株式会社ＲＯＸＸの情報

【ROXX】SOMPO Light Vortexと『Zキャリア AI面接官』の販売代理店契約を締結
AI面接の社会実装を加速、ＳＯＭＰＯグループのケイパビリティを活かし販路を強化
株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A、以下 ROXX）は、SOMPO Light Vortex株式会社（代表取締役社長CEO/CBDO：宮 淳、以下「ライトボルテックス」）と採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』の販売代理店契約を締結いたしましたことをお知らせいたします。本提携により、ライトボルテックスの強力な販売・サポートのもと、『Zキャリア AI面接官』を通じて、人材領域における採用活動のイノベーションを加速させ、労働市場の機会格差の解消と働く人々の所得向上に取り組んでまいります。




『Zキャリア AI面接官』は、採用面接の一部をAIによって代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマートフォンひとつで面接に臨むことができ、採用企業は、土日・夜間を含めた柔軟な選考プロセスの構築が可能となります。また、書類選考だけでは見極めにくい候補者のポテンシャルも事前スクリーニングにより可視化され、採用におけるミスマッチの削減を実現します。
『Zキャリア AI面接官』を通じ、採用企業と求職者の双方に向けて効率的な採用活動と選考体験の提供を目指します。
少子高齢化を背景に人材不足が深刻化し、採用競争がますます激化するなか、企業は採用業務のパフォーマンスを高めると同時に、求職者がよりスムーズに選考へ参加できる環境を整えることがもとめられています。ROXXではこれまで直販を中心に『Zキャリア AI面接官』を提供してまいりましたが、このたび販売店・パートナー企業との提携による販路拡大の取り組みを推進し、このたびライトボルテックスとの販売代理店契約を締結する運びとなりました。
ライトボルテックスは、ＳＯＭＰＯグループの一員として、同グループが有する広範なネットワークとケイパビリティを活用しながら、『Zキャリア AI面接官』の販売および導入企業向けのサポートを担っていただいております。また、企業共創やエンジニアリング・デザインなどに強みを持つ同社には、企業様のご要望に応じた個別開発にもご参画いただく予定であり、共創による価値創出をともに進めてまいります。
【コメント】
・SOMPO Light Vortex 株式会社 事業統括部 芝崎 大樹 氏
企業の採用活動には、膨大な時間・業務負荷・コストが伴っていることは日々の業務や報道を通じて私たちが強く感じている社会課題です。ROXX様の『Zキャリア AI面接官』はこの課題に真正面から挑み、革新的な解決策を提供しており、その価値に深く共感し、ROXX様と販売代理店契約を締結いたしました。今後は、ROXX様とともに企業の採用活動における生産性を飛躍的に高め、未来づくりを支えるパートナーとして、社会課題の解決に貢献してまいります。
・株式会社ROXX 代表取締役社長 中嶋 汰朗
企業の採用活動は、これまで以上に複雑化し、難易度が高まっています。採用面接の現場では、採用担当者のリソース不足と求職者の選考参加のハードルという二重の課題が存在しています。『Zキャリア AI面接官』は、こうした構造的な非効率をテクノロジーによって解消することを目的に開発してきました。ライトボルテックス様の販売・サポート体制、そしてＳＯＭＰＯグループ様が有する高いケイパビリティと掛け合わせることで、構造的な採用課題に向き合いながらAI面接の社会実装を目指してまいります。
■SOMPO Light Vortex株式会社について

https://lightvortex.com/

SOMPO Light Vortexは、ＳＯＭＰＯグループのデジタル事業の中核会社です。私たちSOMPO Light
Vortexは、ＳＯＭＰＯグループの多彩なアセットと、テクノロジー、そして人と人とのつながりを掛け合わせながら、未来をちょっと楽しく、ちょっと心地よくする新しい価値を生み出しているデジタル共創カンパニーです。ひらめきと共感が重なり合うことで、世の中にはまだまだ面白い可能性が広がっている。そんな未来の兆しを信じて、分野や立場を超えた仲間たちとともに、ワクワクする挑戦を日々続けています。暮らしを支える現場から、社会全体の仕組みづくりまで。ＳＯＭＰＯグループのネットワークと信頼を活かしながら、「安心・安全・健康であふれる未来へ」というパーパスを、もっと創造的に、もっと人間らしく、かたちにしていきます。
■Zキャリア AI面接官について

