株式会社ＣＲＡＺＹの情報

CRAZY WEDDINGを展開する株式会社CRAZY（東京都渋谷区／代表取締役社長 森山和彦）は、「IWAI OMOTESANDO（以下IWAI）」にて参列ゲストの誕生日にギフトを贈る引き出物「人生お祝い便」の提供をはじめます。ギフトの提供に関しては、受け取り手が選び直せるソーシャルギフトを提供する「GIFTFUL」とコラボレーションし運営いたします。公式HP：https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando



「人生お祝い便」とは
「人生お祝い便」とは、結婚式に参列したゲストの誕生日に“お祝い”を贈る引き出物の形です。結婚式を行うおふたりの節目である結婚式当日ではなく、ゲスト一人ひとりの節目である誕生日にその人にあったギフトをご自宅までお届けします。



引き出物の実態と提供開始の背景
結婚式をあげるカップルは“ゲストに対するおもてなし”を重視する傾向に変化
「結婚式を行わない」という選択をするカップルは近年徐々に増加しており、結婚を決めるカップルの約4割が結婚パーティーを行いません。こうした中で、結婚パーティーを実施するカップルの実施理由は「家族や友人に感謝を伝えること」など、ゲストに対するおもてなしや気持ちを伝えることを目的とした内容が上位3つに上がっています。※「ゼクシィ 結婚トレンド調査2023」調べ
「ゲストの負担を減らしたい」「喜ぶものを贈りたい」といったニーズからWeb注文型のカタログギフトを選ぶカップルが増加
引き出物に関しても、「ゲストの荷物の負担を減らしたい」「ゲストが喜ぶものを贈りたい」といったゲストへのおもてなしを重視する理由からWebで注文ができて自宅に届くカタログギフトを選択するカップルが増加しています。
ゲストの負担を減らしながらも、おふたりの想いがダイレクトに伝わるギフトを考案
IWAIは、「人と人が繋がる体験」にフォーカスし、結婚を広く発表する“おふたり中心”の披露宴スタイルではなく、大切な人と共に時間を楽しむ“ゲスト中心”の体験をお届けしてきました。



引き出物に関しても、おふたりのゲストに対する想いが伝わり、結婚式後も繋がりを感じられる形を模索した結果、ゲストの人生の節目に“お祝い”を贈るという発想に至りました。
ギフトの受け取り手の体験を追求する「GIFTFUL」とのコラボレーションを通して、この発想を実現し、より良い体験をお届けできることとなったため、この度ご案内を開始いたします。
「人生お祝い便」の特徴
「人生お祝い便」は、結婚式に参列するゲストを中心とした体験を追求し、3つのことを大切にしています。
ゲストの人生の節目となる誕生日にお届けする
これまでの引き出物は、結婚式というおふたりの節目の日に贈るスタイルが定番でした。
「人生お祝い便」は、おふたりのゲストに対する想いがさらに伝わり、結婚式後も繋がりを感じられるようにゲスト一人ひとりの節目である誕生日にギフトを贈ります。
ゲストの負担を最小限に、一人ひとりにあったギフトを贈る
「人生お祝い便」は、結婚式を挙げるおふたりがゲスト一人ひとりにあわせて選んだギフトをゲストのご自宅までお届けします。結婚式当日にゲストが引き出物を持ち帰る負担を減らしながらも、結婚式を挙げるおふたりの想いが届く体験を実現します。
ゲストが本当に嬉しいと感じられるギフトを贈る
「人生お祝い便」でゲストにお届けするギフトは、「GIFTFUL」厳選のブランドストーリーが込められた商品からお選びいただけます。またギフトを受け取る前にゲスト自身がスマートフォン上で商品を確認し、選び直せる機能もご用意しています。ゲストと近い関係性だとしても、本当に喜んでいただけるものを贈ることは簡単ではありません。選び直せる機能があることで、ゲストがその時欲しいと思っている商品をお届けできます。



