株式会社ＭＡＩＡの情報

MAIA、地域女性の活躍支援と地域企業のDX推進を目指す「官民連携DX女性活躍コンソーシアム」に参画
女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官（雇用・賃金担当）、江口清貴氏（LINEヤフー株式会社 会長室 ソーシャルアクション推進室 室長、神奈川県CIO兼CDO）、SAPジャパン株式会社、株式会社Surpas、株式会社セールスフォース・ジャパン、株式会社Trive、株式会社日立製作所、株式会社マイナビ、Ms.Engineer株式会社、LINEヤフー株式会社と連携し、「官民連携DX女性活躍コンソーシアム」を2025年7月7日に発足します。またそれに伴い、同日にキックオフイベント・公開シンポジウムを開催します。




コンソーシアム参画の背景
MAIAでは、全国の自治体と連携した「でじたる女子プロジェクト」を通じて、さまざまな地域に暮らす女性に対してデジタルスキルの習得支援及び就労促進に取り組んできました。同プロジェクトは全国25以上の自治体で実施され、支援した女性の数は3,000名以上（2025年5月末時点）にのぼるなど、地域からの女性デジタル人材輩出モデルを構築してきました。
こうした取り組みの成果が生まれる一方で、女性が活躍できる社会の実現には、デジタル分野への女性の参入促進や、育児・介護等と両立できる柔軟な働き方が可能な就労環境の整備など、社会全体でのより広範な対応が必要となります。実際、男性の給与水準を100とすると女性の給与水準は75.8にとどまるなど（*）、今なお男女間には根深い賃金格差が存在します。こうした問題の解決に向けて、多様な主体と連携した横断的な共創の枠組みが求められていました。
* 厚生労働省 令和６年賃金構造基本統計調査より

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/dl/01.pdf

また、もう一つの課題としてあげられるのが、地域企業におけるDXの遅れです。AIの活用などが叫ばれるなかで、地域の中小企業ではデジタル人材を育成する余裕がなく、DXの推進において人材不足がボトルネックとなっています。MAIAでも、各地域の中小・小規模企業と女性デジタル人材とのさらなるマッチングの機会創出は、今後注力すべきポイントとして模索していました。
コンソーシアムの概要と設立の目的
今回立ち上がる「官民連携DX女性活躍コンソーシアム」は、地域女性のデジタル人材としての育成と就労支援を軸に、女性の賃金格差の是正や地域企業のDX推進といった社会課題の解決を目指す新たな共創体です。コンソーシアムには矢田稚子前内閣総理大臣補佐官（雇用・賃金担当）、江口清貴氏（LINEヤフー株式会社 会長室 ソーシャルアクション推進室
室長、神奈川県CIO兼CDO）、SAPジャパン株式会社、株式会社Surpas、株式会社セールスフォース・ジャパン、株式会社Trive、株式会社日立製作所、株式会社マイナビ、Ms.Engineer株式会社、LINEヤフー株式会社が参画するほか、今後さまざまな地方自治体や女性支援団体、地域企業などとの連携も予定しています。官民で幅広く連携することで、モデルケースの創出と共有、政策提言の発信などを通じて、全国規模での展開を目指してまいります。今回のキックオフイベントは、これらの実現に向けて女性のスキル習得や就労支援の現状について理解を深めるとともに、先行する取り組み事例や課題を共有し、議論を深める機会とすべく実施が決定しました。
キックオフイベント・公開シンポジウム 概要
■キックオフイベント・公開シンポジウム
・日時：2025年7月7日（月）13:30～15:30　※受付開始13:00～
・場所：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
LINEヤフー株式会社　本社オフィス内LODGE（受付2階）
・対象：本コンソーシアムにご関心がある自治体および民間企業様
・定員：100名
・参加費：無料
【内容】
・開会挨拶
・コンソーシアムの目的および設立趣旨（矢田稚子前内閣総理大臣補佐官より）
・行政機関によるデジタル人材育成支援施策紹介
・地域女性活躍事例の紹介
・今後のコンソーシアム活動および運営
・閉会挨拶
参加を希望される方は、下記フォームに必要情報を記載のうえ、お申込みください。
＜締切7月3日（木）＞

