株式会社ＮＯＷ　ＷＯＲＫの情報

2月24日（金）～3月2日（木）まで「フォロワー様　感謝キャンペーン」と題し、Twitterのフォロー＆RTにて抽選で5名様にAmazonギフト券1,000円分が当たるキャンペーンを実施いたします。非正規雇用向け求人マッチングサイト【プラチナジョブ】を運営する株式会社NOW WORK（東京都中央区、代表取締役　大貫 和彦、以下当社）は、サイトリリース約3ヶ月という短い期間ながらも、多くのお問い合わせや反響のお声を頂いていることから、皆様への感謝の想いを込め、Twitterキャンペーンを開催する運びとなりました。
【プラチナジョブ】公式Twitter（キャンペーン詳細）⇒　https://twitter.com/PLATINUM_JOB



【賞品】Amazonギフト券1,000円分
【期間】2023年02月24日（金）～2023年03月02日（木）
【当選者数】5名様
今だけ！登録者キャンペーンと合わせて2,000分のAmazonギフト券がもらえる！
現在、【プラチナジョブ】では、サイト新規会員登録後、アンケートにご協力いただくと必ずAmazonギフト券1,000分がもらえるオープンキャンペーンを実施中です。
よって、今回実施される「フォロワー様　感謝キャンペーン」と上記キャンペーンの同時応募にて合計2,000円分のAmazonギフト券がもらえる、というチャンスもございます。
こちらの新規ご登録者を対象にしたオープンキャンペーンは、実施終了期間未定となっており、一定枚数を配布次第、予告なく終了させていただく場合もございますので、まさに今がチャンス！というお得なキャンペーンです。
ジャンルレスな求人が続々と追加掲載中！
掲載企業様も随時増加傾向にあり、人気のデータ入力やイベントスタッフのお仕事はもちろん、取材実績多数の人気店でのホールスタッフや、若年層が活躍しやすいクリーンスタッフなど、幅広い業種の求人が掲載されております。
短時間から勤務ＯＫという求人も多いため、「時給に上乗せ200円」という【プラチナジョブ】ならではの好待遇を活かし、副業やスキマ時間を有効活用して今よりも稼ぎたい、という方にはピッタリな次世代型求人サイトです。
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《各企業の皆様へ》
当社では、「採用はゴールじゃない」という理念のもと、その先の定着就労にコミットした様々な採用支援をしております。
その中でも非正規雇用向け求人マッチングサイト【プラチナジョブ】は、掲載～採用まで一切無料・記事数無制限でご利用が可能＋求職者が労働した時間分のみ費用が発生という手法により、
無駄な採用コストの削減や様々なリスクの回避、といった点が高く評価をされ、業種問わず様々な企業様から日々お問い合わせをいただいております。
・採用したのにすぐ辞めてしまう…
・なかなかシフトの融通が利かない…
・1～2名だけ採用したいのに費用が高くなり掲載するか悩んでいる…
このようなお悩みを一つでも抱えている企業様は、是非お気軽に当社へお問い合わせください。
株式会社NOW WORK：https://www.nowwork-job.com/

スマホファーストの採用動画配信サービス【ｍoovy⁺】を【プラチナジョブ】のコンテンツに導入することにより、更に定着就労にコミットしたサポートが実現致しました。株式会社NOWWORK（東京都中央区、代表取締役 大貫 和彦、以下当社）は、採用動画配信サービス「moovy⁺」を運営している株式会社ｍoovy（東京渋谷区、代表取締役　三嶋 弘哉、以下(株)moovy）と業務提携をし、運営求人サイト【プラチナジョブ】内にて、採用動画コンテンツを企業のブランディングに合わせた様々なスタイルで活用していくことが可能となりました。



「採用プロセスにおけるデメリットがない」との反響多数！「定着就労」にコミットした新採用手法が話題の新しい求人サイト
11月にリリースを開始した求人サイト【プラチナジョブ】は、掲載～採用までの費用は一切無料＋求職者のひと月の実際の労働時間のみ費用が発生、という手法により、
「採用コストの削減」の実現が可能、同時に企業側と求職者とのミスマッチも事前に防ぐことが出来るなどといった点が高く評価をされ、日々多数のお問い合わせを頂いております。



