出し、満ち足りた人生を送るためのサポートを行ってまいります。
■AZentについて
「自己実現のきっかけを提供することで、世界中に幸せを循環させる」をパーパスに掲げ、BtoB向けには従業員の幸福度を高めることにこだわったHRサービス「Well-being HR」と、BtoC向けには自己実現のきっかけを提供する「chancemake」の事業名で、自分の在り方（自分軸）を言語化する「CORE」や、自己実現を目指すセッション「CORE Journey」のサービスを提供。
Well-being HR

https://azent-wellbeinghr.studio.site/

CORE

https://chancemake.jp/core-lp/

CORE Journey

https://core-journey.studio.site/

■会社概要
社名：株式会社AZent（アゼント）
本社所在地：東京都港区東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942
代表取締役CEO：柳沼 圭佑
設立：2015年3月
事業内容：Well-being HR(R)「ウェルビーイング経営の伴走型導入支援」、chancemake(R)「個人パーパスを起点にしたキャリア/ライフ支援」
URL：

https://azent.co.jp/

幸福学研究の第一人者・前野マドカ氏が、株式会社AZentの最幸顧問に就任
～最新の学術研究も取り入れ、より専門性の高いサービスを提供～
従業員一人ひとりのはたらく幸せと業績向上の両立を目指すHRサービス「

Well-being HR

」を提供する株式会社AZent（代表取締役 CEO：柳沼圭佑 本社：東京都港区 以下：AZent 読み：アゼント）は、本日、EVOL株式会社代表取締役CEO、武蔵野大学ウェルビーイング学部客員教授で幸福学研究の第一人者として実績を持つ前野マドカ氏を最幸顧問としてお迎えすることをお知らせいたします。




AZentは「自己実現のきっかけを提供することで、世界中に幸せを循環させる」をパーパスとして、ウェルビーイング経営の伴走型導入支援（サーベイ/研修/1on1/ワークショップ/リトリート/採用コンサルティングなど）を展開しています。
近年、働く価値観の多様化、人的資本の開示、生産性の向上などに対応する新たな概念として「ウェルビーイング（Well-being）」の注目度が高まってまいりました。また、人的資本開示ではウェルビーイングに関する情報開示が求められるなど、企業や地域社会におけるウェルビーイング推進が本格化してきています。これに伴い私たちは、業界全体でまだ十分に体系化されていない領域においても専門的知見を保有するプロフェッショナル人材を必要としておりました。
こうした背景の中でAZentは、日本の幸福学研究の第一人者として幅広い活動をなさっている前野マドカ氏とご縁を賜り、最幸顧問としてお迎えすることとなりました。
前野マドカ氏 プロフィール




EVOL株式会社代表取締役CEO。武蔵野大学ウェルビーイング学部客員教授。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科附属SDM研究所研究員。一般社団法人ウェルビーイングデザイン理事。幸せを広めるワークショップ、コンサルティング、研修活動及びフレームワーク研究・事業展開、執筆活動を行っている。システムデザイン・マネジメント学、幸福学の研究者である前野隆司の妻。二児の母。
著書
『仕事も人生もスーッと整う 幸せになる練習。ウェルビーイング73の行動リスト』（すばる舎、2024年）
『きみだけの幸せって、なんだろう？ 10才から考えるウェルビーイング』（WAVE出版、2024年）
『幸せなチームが結果を出す　ウェルビーイング・マネジメント７か条』（日経BP、2023年）
『ウェルビーイング』（日経文庫、2022年）
前野マドカ氏よりコメント
私は、世の中のすべての生きとし生けるものの幸せを願い、研究の結果を世に広める仕事をしています。この度、AZentにご縁をいただいて、ご一緒することになり、その可能性がさらに拡がったと思っています。 AZentの提供するサービスを通して、働く人々が働きがい、生きがいを感じ、自分らしく仕事をすることができるよう幸福度調査などを含め、サポートしていきます。AZentのメンバーとは、それを提供する側として、ウェルビーイングな状態で臨めるよう、楽しくチーム一丸となり頑張っていきたいと思っています！
前野マドカ氏の就任により、AZentはウェルビーイングに関する先端的なノウハウの収集を一層強化し、みなさんに提供するサービス内容のさらなる充実を目指してまいります。また、今後展開していく新サービスについてもアドバイスをいただける体制を確立し、事業の信頼性向上に努めてまいります。