https://forms.office.com/r/Rc4RvNZBNR

※メディア取材もこちらよりお申込みお願いいたします。
※キックオフイベントへのご参加が難しい企業様につきましても、本コンソーシアムへの会員入会は可能です。お気軽にお問合せください。
【イベント・取材に関するお問合せ】
・官民連携DX女性活躍コンソーシアム設立準備室・事務局
・担  当：瀧川・杉山・飛崎
・住  所：東京都中央区銀座4丁目12-15　歌舞伎座タワー（株式会社マイナビ内）
・E-mail：mt-wconsortium@mynavi.jp
MAIAは今後も多様なパートナーと連携し、女性が自分らしく活躍できる社会の実現に向けた支援を推進してまいります。
会社概要
＜株式会社MAIAについて＞
MAIAは「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションとして掲げ、女性活躍×地域×ITをかけあわせた事業を展開しています。女性のITスキル向上を支援し、スキルを習得した方々の活躍を後押しすることを通じて国や地方自治体、企業のDXを推進しています。
【本社所在地】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16Ｆ
【設立】2017年11月
【代表者】代表取締役社長　月田 有香
【資本金】2,330万円
【ホームページ】

https://www.maia.co.jp/

【事業内容】リスキリング・就労支援、地域活性化支援、ITコンサルティング

MAIA、日本マイクロソフト提供「Code; Without Barriers In Japan」と連携　生成AI×女性人材の新たな育成支援を開始
女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、以下日本マイクロソフト）が提供するオンライン学習プログラム「Code; Without Barriers In Japan」との連携を開始いたします。これにより生成AIスキルの習得機会を提供し、女性デジタル人材のさらなる活躍と就労機会の拡大を目指します。




連携の背景
MAIAでは、育児や介護などそれぞれの事情によりキャリアを中断した女性や、非正規雇用からのキャリアチェンジを志す女性に向けて、リスキリングの機会提供と就労支援を行っています。各地方自治体と連携した「でじたる女子プロジェクト」、月額制のe-Leaningプログラム「でじたる女子+」を通じて、RPA、SAP、IT基礎といったデジタルスキルを学べるプログラムを提供しており、「でじたる女子プロジェクト」を実施した自治体は全国25以上に上り、3,000名以上（2025年5月末時点）の女性のデジタルスキル習得支援を行ってきました。
加えて昨今、生成AI技術の急速な進展とともに、企業では業務効率化や創造的業務の高度化に向けた生成AI活用のスキルが求められています。特に、多様な働き方を目指す女性人材にとって、生成AI活用のスキルは「時間や場所に縛られない専門性」として新たな可能性を広げるものであり、MAIAではその習得環境の整備を急務と捉えてきました。
今回の「Code; Without Barriers In Japan」との連携により、RPAやSAPなどのスキルに加え、生成AIの活用スキル向上の機会を提供することで、より広く女性の活躍機会創出へつなげることを目指します。
「Code; Without Barriers In Japan」について
「Code; Without Barriers In Japan」は、マイクロソフトがアジア太平洋地域で展開する「Code; Without Barriers」をもとにした、日本における女性の人材育成に特化したプログラムです。特に生成AIをはじめとした先進技術の実践的スキルを習得できる内容で、多様なバックグラウンドを持つ人材の再挑戦を後押しし、企業内での女性デジタル人材比率や男女賃金格差の改善に貢献することを目指して提供されているものです。
連携内容
「Code; Without Barriers In Japan」との連携により、MAIAが育成する「でじたる女子」人材（「でじたる女子プロジェクト」の修了生及び「でじたる女子+」受講生）に対して、生成AIに関するスキル向上の機会をさまざまな形で提供することが可能となります。
１.生成AI活用スキルの習得機会を提供
「でじたる女子」人材に対して、「Code; Without Barriers In Japan」への参加機会を提供します。生成AIツール「Microsoft 365 Copilot」の基本的な仕組みや機能から、実際の業務や開発での活用方法までを学ぶことができます。
２.共同イベント開催による学びと交流の場づくり
2025年7月以降、「でじたる女子」人材及び「Code; Without Barriers In Japan」卒業生を対象に、生成AIの実務やキャリア開発などをテーマとしたセミナー・座談会を開始する予定です。
３.コミュニティの統合と情報共有
「Code; Without Barriers In Japan」卒業生も、「でじたる女子」コミュニティへの参加が可能となります。キャリアヒアリングを受けることで、MAIAの紹介を通じた業務委託での就労やフリーランスでの活躍機会を得ることが可能です。相互のプログラムやイベント情報をニュースレターなどで配信するほか、SlackやMicrosoft Teamsなどのコミュニケーションツールを活用して両者の交流促進も行います。
今後の展望
今後は、生成AI活用スキルを持つ女性人材の活躍の場を広げるべく、パートナー企業との協業や就労機会の創出にもさらに注力してまいります。「人材育成から実践・就労まで」を一貫して支援することで、女性の多様な働き方と企業のDX推進の両立を実現してまいります。
会社概要
＜株式会社MAIAについて＞
MAIAは「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションとして掲げ、女性活躍×地域×ITをかけあわせた事業を展開しています。女性のITスキル向上を支援し、スキルを習得した方々の活躍を後押しすることを通じて国や地方自治体、企業のDXを推進しています。
【本社所在地】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16Ｆ
【設立】2017年11月
【代表者】代表取締役社長　月田 有香
【資本金】2,330万円
【ホームページ】