また、求職者の方に対しても【プラチナジョブ】からの採用で「時給上乗せ200円」という好待遇を実現することで、意欲の向上や職種の選択の幅も広がり、企業側としても本来求めていたターゲット層からの応募にも繋がりやすく、定着を見込めるコアメンバーが見つかりやすいとのお声も頂いております。
「応募者の中の一人」ではなく、「あなた」に来てほしいという特別感を作り出すことが出来る採用動画
昨今、採用業界においても動画の需要は高まっており、SNSブランディングをはじめとする様々な動画の活用法が現在の採用には必要となってきているとされております。
主には、事業内容・職場環境・自社の強み・社員紹介…などが一番多く挙げられる内容ではありますが、
簡単に動画を作成でき、InstagramやTikTokなどでもすぐに活用することが出来る今だからこそ、そのクオリティも重要視されてきているのが現状ともなってきております。
いくら企業のビジョンがしっかりしていても、動画の演出次第ではせっかくの想いが伝わらず、求職者のロイヤリティを高めることは難しい、というのが採用動画の難点といえます。
そのような課題に対し、採用動画配信サービス【moovy⁺】では、以下のようなサポートが可能となります。
１. 様々な業種の採用に特化した専門ディレクターが企業の本来の魅力を引き出し、採用ペルソナに一番刺さりやすい演出を詰め込んだ動画を作成。
２. 動画再生後に応募ボタンやリコメンドを出すことができるため、応募CVRの向上にも繋がりやすい。
３. スカウトメッセージや選考結果のご連絡など、求職者の方への対応時に限定URLにて動画発信をすることで、よりパーソナルに求職者に直接的な感情を発信することができる。



これらは全て、採用のみに特化した独自プラットフォームから発信し、動画の二次利用も可能です。そのため自社のサーバーやシステムに費用をかけることなく、簡単に動画を発信することが可能となります。
さらに、企業の本来の魅力が伝わることで自然とロイヤリティも高めることができ、企業側とのミスマッチ防止に繋がります。
無駄な採用コストの削減とともに、「想い」の演出を採用プロセスに入れ、将来のコアメンバーになりえる人材に「選ばれる」採用へ
この度、これらの「時給に上乗せ200円」×「定着就労にコミット」という強みを持った【プラチナジョブ】と、
「採用に特化した動画配信プラットフォーム」×「本来の企業の魅力を最大限に引き出した採用動画」という強みを持つ【moovy⁺】がタッグを組むことで、シナジー効果を生み出し、本来の課題であった人材不足の解消や労働力の確保、という目的に最も沿った採用プロセスを実現することが可能となりました。
無駄な採用コスト削減
求職者ターゲットの幅を広げる
自社ブランディングの品質向上
求職者のロイヤリティを高め、入社後のミスマッチを防ぐ
求職者側と企業側のミスマッチを防ぎ、定着した就労＝将来のコアメンバーとなりえるターゲットとの出会いを創り出す【プラチナジョブ】の今後の展開に注目です！
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当社では「採用はゴールじゃない」というコンセプトのもと、「時給の常識を変える」というミッションに基づき様々な角度での採用支援を行っておりますが、労働の選択肢が幅広くなった現代だからこそ、
「選ぶ」採用から「選んでもらう」採用へ切り替え、企業それぞれに合った手法のご提案で質の高い人材確保へ繋げていければと考えております。
株式会社NOW WORK：https://www.nowwork-job.com/

株式会社NOWWORKが運営する求人サイト【プラチナジョブ】が新年応援キャンペーンとしてAmazonギフト券1,000円分を10名様にプレゼント！【応募〆切　1月9日まで】株式会社NOWWORK（東京都中央区、代表取締役 大貫 和彦、以下当社）は、「時給に上乗せ200円ボーナス」×「定着就労にコミット」という新しい求人手法として各SNSでも話題となっている求人サイト【プラチナジョブ】にて、どなたでも参加が出来る新年応援キャンペーンを開始いたしました。
今回は、求職者に向けたキャンペーンとなっており、公式Twitterのフォロー＆リツイートにて10名様にAmazonギフト券1,000円分が当たる「お年玉応援プレゼント」となっております。
公式Twitter（キャンペーン詳細）⇒　https://twitter.com/PLATINUM_JOB



【賞品】Amazonギフト券1,000円分
【期間】2022年12月27日（火）～2023年1月9日（祝・月）
【当選者数】10名様
当社が運営する【プラチナジョブ】（ https://platinum-job.com/ ）は11月のサービス開始以来、労働時間×200円のプラチナ上乗せボーナスが支給される新たな高時給求人サイトとして、多くのご登録者の方々にご活用いただいております。
■企業側は掲載無料、記事数制限なし！
企業側としては、掲載～採用まで全て無料、求職者のひと月の実際の労働時間のみ費用が発生、ということで「採用コストの削減」の実現が可能、同時に企業側と求職者とのミスマッチも事前に防ぐことが出来るなどといったメリットの多さから、サービス開始2カ月弱ながらも業種問わず多数のお問合せをいただいております。
当社では、「時給の常識を変える」をミッションに、全ての方々にとっての労働の選択肢を広げる提案とともに、持続可能な社会を目指し、今後もあらゆるサービスをご提供してまいります。