「人生お祝い便」の詳細
提供対象者
IWAIにて2024年9月1日以降にご結婚式を挙げられるお客さま
※「人生お祝い便」をご希望いただいた方に提供いたします。その他の引き出物と併用でのご利用も可能です。
ご案内開始日　　
2024年6月1日以降に結婚式のお打ち合わせにてご案内いたします。
「人生お祝い便」リリース記念フェアのご案内
「人生お祝い便」のリリースを記念して、IWAIでの結婚式をご検討されている方向けたブライダルフェアを開催いたします。
以下のサイトからご予約し、2024年6月中にIWAIにご来館された方限定で、「GIFTFUL」厳選のギフト（5,000円相当)をご自宅までお届けします。結婚式に参列したゲストに対して、どのようなギフトが手元に届くのかを実際に体験いただけます。
詳細：https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando/bridalfair/2272/
「GIFTFUL」について
GIFTFULは、株式会社GiftXが運営する、受け取り手が贈られたギフトをそのまま受け取る、もしくは、別の商品に選び直して受け取れるオンラインギフトサービスです。相手を想ってギフトを選ぶというあたたかみは残しつつ、本当に喜ばれるギフトが贈れます。お礼メッセージを返せる機能など、ギフトを起点に生まれる対話を大切にしており、法人プランや結婚式の引出物プランも提供しています。
「GIFTFUL」公式HP
https://giftful.jp/about
IWAI OMOTESANDOについて
豪華な高砂やケーキ入刀といった結婚式の定番がない
IWAIは、2019年の創設から「人と人が繋がる体験」にフォーカスし、結婚を広く発表する“おふたり中心”の披露宴スタイルではなく、大切な人と共に時間を楽しむ“ゲスト中心”の体験をお届けしてきました。高砂や豪華な装飾、ケーキ入刀といった、結婚式の定番を削ぎ落としています。



東京都900会場中クチコミランキング1位、2年連続クチコミアワード6冠受賞
さまざまな結婚式の定番を無くし、ゲストと繋がる体験にフォーカスしたことで結婚式を挙げたおふたりやゲストから高い評価をいただき、大手業界クチコミサイト「ウエディングパーク」にて東京エリア内900会場中1位を獲得。2023年以降、2年連続で同社のクチコミアワードにおいても6冠を獲得しています。



IWAI OMOTESANDO公式HP
https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando
本件に関する報道関係者様からのお問合せ先
株式会社CRAZY 広報PR
メールアドレス：pr@crazy.co.jp

CRAZY WEDDINGを展開する株式会社CRAZY（東京都渋谷区／代表取締役社長 森山和彦）は、転職エージェント事業「CRAZY CAREER」の提供を、2024年4月24日に開始いたします。



なぜ、CRAZYが転職エージェント事業を行うのか？
CRAZYは、「人々が愛し合うための、機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消する」をパーパスに掲げ、CRAZY WEDDINGを通して2,600組以上のカップルに結婚式を提供してきました。



私たちは、創業から一貫して「人生」を扱ってきました。
「どんな結婚式をしたいか」ではなく「どんな人生を歩みたいか」。その問いと共に結婚式のプロセスに関わる中で、転職などのライフチェンジを選ぶお客さまも多くいらっしゃいました。
　
同時にキャリアに関する悩みをご相談いただく機会も多く、今の社会において、人生で大切にしたいことを叶えながらキャリアを歩むことの難しさを感じていました。
　
そこで、人生で最も時間を費やしているといっても過言ではない「仕事」という領域に私たちが関わることで、多くの人に人生の理想を叶える機会を届けられると考え、転職エージェント事業を行います。
　
「CRAZY WEDDING」においても事業拡大を続け、「結婚」そして「転職」といった人生の節目を通して、誰もが愛を感じられる世界を目指してまいります。
「CRAZY CAREER」とは？
「CRAZY CAREER」とは、「且つ人生」の個人と「且つ経営」の法人の出会いをつくり、伴走する転職エージェントサービスです。



「且つ人生」や「且つ経営」に含まれる「且つ」とは、“どちらか”ではなく“どちらも”を実現しようとするスタイルを指しています。　
資本主義社会において、「こういう人生にしたい」「こんな社会を作りたい」といった「真の願い」は、利益や効率化との矛盾が生じやすく、どちらかを諦めてしまうことが少なくありません。　
どちらも諦めることなく、“且つ”に挑む個人と法人が出会うきっかけをつくることで、「真の願い」と「経済合理性」を統合できる社会の実現を目指します。
「CRAZY CAREER」の提供プロセス
「CRAZY CAREER」では、求職者に対して3つのプロセスでサービスを提供します。