https://ai-interview.zcareer.com/

『Zキャリア AI面接官』は、採用面接をAIによって代替し、面接工数を削減することで、より効果的な採用活動を支援するサービスです。24時間365日、求職者はスマホ１つでいつでも面接を受けることができ、土日や夜間でも選考を進めることができます。書類選考だけでは見極められない候補者の見極めや、事前スクリーニングにより採用効率化をサポートします。
2024年10月に、ノンデスク領域における採用選考の効率化と精度向上を目的に『Zキャリア AI面接機能』（※）を『Zキャリア』導入企業を対象に提供してきました。※特許出願中
2025年1月より、採用担当者様の課題解決を目的に、より広く多くの採用企業にお届けするために『Zキャリア』以外の採用チャネルや人材紹介会社経由の面接でも導入・ご利用が可能となりました。
■Zキャリアについて

https://zcareer.com/

『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人材不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※１）、非大卒は66%（※２）、非正規率も37%（※２）に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。
ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナー紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年４月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス「doda」との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。
※1：国税庁「令和４年分 民間給与実態統計調査」
※2：総務省「令和４年 労働力調査年報」
【株式会社ROXX】
・所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿６-27-30 新宿イーストサイドスクエア ８階
・代表者：代表取締役社長 中嶋汰朗
・設立日：2013年11月１日
・事業内容：ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の開発・運営、
オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』の開発・運営
・URL：

https://roxx.co.jp

【本リリースに関するお問合せ先】
・株式会社ROXX （広報）
・Mail：pr@roxx.co.jp
・Tel：03-6777-7070

【back check】調査対象のうち22.2%が要注意判定　採用リスクの可視化に向けた統計データを公開
コンプライアンスチェックで見えてきた、年齢層別・調査手法別の傾向
株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A、以下ROXX）が提供するオンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』は、同サービスにおいて実施したコンプライアンスチェックに関する統計データを公開いたします。




コンプライアンスチェック統計データのサマリ
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コンプライアンスチェックを実施した調査対象のうち、22.2%が「要注意」と判定
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調査手法別では「WEB/SNS調査」が最も検出率が高く、18.5％が「懸念あり」
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年代別で「重要な懸念あり」の検出率が最も高いのは30～34歳、次いで25～29歳
関心の高まりが続く「コンプライアンスチェック」
企業における不正リスクの高まりを背景に、採用時点でのリスク可視化と対策の重要性が増しています。デロイト トーマツが実施した調査によれば、企業の約半数が過去に不正を経験し、（※１）そのうちの60％以上で従業員が関与していたとの調査結果が示されており（※２）、不正発覚時の経営インパクトは一定のケースでは約５億円規模に上るとされています（※１）。あらゆる企業にとって採用時におけるコンプライアンス対策が急務となっています。
こうした背景を踏まえ、ROXXはこれらの課題に対応すべく、『back check』にて実施したコンプライアンスチェックの集計データを公開し、企業の採用リスク対策に貢献してまいります。
※１：デロイトトーマツ「企業の不正リスク調査白書 2022-2024」
※２： PwC Japan「経済犯罪実態調査2020 ―グローバル翻訳版・日本分析版―」




Googleトレンドの調査（2025年４月８日実施）によれば「コンプライアンスチェック」の検索キーワードに対する関心度の動向は、2014年比で約17.2倍に増加しています（※３）。特にコロナ禍以降、リモートワークの普及とともに注目度が上昇し、出社回帰が進んだ2022年以降も関心の高さは持続しています。
「コンプライアンスチェック」は働く人々にとって関心の高いキーワードになりつつあると言えます。
※３：Googleトレンド調査（2014年～2024年）








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22.2％がコンプライアンス懸念がある「要注意」に該当
調査対象者全体のうち、22.2％が何らかのリスクがある「要注意」と判定されました。判定の内訳は、懸念あり（B判定）が20.0％、重要な懸念あり（C判定）が2.2％となっています。
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WEB/SNS調査が最も高い要注意検出率
調査手法別では、「WEB/SNS調査」の要注意検出率が18.5％で最も高く、次いで「電話調査」11.9％、「官報調査」3.7％、「新聞調査」0.5％という結果となりました。デジタル上の情報拡散が進むなか、「WEB/SNSの調査」の重要性が一層高まっていることが示唆されます。
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各調査手法における検出傾向
「新聞調査」はさまざまな事件情報のみが取り扱われるため、特徴的な傾向はみられませんでした。「官報調査」では破産経歴や資格情報を取得することができ、会計士や弁護士資格の取得時期が履歴書の記載と異なる事例がありました。「電話調査」では、在籍期間の相違が実例として検出されたケースがあります。在籍期間の相違が確認された事例では、結果として職種経歴が少なく記載されていた例も見受けられました。「WEB/SNS調査」における具体的な検出内容として、過去の未成年飲酒や交通違反による切符を投稿する、SNSプラットフォームの規約違反と見られる画像の投稿が実際に確認されました。