https://www.maia.co.jp/

【事業内容】リスキリング・就労支援、地域活性化支援、ITコンサルティング
Microsoft、Microsoft 365、Microsoft Teamsは、米国 Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標または商標です。
Microsoft 365は、Microsoft Corporationが提供するサービスの名称です。

MAIA、リクルートエージェントとの連携強化により「でじたる女子」就労支援を拡大へ
セミナー開催・転職支援・求人開拓まで、女性の働き直しを一気通貫で支援
女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）が運営するリクルートエージェントとの連携を強化し、「でじたる女子」人材の就労支援を本格化いたします。




本取り組みは、MAIAが育成する「でじたる女子」（リスキリングを通じてデジタルスキルを習得した女性）を対象に、リクルートエージェントが提供する就労支援サービスとの接続を実現するもので、2023年からこれまでにセミナー開催、キャリアコンサルティング、地域企業の求人開拓などの実証的な連携を通じて、着実な成果をあげてまいりました。
スキル獲得の「その先」へ。就労支援の必要性
MAIAでは、育児や介護などそれぞれの事情によりキャリアを中断した女性や、非正規雇用からのキャリアチェンジを志す女性に向けて、リスキリングの機会提供と就労支援を行っています。各地方自治体と連携した「でじたる女子プロジェクト」、月額制のe-Leaningプログラム「でじたる女子+」を通じて、RPA、SAP、IT基礎といったデジタルスキルを学べるプログラムを提供しており、「でじたる女子プロジェクト」を実施した自治体は全国25以上に上り、2,900名以上の女性のデジタルスキル習得支援を行ってきました。
しかし、スキルを得ても就労支援においては課題があり、特に地方在住・正社員未経験・ブランク期間ありといった条件が重なることで、既存の人材マッチング市場ではそのスキルやポテンシャルが見過ごされてしまい、適切な支援を受けにくい状況がありました。
こうした課題に対し、MAIAとリクルートエージェントは2023年末より実証的に連携を開始。両者の強みを掛け合わせた就労支援スキームを設計し、以下の3つの取り組みを段階的に進めてまいりました。
連携内容と具体的な成果
１. セミナー開催：リスキリング人材に向けた「働き方の選択肢」提示
2023年12月より、「でじたる女子プロジェクト」の受講生・卒業生を対象に、MAIAとリクルートエージェントの主催で就労支援セミナーを計5回開催。のべ300名以上が参加した本セミナーは、正社員・業務委託・派遣といった多様な働き方を具体的に紹介し、参加者が自分に合った働き方を見出せる構成としました。
各回の参加者アンケートでも「就労イメージが明確になった」「働く意欲が高まった」といった声が多数寄せられ、さまざまな就労の形に対する理解促進を実現しました。
２. 個別キャリア支援：専任のキャリアコンサルタントによる伴走
セミナー参加者のうち就職・転職希望者には、キャリアアドバイザーによる個別支援を実施。MAIAが対象者のスキル・就労状況・志向性などの情報を整理し、リクルートエージェントで専任のキャリアコンサルタントを立てる形をとることで、MAIAからの情報共有とリクルートエージェントのノウハウが融合した、求職者一人ひとりに最適な伴走支援を実現しました。
この仕組みにより、「ブランクがあるが再挑戦したい」「正社員の経験がなく不安」といった声に対して、個別に丁寧なサポートが可能となりました。
３. 求人開拓：福岡県での地域企業連携による「働く場」の創出
2024年9-10月には、共同で福岡県の地域企業を対象とした求人開拓プロジェクトを実施。本プロジェクトは短期間のアプローチにもかかわらず、求人獲得という顕著な成果が得られたほか、求人の中にはリスキリング経験を「歓迎要件」として明記した事例も生まれるなど、人材不足が深刻な地域における新たな採用モデルの指標を立てることができました。企業側からも、MAIAとリクルートエージェントの提案に対して「ITリテラシーの高さに期待」「採用難易度があがっており、リスキリング人材採用に期待」など、ポジティブなフィードバックを多数いただきました。
今後の展望‐他企業・地域との連携拡大へ
今回の実証的な連携を通じて、リスキリング人材が自らの選択で次のキャリアを描くための就労支援モデルに対して、一定の成果を得ることができました。
今後は、他地域における求人開拓の横展開や、でじたる女子人材の活用を希望する事業者との新規連携といった展開を視野に入れ、より多くの女性と新しい人材を求める企業との橋渡しに取り組んでまいります。
会社概要
＜株式会社MAIAについて＞
MAIAは「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションとして掲げ、女性活躍×地域×ITをかけあわせた事業を展開しています。女性のITスキル向上を支援し、スキルを習得した方々の活躍を後押しすることを通じて国や地方自治体、企業のDXを推進しています。
【本社所在地】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16Ｆ
【設立】2017年11月
【代表者】代表取締役社長　月田 有香
【資本金】2,330万円
【ホームページ】