1）「真の願い」に気づくコーチング初回の面談では、これまで歩んできた人生や今後の理想をヒアリングします。ライフコーチとの対話を通して、思考ではなく感覚的なものに触れていくため、これまで言葉にすることができなかった自分の価値観や本当の理想に気づくことができます。
　
2）「且つ人生」におけるキャリア設計コーチングを通して言語化された「真の願い」を中心に、ライフコーチと共にキャリアを考えます。経済合理性が重要視される現代で、「真の願い」を手放すことなく社会で活躍できる人生設計が可能です。
　
3）「且つ経営」を行う企業とのマッチング「CRAZY CAREER」では、求職者が転職後も自分らしく企業や社会に貢献し続けられるよう、「且つ経営」を行う企業を厳選してご紹介します。
「且つ人生」に挑む求職者にとって、諦めることなく理想に挑み続ける「且つ経営」の企業は、互いに貢献しあえる環境であると考えています。
サービスに関する詳細・お問い合わせ先
無料キャリア相談会のお申し込みライフコーチによるコーチングセッション、キャリア設計、企業のご紹介をいたします。
お申し込み先：https://bit.ly/44jELyX
「CRAZY CAREER」公式LINE＠「CRAZY CAREER」に関するイベントや記事などの最新情報は公式LINE@にてお届けします。
ご登録先：https://lin.ee/yBIj48ho
企業さまのお問い合わせ「CRAZY CAREER」のお客さまをご紹介するパートナー企業さまを募集しています。
お問い合わせ先：https://bit.ly/3JxpWPE
公式HP順次公開いたします。
株式会社CRAZYについて
「私たちは、人々が愛し合うための、機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消します」をパーパスに掲げ、「IWAI OMOTESANDO」を拠点にウェディング事業を展開。“おふたり中心”の披露宴スタイルではなく、共に時間を楽しむ“ゲスト中心”の新しいスタイルで行う結婚式を提供し、大手業界クチコミサイト「ウエディングパーク」にて東京エリア内で1位を獲得。
パーパスを軸に一貫した組織づくり、ブランディングが評価され、「D&I AWARD2023」にて最高評価となる「ベストワークプレイス」および「トップインクルーシブカンパニー賞」を獲得。
公式HP：https://www.crazy.co.jp/



本件に関する報道関係者様からのお問合せ先
株式会社CRAZY 広報PRメールアドレス：pr@crazy.co.jp

株式会社CRAZY（東京都渋谷区／代表取締役社長 森山和彦）が運営する「IWAI OMOTESANDO（以下、IWAI）」は「ウエディングパーククチコミアワード 2024」内の6部門※において都内約900会場の内、最も評価の高いGOLDを受賞いたしました。本アワードの受賞は、2023年に続き2年連続となります。
IWAI OMOTESANDO 公式HP：https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando/
※6部門：総合ポイント、披露宴会場の雰囲気、挙式会場の雰囲気、ロケーション評価、スタッフ評価、ゲストハウス



婚礼業界の動向と6冠受賞の背景
アフターコロナにおける結婚式観の変化
「結婚式を行わない」という選択をするカップルは近年徐々に増加しており、現在では結婚を決めるカップルの約4割が結婚パーティーを行いません。こうした中で、結婚パーティーを実施するカップルの実施理由は、「親・親族に感謝の気持ちを伝えるため」「親、親族に喜んでもらうため」「友人など親・親族以外の方に感謝の気持ちを伝えるため」といった、ゲストに対するおもてなしや気持ちを伝えることを目的とした内容が上位3つにあがっています。*
またコロナ禍にやむを得ずゲスト人数を制限する流れが広がったことから「少人数婚」「家族婚」という選択肢が定番化し、ゲストの招待人数についても平均66.3名（2019年）から49.1名（2023年）に減少しています。招待の基準としては、「招待しないと失礼にあたること」を意識するカップルが減少し「親しくしていること」を基準に招待を行う傾向が、高まっています。*
このように現在の結婚式は、結婚を広くお披露目する場ではなく「本当に大切な人に対しての気持ちを伝える場」として開催される傾向があります。* 引用：ゼクシィ 結婚トレンド調査2023
「人と人が繋がる体験」にフォーカスし、高い評価を獲得
IWAIでは、2019年の創設当初から「人と人が繋がる体験」にフォーカスし、結婚を広く発表する“おふたり中心”の披露宴スタイルではなく、大切な人と共に時間を楽しむ“ゲスト中心”のスタイルをお届けしてきました。こうした取り組みに対して、結婚式を行うおふたりをはじめ、参列ゲストからも高い評価をいただき、今回の受賞にいたりました。