AZentはこれからも、働くすべてのみなさんが自分自身の可能性を最大限に引き出し、満ち足りた人生を送るためのサポートを行ってまいります。
■AZentについて
「自己実現のきっかけを提供することで、世界中に幸せを循環させる」をパーパスに掲げ、BtoB向けには従業員の幸福度を高めることにこだわったHRサービス「Well-being HR」と、BtoC向けには自己実現のきっかけを提供する「chancemake」の事業名で、自分の在り方（自分軸）を言語化する「CORE」や、自己実現を目指すセッション「CORE Journey」のサービスを提供。
Well-being HR

https://azent-wellbeinghr.studio.site/

CORE

https://chancemake.jp/core-lp/

CORE Journey

https://core-journey.studio.site/

■会社概要
社名：株式会社AZent（アゼント）
本社所在地：東京都港区東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942
代表取締役CEO：柳沼 圭佑
設立：2015年3月
事業内容：Well-being HR(R)「ウェルビーイング経営の伴走型導入支援」、chancemake(R)「個人パーパスを起点にしたキャリア/ライフ支援」
URL：

https://azent.co.jp/

企業のウェルビーイング経営 導入支援AZent「ウェルビーイング経営の道しるべ」第1回を開催
～ウェルビーイング経営とは？すぐに実践可能なノウハウをお伝え～
従業員一人ひとりのはたらく幸せと業績向上の両立を目指すHRサービス「

Well-being HR

」を提供する株式会社AZent（代表取締役CEO：柳沼圭佑、本社：東京都港区、以下：AZent、読み：アゼント）は、2月19日に「ウェルビーイング経営の道しるべ」第1回『

ウェルビーイング経営とは？

』をオンライン開催することをお知らせいたします。



背景
働く価値観の多様化、人的資本の開示、生産性の向上などに対応する新たな概念として「ウェルビーイング（Well-being）」が注目されています。人的資本開示では、ウェルビーイングに関する情報開示が求められています。さらに、2024年11月にISO 25554が発行され、企業や地域社会におけるウェルビーイング推進のガイドラインが提供されました。  これらにより、組織はウェルビーイング向上のための体系的な取り組みが求められています。
「ウェルビーイングとは、単に病気や虚弱でない状態ではなく、身体的、精神的、社会的に良好な状態（well-being）にあること」（1948年のWHO憲章より）と説明されています。この概念をもとに、AZentでは「ウェルビーイング経営とは、健康経営（身体的に良好な状態）、幸福経営（精神的に良好な状態）、パーパス経営（社会的に良好な状態）」と定義しています。近年、その取り組みは世界的に広がっているものの、日本ではまだまだ浸透していない経営手法といえます。
そこで、企業のウェルビーイング経営導入支援を行うAZentは「ウェルビーイング経営」とは何かという概念から具体的な手法、成功に至るまでを事例をわかりやすくお伝えするイベントを、2月19日より継続的に開催いたします。
イベント概要
•
日時
2025年2月19日(水)　11:00~12:00
•
内容
現代のビジネス環境は、急速な変化と複雑化が進んでおり、従業員一人ひとりの幸福度と働きがいが企業の成長と持続可能性を左右する時代となっています。
本イベントでは、従業員の幸福度を中心に据えた経営を実現するための伴走型導入支援を行っているAZentが、その具体的なアプローチや成功事例をお伝え。
健康経営、幸福経営、パーパス経営に関する最先端の取り組みやHRの成功事例を通じて、すぐに実践可能なノウハウを提供します。
•
登壇者
株式会社AZent COO 執行役員 新見孝之
株式会社AZent ウェルビーイングプランナー 小澤佑奈
•
開催方法
ZOOMにてオンライン開催
•
参加費
無料
•
お申し込み

こちらのフォーム

よりお申し込みください。
ウェルビーイング経営を理解・導入・推進したい人事担当者や経営者、従業員の幸福度を高め、組織のエンゲージメントを向上させたい方、ウェルビーイング経営の成功事例や具体的なアプローチ方法を知りたい方のご参加を心よりお待ちしております。

AZentはこれからも、働くすべてのみなさんが自分自身の可能性を最大限に引き出し、満ち足りた人生を送るためのサポートを行ってまいります。
■AZentについて
「自己実現のきっかけを提供することで、世界中に幸せを循環させる」をパーパスに掲げ、BtoB向けには従業員の幸福度を高めることにこだわったHRサービス「Well-being HR(

https://azent-wellbeinghr.studio.site/

）」と、BtoC向けには自己実現のきっかけを提供する「chancemake」の事業名で、自分の在り方（自分軸）を言語化する「CORE (

https://chancemake.jp/core-lp/

)」や、自己実現を目指すセッション「CORE Journey（

https://core-journey.studio.site/

）」のサービスを提供。
■会社概要
社名：株式会社AZent（アゼント）
本社所在地：東京都港区東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942
代表取締役CEO：柳沼 圭佑
設立：2015年3月
事業内容：Well-being HR(R)「ウェルビーイング経営の伴走型導入支援」、chancemake(R)「個人パーパスを起点にしたキャリア/ライフ支援」
URL：

https://azent.co.jp/