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30代前半で「重要な懸念あり」が最多
年代別に見ると、C判定（重要な懸念あり）が最も多かったのは30～34歳で6.67％。次いで25～29歳が2.41％となりました。実例では、SNSにおけるビジネスアカウントでの在籍期間の相違や個人アカウントでの不適切な投稿が検出されています。
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50代前半で「懸念あり」が高い割合に
B判定（懸念あり）は、50～54歳で40.0％と最も高く、45～49歳が33.3％、30～34歳が24.4％と年齢層が上がるにつれて、検出リスクが高まる傾向がありました。
【コンプライアンスチェック実施時の情報管理について】




高水準のセキュリティ体制
従来のコンプライアンスチェックは、調査対象者の書類送付や調査後のレポート納品をメールで実施することが大半です。その場合、メールアドレスの打ち間違いや納品レポートの添付間違いなどから情報漏洩リスクの懸念があります。
『back check』では、コンプライアンスチェックに関わる全てのプロセスをオンラインシステム上で完結できるため、情報流出のリスクを抑えて調査を実施できることが強みです。また、SAML認証やIPアドレス制限などのセキュリティ機能を備え、個人情報の安全な運用を実現しています。
【調査レポート概要】
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名称：コンプライアンスチェック実施における統計データ
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調査主体：株式会社ROXX
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調査方法：各種データベースによる調査
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調査期間：2024年３月８日～2024年10月25日
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調査対象：『back check』でのコンプライアンスチェック実施における統計データ
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調査件数：1,030件
※回答率（％）は小数点第２位を四捨五入し、小数点第１位までを表示しているため、合計数値は必ずしも100％とはならない場合があります。
※本リリースによる調査結果をご利用いただく際は、「back check調べ」と付記のうえご使用くださいますようお願い申し上げます。
■『back check』について

https://site.backcheck.jp/

『back
check』は、オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。2019年10月に正式提供を開始し、2023年９月には累計リファレンスチェック実施人数約５万人に到達。2023年１月より、コンプライアンスチェック機能の単独プランを提供中です。
採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りない場合もあります。『back check』を通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。
【株式会社ROXX】
・所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿６-27-30 新宿イーストサイドスクエア ８階
・代表者：代表取締役社長 中嶋汰朗
・設立日：2013年11月１日
・事業内容：ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の開発・運営、
オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』の開発・運営
・URL：

https://roxx.co.jp

【本リリースに関するお問合せ先】
・株式会社ROXX （広報）
・Mail：pr@roxx.co.jp
・Tel：03-6777-7070

【ROXX】カカクコムが運営する国内最大級の求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」と、「Zキャリア プラットフォーム」の提携開始
月間1,200万人が利用する求職者基盤との連携で、求職者送客の増加により収益モデルを強化
株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A、以下 ROXX）は、株式会社カカクコム（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：村上敦浩）が運営する国内最大級の求人情報の一括検索サービス「求人ボックス（https://求人ボックス.com/）」と販売代理店契約を締結したことをお知らせいたします。
この提携により、Zキャリア プラットフォーム単体では接点のなかった新たな求職者層へのアプローチが可能となります。これによりROXXが展開する『zcareer platform（Zキャリア プラットフォーム）』（以下、Zキャリア プラットフォーム）の求職者集客力がさらに強化され、人材紹介会社（以下、パートナー紹介会社）様への送客数の拡大によるGMVの最大化を実現します。