IWAI OMOTESANDOの特徴
IWAIは、“ゲスト中心”という考え方を軸に結婚式を再定義しました。その結果、おふたりを“披露する”ための装飾や演出などを削ぎ落とし、ゲスト一人ひとりへ宛てたお手紙や、ライフストーリー*など「おふたりとゲストの皆さまの繋がり」を大切にしたプログラムをご準備しています。
*ライフストーリー：おふたりがこれまで歩んできた人生のストーリーを紡いだ映像



1）高砂がない
IWAIでは、おふたりを主役だと感じさせる「高砂」がありません。おふたりのお席は、ゲストと同じテーブルの中にあります。このように「ゲストと主役」というこれまでの結婚式にあった境界線を視覚的に無くすことで、互いに肩肘をはらず、自然体な状態で会話を楽しむことができます。



2）盛大な入場やケーキカットなどの定番の進行がない
IWAIのパーティーでは、おふたりが盛大に入場することやケーキを入刀するといった披露を目的としたプログラムはありません。おふたりが会場の入り口でゲストをお迎えすることからはじまり、歓談を中心に進行します。
お料理に関しても「同じ釜飯を食う」ということわざになぞらえて、おふたりからゲスト一人ひとりに釜飯を振る舞います。おふたりもゲストもリラックスできる演出で、自然とおふたりとゲストの間に会話が生まれることを大切にしています。



3）席次表や紙の招待状がない
結婚式には、招待状や席次表、席札などあらゆる制作物があります。IWAIでは、ゲストが親しい方と自由に着席できるスタイルを推奨しているため、席次表や席札の制作は必要ありません。また招待状についても、ゲストに返送の工数がかからないようWEB招待状を推奨しています。
おふたりの準備に関わる負担をできる限り減らしながら、ゲスト一人ひとりに宛てて手紙を書くことや想いを馳せることに時間を使っていただきたいと考えています。



「ウエディングパーククチコミアワード2024」とは
結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」が、同サイトにおける2023年1月～12月のクチコミランキングを元に発表した年間アワードで、各都道府県×各ジャンルごとに最も評価の高い式場をGOLD、評価の高い式場をSILVERとして選出する取り組みです。 HP：https://www.weddingpark.net/ranking/award
IWAI OMOTESANDOについて



ウェディングブランド「CRAZY WEDDING」がオーダーメイドウェディング施工数日本一となったノウハウを生かし、2019年にオープンした初の自社会場。建築は「DANDELION CHOCOLATE」「sequence MIYASHITA PARK」を手がけたPuddle株式会社代表の加藤匡毅氏が務めている。“おふたり中心”の披露宴スタイルではなく、共に時間を楽しむ“ゲスト中心”の新しいスタイルで行う結婚式を提供し、大手業界クチコミサイト「ウエディングパーク」にて東京エリア内で1位を獲得。経営面では、パーパスを軸に一貫した組織づくりやブランディングが評価され、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2021」においてD&I Award賞（スタートアップ企業部門）を受賞。
公式HP：https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando/
【取材可能な事例】
＜D&Iに関する取り組み＞
・LGBTQ＋カップルのウエディングセレモニーについて
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000030858.html
＜組織づくりに関する取り組み＞
・人生を豊かに生きるために必要な旅を、社員自身のペースで取得できる長期休暇制度
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000030858.html
・全社員とその家族やお客さまと共に食事を囲む制度
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000030858.html
本件に関する報道関係者様からのお問合せ先
本件に関する取材、ユーザーインタビューも対応いたします。 株式会社CRAZY 広報PR メールアドレス：pr@crazy.co.jp

「IWAI OMOTESANDO」を中心にウェディング事業を展開する株式会社CRAZY（東京都渋谷区／代表取締役社長 森山和彦）は、すべての愛が祝福される世界の実現に向けて、これまで25組のLGBTQ＋カップルのウエディングセレモニーのプロデュースを行い、得た学びを皆さまに共有いたします。