https://www.maia.co.jp/

【事業内容】リスキリング・就労支援、地域活性化支援、ITコンサルティング
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社MAIA
URL：

https://maia.co.jp/contact/

TEL：050-1745-9639
MAIL：info@maia.co.jp

福岡県でじたる女性プロジェクト 第3期生募集開始
女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）の代表である月田が参画する「ふくおかでじたる女子コンソーシアム」は、福岡県が行う令和7年度「女性デジタル人材育成・就業支援業務」を受託し、福岡県内のデジタル分野で活躍する女性人材の育成及び多様な働き方の実現を推進するため、県内女性のデジタル技術習得及び就労支援を行う「福岡県でじたる女性プロジェクト」を実施しています。
この度、同プロジェクト第3期生の実施を決定し、募集を開始しますのでお知らせいたします。




福岡県でじたる女性プロジェクトについて
本プロジェクトでは、ふくおかでじたる女子コンソーシアムより特定非営利活動法人AIP（所在地：福岡県福岡市、理事長：本田 敬吉、以下「AIP」）がプロジェクト全体のマネジメントや地元企業との連携、就労支援、キャリアカウンセリング等を行い、MAIAが提供するeラーニングを通じてニーズの高いIT関連スキルの習得機会を提供します。
そのほか、仕事に取り組む上で大切なマインドセットやビジネススキルのトレーニング、自身の価値観を見直すお金のトレーニングなど、ITだけではない幅広いカリキュラムも提供し、修了後は就労案件紹介を通してより柔軟で高単価な業務で働いていただくことを目指します。
福岡県でじたる女性プロジェクト 第3期　募集要項
（1）募集期間　2025年5月20日（火）～ 2025年7月22日（火）
（2）学習カリキュラム
１.ビジネススキルプログラム（約35時間）
・ビジネス基礎
・自己研鑽（マインドセット）
・IT基礎
・テレワーク基礎
２.ITスキルプログラム
・業務知識＋SAP基礎コース…約140時間
・業務改善＋RPA開発コース…約160時間
（3）募集定員　50名
・SAPコース…35名
・RPAコース…15名
（4）応募条件
・福岡県在住の成人女性（18歳以上）
・就労の意向がある方
・Gmail アドレスをお持ちの方（無料で取得可能）
※本申込みには説明会への参加またはアーカイブ動画視聴
及び福岡県ママと女性の就業支援センターへの登録が必須です。
※定員を超過した場合は選考の上で受講者を決定します。
（5）受講期間　2025年9月1日（月）～2026年1月9日（金）（約4ヶ月）
（6）受講料　無料
今回の募集に際し、下記の日程で受講希望者向けに説明会を開催します。
◆「福岡県でじたる女性プロジェクト」第3期受講希望者向けオンライン説明会
１.2025年6月4日（水）13:00~14:30
２.2025年7月2日（水）19:30~21:00
お申し込みは下記、福岡県でじたる女性プロジェクト特設ページより
▶

https://digital-women.maia.co.jp/fukuoka/

会社概要
＜特定非営利活動法人AIPについて＞
AIPは、「最高位のIT人材を戦略的に育成し、その人材や知の集約をもとに、IT活用の高度化と地域の活性化を促進する」ことを使命として、2003年に設立された特定非営利活動法人です。私たちの目指す「最高位のIT人材育成」は、技術や知識の蓄積に終始するものではありません。ITを使ってビジネスプロセスを改善し、企業価値を高めるのに必要なスキルを、実践的・経験的に身に付けた人材を輩出することを目的として活動し、企業や自治体に於けるITライフサイクル全体を通じて、高い視点からのITガバナンスを促進します。
「知識を得る場」「経験を積む場」「人間性を育む場」を提供することを理念に、教育事業・コミュニティ支援・プロジェクト支援を実施しています。
福岡を拠点に、全国、さらにはアジアを対象として事業を展開し、高度IT人材の戦略的な育成によりIT活用の高度化と地域の活性化することを目標に活動しています。
【本部所在地】福岡県福岡市博多区千代1-20-31 福岡県千代合同庁舎6階 オフィス4
【設立】2003年1月20日
【理事長】本田 敬吉
【ホームページ】