■ 業務提携の背景
ROXXが運営する『Zキャリア プラットフォーム』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。パートナー紹介会社様に対し、求職者集客から求人データベースの提供や候補者管理などの人材紹介事業に必要なサービスを提供しています。サービス提供開始から約７年で掲載求人数は8.4万件以上（※1）、累計推薦件数は60万件を超えています（※2）。
近年深刻化する人材不足を背景に、主に製造・建設・運輸・サービス業などのノンデスク領域を中心とした紹介ニーズは拡大傾向にあります。一方で、パートナー紹介会社様からは「より多くの求職者接点を確保したい」という強いニーズが継続的に寄せられており、集客基盤の強化が求められていました。
こうした背景のもとROXXは、月間約1,237万人（※3）が利用する国内最大級の求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」を運営する株式会社カカクコムとの提携を決定しました。
（※１）パーソルキャリア株式会社との連携求人を含む
（※２）2025年３月時点
（※３）2025年３月実績
■ 今後の展望
この提携により、Zキャリア プラットフォーム単体では接点のなかった新たな求職者層へのアプローチが可能となり、求職者の集客支援が飛躍的に向上します。求職者送客数の増加により、パートナー紹介会社様だけでなく、Zキャリアプラットフォーム全体の収益モデルを強化し、GMVの最大化を推進してまいります。
■求人ボックスについて
カカクコムが2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の求人情報から、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、現在2,000万件超の求人情報を集約してわかりやすく提供しています。
利用者は、キーワードや給与、勤務地、こだわり条件などから求人情報を検索でき、気になる求人があればすぐに応募も可能。写真などの情報も充実した求人ページだけでなく、独自の求人統計データや豊富な記事コンテンツも参考にしながら仕事探しが可能です。また、パーソナライズドされた求人情報を受け取る機能や、会員登録（無料）により、プロフィールを保存して応募時の入力を省く機能、応募した求人情報の保存機能などもご利用いただけます。
幅広い求人情報を細かなニーズに合わせて一括検索できる点が好評を得て、利用者は若年層からシニア層まで順調に拡大。月間1,237万人の方々にご利用いただいています（2025年３月実績）。
■zcareer platform（Zキャリア プラットフォーム）について
非正規や非大卒を中心とした、未経験からの求職者のための正社員転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※１）、非大卒は66%（※２）、非正規率も37%（※２）に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。
ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。
■関連サイト
・人材紹介会社さま向けサービスサイト

https://platform.zcareer.com/

・採用企業さま向けサービスサイト

https://company.zcareer.com/

※1：国税庁「令和４年分 民間給与実態統計調査」
※2：総務省「令和４年 労働力調査年報」

【ROXX】「Zキャリア AI面接官」が採用管理システム「sonar ATS」とAPI連携を開始
自動連携で採用管理と選考実施を一本化。採用業務がシームレスに完結
株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A、以下 ROXX）が提供する採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』（

https://ai-interview.zcareer.com/

）は、Thinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」とのAPI連携を開始いたしました。
今回のAPI連携により、『Zキャリア AI面接官』と「sonar ATS」の間で選考ステータスが自動で連携し、AI面接の実施から採用担当者による選考評価までがワンストップで可能になります。「sonar ATS」上で面接動画の確認ができるため、採用担当者はシステムをまたぐことなく、シームレスに選考業務を進めることが可能になります。




■ API連携の背景
『Zキャリア AI面接官』を利用されるお客様の多くは、年間採用数が数百から数千名規模の大規模な採用活動を行う企業様です。数百名以上の採用目標を達成するために必要な面接回数は、目標採用数の約４倍の面接が必要です。加えて、候補者との面接日程調整などにかかる工数が多いことから、採用担当者の採用工数の逼迫が課題となっております。
また、採用工数削減を目指して『Zキャリア AI面接官』を新たに導入いただいても、運用変更に伴う採用担当者の負担が増えるという新たな課題が発生しておりました。
こうした背景から、今回「sonar ATS」と『Zキャリア AI面接官』のAPI連携により、両社のシステムをシームレスに操作できることを実現し、採用活動のさらなるパフォーマンス向上に貢献いたします。




■ 採用管理システム「sonar ATS」について
採用管理システム「sonar ATS」は、採用業務のデジタル化を通じて、各種オペレーションの自動化や、データ分析による効率化を実現。採用担当者の業務負荷を大幅に削減します。2012年よりサービス提供を開始し、株式会社NTTデータグループ、全日本空輸株式会社、ダイキン工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、法務省、文部科学省、LINEヤフー株式会社など、2,200社を超える企業や官公庁に利用されています。
・sonar ATSについて

https://sonar-ats.jp/

・sonar ATSご紹介1分動画

https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0

■Zキャリア AI面接官について

https://ai-interview.zcareer.com/

『Zキャリア AI面接官』は、採用面接をAIによって代替し、面接工数を削減し、より効果的な採用活動を支援するサービスです。24時間365日、求職者はスマホ１つでいつでも面接を受けることができ、土日や夜間でも選考を進めることができます。書類選考だけでは見極められない候補者の見極めや、事前スクリーニングにより、採用効率化をサポートします。
2024年10月に、ノンデスク領域における採用選考の効率化と精度向上を目的に『Zキャリア AI面接機能』（※）を『Zキャリア』導入企業を対象に提供してきました。※特許出願中
2025年１月より、より広く多くの採用企業にお届けするために『Zキャリア』以外の採用チャネルや人材紹介会社経由の面接でも導入・ご利用が可能となりました。
（