「CELEBRATION for All」プロジェクトについて
「CELEBRATION for All」プロジェクトとは、すべての愛が祝福される世界の実現に向けて、「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクトです。



2019年にプロジェクトを発足後、これまでに25組のLGBTQ＋カップルのウエディングセレモニーをプロデュースしてきました。お客さまと直接関わる中で、「私たちには結婚式ができないと思っていた」「異性カップル前提の対応に傷ついたことがある」という声を多く耳にしました。



私たちが4年間活動を続けた今も、社会にはこうした声がまだまだあがっており、LGBTQ＋カップルがウエディングセレモニーを行うことを諦めてしまったり、お祝いがしづらい状況にあると考えています。
そうした分断を越えて、すべての愛が祝福される世界を実現するために、これまでの活動で得た学びや気づきを私たちだけで留めず、皆さんに公開させていただくことといたしました。
25組のLGBTQ＋カップルから学び、変化したこと
ウエディングセレモニーを通して、LGBTQ＋の方々と深く関わる中でいただいたお言葉、そこから私たちが変化したことを以下にまとめています。ウエディングに関する3つの内容になりますが、今後サービスを提供する方や、LGBTQ+についてより理解したい方にとって、少しでも有益な情報をお届けできたら幸いです。
VOICE １：「結婚式」と呼んでいいのでしょうか？



おふたりから、「法律上、結婚ができないのに“結婚式”と呼んでいいのでしょうか。それ以外の呼び方はないでしょうか」という声をいただきました。法律上の結婚が認められていない中、結婚式を行うおふたりには、複雑な気持ちや葛藤があることを知りました。そうした声を受けて、“誓いの式”、“ウエディングセレモニー”などの選択肢を設け、おふたりにご希望を伺った上で、式の呼称を決めています。
VOICE ２ ：ドレス２着はセット割にならないんですか？



ドレスショップには、できる限り手にとりやすい価格で衣装のレンタルができるようドレスとタキシードのセットプランがあります。そのような中、「ドレス2着だとセットプランは適用されないですよね」と衣装を諦めかけていたおふたりの声を受け、ドレス2着、タキシード2着のセットプランを提供しました。また、 より自分らしいスタイルを選べるようパンツスタイルのドレスも取り入れました。
VOICE ３： 「新郎様はいらっしゃいますか？」という言葉に傷ついた。



多くのカップルから「問い合わせの時点で、LGBTQ＋は想定されていないんだと感じ、傷ついたことがある」という声を聞きました。おふたりにとって、最も勇気がいるのがはじめのお問い合わせ。多様なセクシュアリティを前提としたコミュニケーションを、お問合せ対応から意識するようになりました。
【まとめ】私たちは、こうしたさまざまな言葉をいただく中で、LGBTQ＋の方々に対して「気をつけなければ」「傷つけないようにしなくては」と肩に力が入ってしまったこともありました。
そのとき、担当するおふたりから「怖がらないでほしい。わからないのは当たり前で、話を聞く耳を持ってほしいんです」という言葉をいただきました。この出来事を経て、一人の人として、相手を知ろうとすること、向き合うことが何よりも大事だと感じました。
今後の展開について
誰もがこれまで歩んできた人生や幸せの形が異なる中で、私たちはお客さま一人ひとりの人生に寄り添える存在で在りたいと考えています。
これまでは、LGBTQ＋カップルを中心に積極的にお祝いの機会をお届けしてきましたが、すべての愛が祝福される世界に向けて、今後は以下のステートメントを掲げ、多様なカップルに向き合い続けます。



株式会社CRAZYについて



「私たちは、人々が愛し合うための、機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消します」をパーパスに掲げ、「IWAI OMOTESANDO」を拠点にウェディング事業を展開。“おふたり中心”の披露宴スタイルではなく、共に時間を楽しむ“ゲスト中心”の新しいスタイルで行う結婚式を提供し、大手業界クチコミサイト「ウエディングパーク」にて東京エリア内で1位を獲得。パーパスを軸に一貫した組織づくり・ブランディングが評価され、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2021」においてD&I Award賞（スタートアップ企業部門）を受賞。
公式HP：https://www.crazy.co.jp/
本件に関する報道関係者様からのお問合せ先
株式会社CRAZY 広報PRメールアドレス：pr@crazy.co.jp