http://npo-aip.or.jp/

【事業内容】IT人材の育成
＜株式会社MAIAについて＞
MAIAは「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションとして掲げ、女性活躍×地域×ITをかけあわせた事業を展開しています。女性のITスキル向上を支援し、スキルを習得した方々の活躍を後押しすることを通じて国や地方自治体、企業のDXを推進しています。
【本社所在地】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16Ｆ
【設立】2017年11月
【代表者】代表取締役社長　月田 有香
【資本金】2,330万円
【ホームページ】

https://www.maia.co.jp/

【事業内容】リスキリング・就労支援、地域活性化支援、ITコンサルティング
＜本件に関するお問い合わせ先＞
「ふくおかでじたる女子コンソーシアム」運営事務局（特定非営利活動法人AIP内）
URL：

https://digital-women.maia.co.jp/fukuoka/

MAIL：digital-women@maia.co.jp

栃木でじたるわ～く女子プロジェクト 第2期生募集開始
女性が自分らしく働く環境を作るため、女性デジタル人材の育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下「MAIA」）は、栃木県が行う「女性デジタルワークシェアリングモデル事業」を受託したことに伴い、栃木県内のデジタル分野で活躍する女性人材の育成及び多様な働き方の実現を推進する「栃木でじたるわ～く女子プロジェクト」第2期の実施に向けて、募集を開始しました。




栃木でじたるわ～く女子プロジェクトについて
「栃木でじたるわ～く女子プロジェクト」では、MAIAが提供するeラーニングを通じて販売管理・会計管理を中心とした幅広い業務知識とSAP基礎スキルの習得機会を提供します。そのほか、仕事に取り組む上で大切なマインドセットやビジネススキルのトレーニング、自身の価値観を見直すお金のトレーニングなど、ITスキルだけではない幅広いカリキュラムも提供します。
修了後は女性の能力や経験への不安を軽減しながら、時間や場所を選ばない働き方として、ITスキルを活用したワークシェアリング型業務をはじめ、就労案件紹介を通してより柔軟で高単価な業務で働いていただくことを目指します。
栃木でじたるわ～く女子プロジェクト 第2期生 募集要項
（1）募集期間　2025年5月19日(月) ～ 2025年8月6日(水)
（2）学習カリキュラム
１.ビジネススキルプログラム（約31時間）
・集合研修
・ビジネス基礎
・自己研鑽（マインドセット）
・IT基礎
・テレワーク基礎
２.ITスキルプログラム
・業務知識＋SAP基礎コース…約140時間
（3）募集定員　30名
（4）応募条件
・栃木県在住の18歳以上の女性
・多様な働き方を希望し就労意欲がある方
・推奨する学習環境が用意できる方
・Gmailアドレスを用意できる方
・受講後のアンケート等にご協力いただける方
※選考の上で受講者を決定します。
（6）受講期間　2025年9月1日（月）～2026年1月9日（金）（約4ヶ月）
（7）受講料　3万3千円（税込）
今回の募集に際し、下記の日程で受講希望者向けに説明会を開催します。
◆「栃木でじたるわ～く女子プロジェクト」受講希望者向け説明会
１.2025年6月18日（水）13:00~14:30
２.2025年7月17日（木）20:00~21:30
※説明会の参加またはアーカイブ動画の視聴が応募の必須条件となります。
お申し込みは下記、栃木でじたるわ～く女子プロジェクト特設ページより
▶

https://digital-women.maia.co.jp/tochigi/

会社概要
＜株式会社MAIAについて＞
MAIAは「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションとして掲げ、女性活躍×地域×ITをかけあわせた事業を展開しています。女性のITスキル向上を支援し、スキルを習得した方々の活躍を後押しすることを通じて国や地方自治体、企業のDXを推進しています。
【本社所在地】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16Ｆ
【設立】2017年11月
【代表者】代表取締役社長　月田 有香
【資本金】2,330万円
【ホームページ】

https://www.maia.co.jp/

【事業内容】リスキリング・就労支援、地域活性化支援、ITコンサルティング
＜本件に関するお問い合わせ先＞
「栃木でじたるわ～く女子プロジェクト」運営事務局（株式会社MAIA内）
URL：

https://digital-women.maia.co.jp/tochigi/

MAIL：digital-women@maia.co.jp