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000018129.html

）
同年3月には、大規模採用を行う採用担当者様の課題解決を目的とした「AIレポート」機能をリリースいたしました。（

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000018129.html

）
■Zキャリアについて

https://zcareer.com/

『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※１）、非大卒は66%（※２）、非正規率も37%（※２）に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。
ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナー紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年４月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス「doda」との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。
※1：国税庁「令和４年分 民間給与実態統計調査」
※2：総務省「令和４年 労働力調査年報」
【株式会社ROXX】
・所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿６-27-30 新宿イーストサイドスクエア ８階
・代表者：代表取締役社長 中嶋汰朗
・設立日：2013年11月１日
・事業内容：ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の開発・運営、
オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』の開発・運営
・URL：

https://roxx.co.jp

【本リリースに関するお問合せ先】
・株式会社ROXX （広報）
・Mail：pr@roxx.co.jp
・Tel：03-6777-7070

【ROXX】Zキャリア AI面接官に企業説明会や適性検査などが一括実施できる「選考サポート」機能を提供開始
適性検査やアンケートなど複数の採用プロセスを、AI面接のURLひとつで完結可能に
株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A、以下 ROXX）は、2025年５月26日、採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』（

https://ai-interview.zcareer.com/

）にて「選考サポート」機能をリリースしたことをお知らせいたします。
この機能により、採用担当者が求職者に連絡していた依頼事項を、採用担当者の代わりに『Zキャリア AI面接官』の画面を通じて求職者に対応を依頼します。これにより、選考過程における求職者への依頼連絡などの業務を効率化し、工数削減による採用担当者の採用パフォーマンスの向上に貢献いたします。




■ 「選考サポート機能」の開発背景
企業の採用活動には、面接だけでなく企業説明、適性検査やアンケートなど、多くの依頼事項が発生します。大規模採用を行なっている企業では、候補者が多いため選考に伴う依頼連絡や依頼の進捗確認といった作業が採用担当者の大きな負担となっていました。また、ツールを複数併用したりメールベースでのやりとりにおいて、候補者との対応漏れやモチベーション低下につながるという課題もあります。
こうした背景から、採用担当者が抱える膨大なタスク業務を代行する「選考サポート」機能をリリースいたしました。この機能により、候補者に対応してほしい依頼事項をAI面接官で選考を受けながら進めることが可能になります。採用担当者は、採用活動における重要な業務に注力でき、さらなる採用パフォーマンスの向上を実現します。




■Zキャリア AI面接官「選考サポート」機能の特長
１.面接の前後で求職者への依頼事項を一括案内
AI面接の前後に、画面上で企業からの依頼事項を候補者に表示します。面接の流れに組み込むことで、候補者の対応の抜け漏れを防ぎ、採用担当者の負担削減を実現します。
２.依頼内容は企業ごとに自由にカスタマイズ可能
候補者に依頼する事項は企業によってさまざま異なります。説明会参加やアンケート回答、適性検査など、各社固有の依頼事項を柔軟に設定可能。
３.依頼事項の実施状況を可視化することで、歩留まりを改善
候補者がどの依頼事項で離脱したかを計測することが可能です。どの依頼事項で候補者が離脱しているかを分析し、選考フロー全体の最適化につなげることができます。




今後も『Zキャリア AI面接官』は、採用業務の自動化・効率化を推進し、採用パフォーマンスの向上に貢献してまいります。
■Zキャリアについて

https://zcareer.com/

『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※１）、非大卒は66%（※２）、非正規率も37%（※２）に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。
ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナー紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年４月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス「doda」との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。
※1：国税庁「令和４年分 民間給与実態統計調査」
※2：総務省「令和４年 労働力調査年報」
【株式会社ROXX】
・所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿６-27-30 新宿イーストサイドスクエア ８階
・代表者：代表取締役社長 中嶋汰朗
・設立日：2013年11月１日
・事業内容：ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』の開発・運営、
オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』の開発・運営
・URL：

https://roxx.co.jp

【本リリースに関するお問合せ先】
・株式会社ROXX （広報）
・Mail：pr@roxx.co.jp
・Tel：03-6777-7070