リモートワークの普及に伴い、個食化が進む日本。食事を一人で食べている人の割合は、13.7%「IWAI OMOTESANDO」を中心にウェディング事業を展開する株式会社CRAZY（東京都渋谷区／代表取締役社長 森山和彦）は、全社員で食事を囲む社内制度「CRAZYのお昼ごはん」を開始いたします。



「CRAZYのお昼ごはん」とは
「CRAZYのお昼ごはん」とは、全社員で手作りの食事を共にする社内制度です。食事を通して人と人との繋がりを育むことを目的としているため、毎回正午になったら全社員が業務を止め、同じ場所に集い、食事を囲みます。現在は、リモートワークを中心としていることから、月に2回のペースで導入を進めてまいりますが、組織の状態にあわせて回数を変化させていきます。
また、お客さまやパートナーさま、ファンコミュニティのメンバーなど、私たちと日常的に関わってくださっている方をお招きし、社外の方とも精神的に繋がる機会をつくりたいと考えています。



実施背景
ハーバード大学の成人発達研究にて、幸福な人生を送るために大切なものは「良い人間関係を築くこと」と示唆されています※。私たちは、この人間関係の重要性に注目し、“パートナーシップ”を中心においたパーパスを掲げ、組織や事業に反映してきました。※ハーバード大学心理学教授 ロバート・ウォールディンガー「What makes a good life? Lessons from the longest study on happiness 」



近年、日本では一人暮らしの増加や、リモートワークの普及に伴い、個食化が進んでいます。農林水産省の調査によると、1週間でほとんど全ての食事を一人で食べている人の割合は、13.7%※という数値も出ています。
食事を誰かと共にすることは、食事を通して「美味しいね」「嬉しいね」という感情を自然に交換することができるため、より良い人間関係が構築される効果があります。
私たちとしても、新型コロナウイルス感染症の拡大を通して、リモートワークが中心になるなど、働き方が大きく変化しました。そのような中で、パーパスに基づき、社員、そしてお客さまをはじめとした身近な方々とよりよい人間関係を築くために食事という機会を生かしたいと考え、本制度を開始いたしました。
※農林水産省 食育に関する意識調査報告書（令和2年3月）
詳細
１）全社員で12時に食事を囲む
本制度では、お昼ごはんを社員一人ひとりに提供することだけではなく、社員、またその関係者と共に時間を共有することを大切にしています。そのため、毎回正午になったら業務の手を止め、全社員で準備を行い、食事を囲みます。



２）作り手の顔が浮かぶ食事を提供
本制度では、社外で購入した加工品ではなく、調理を専門とした社員にとって身近な人にオフィスで調理してもらい、提供を行います。また、食材についても、生産者の顔がみえるものを使っています。生産者を含む作り手の想いや愛情が社員に循環し、食事を通して精神的な豊かさを得ることを目的として、そのように工夫しています。



■CHO（Chief Happiness Officer）遠藤 理恵コメント



私たちは、人との繋がりを軸に結婚式をはじめとした全ての事業を展開しています。人との繋がりを深めていく上で、私たち自身が誰に対してもフラットなマインドであることが大切だと思っています。そうした背景から、仕事の関係を超えて、ひとりの人間として心と心で繋がれる時間になるようにと願いを込めて、この制度を設計しました。
また、社員はもちろんCRAZYに関わる1人でも多くの方に愛情を届けていきたいとも思っています。その思いから、愛情を持った作り手はもちろん、口にする食材にもこだわりセレクトしています。社内外関係なく食事を通じて、繋がりを深めていける機会にしたいと思い準備を進めていますので楽しみにしていてください！
株式会社CRAZYについて



「私たちは、人々が愛し合うための、機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消します」をパーパスに掲げ、「IWAI OMOTESANDO」を拠点にウェディング事業を展開。“おふたり中心”の披露宴スタイルではなく、共に時間を楽しむ“ゲスト中心”の新しいスタイルで行う結婚式を提供し、大手業界クチコミサイト「ウエディングパーク」にて東京エリア内で1位を獲得。パーパスを軸に一貫した組織づくり・ブランディングが評価され、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2021」においてD&I Award賞（スタートアップ企業部門）を受賞。
公式HP：https://www.crazy.co.jp/
本件に関する報道関係者様からのお問合せ先
株式会社CRAZY 広報PRメールアドレス：pr@crazy.co.jp