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ジンジャー勤怠、株式会社ドットエーが主催する「ビジトラAward 2025」にて、勤怠管理部門の「業務効率化No.1」に選出
jinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長CEO：冨永 健）が提供するクラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」が、株式会社ドットエー（本社：東京都渋谷区　代表取締役：奥村 拓哉）が主催する「ビジトラAward 2025」において、勤怠管理部門の「業務効率化No.1」に選出されたことをお知らせします。




「ビジトラ AWARD 2025」とは
業界の最前線で活躍する優れたBtoB企業を評価・表彰する、新しいスタイルのアワードプラットフォームです。提携企業からの推薦や、ビジトラの独自データを活用したAI評価システムにより、信頼性と客観性のあるランキングを提供します。これにより、社会やビジネスの発展に貢献するBtoB企業の価値を広く発信することを目指しています。
▼勤怠管理ツール部門について
本部門では、企業・組織の労務管理を効率化し、生産性の向上に寄与する優れた勤怠管理ツールを表彰します。今回、「ジンジャー勤怠」は本部門の「業務効率化No.1」に選出されました。
▼「ビジトラ Award 2025」公式サイト
URL：

https://bizitora.jp/award/attendance-management/

クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」
クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」は、シフト管理、有休管理、出勤・退勤管理、残業管理など、勤怠に関わる業務を効率化し、リアルタイムでの管理を可能にします。また、法改正があった際も、アップデートを自動でおこなうため、常に最新の労働基準に準拠した管理が可能です。「ジンジャー勤怠」を通して、人事労務担当者の業務を効率化し、企業の工数やコストの削減を実現します。
▶「ジンジャー勤怠」サイト：

https://hcm-jinjer.com/kintai/

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。
▶ジンジャーサービスサイト：

https://hcm-jinjer.com

▶ジンジャーコンセプトムービー：

https://youtu.be/roNBdAmuwAo?si=DPg1MDjtGo7yrrM9

jinjer株式会社 会社概要
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役社長CEO 冨永 健
URL   ：

https://jinjer.co.jp/

jinjer、西日本最大級のDX実現のための総合展「DX 総合EXPO 2025 春 大阪」に出展
ー2025年5月21日(水)～5月23日(金) @インテックス大阪ー
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長CEO：冨永 健）は、2025年5月21日(水)～5月23日(金) に開催される『DX 総合EXPO 2025 春 大阪』に出展することをお知らせします。




『DX 総合EXPO 2025 春 大阪』では、DXを検討する企業の人事、総務、経理、DX推進、マーケティング、営業、そして経営者等が、最新の製品やサービスを比較検討したり、豪華講師陣によるDXセミナーで最新トレンドを学ぶことができます。
出展期間中、ブースでは「ジンジャー」が提供する各種システムの紹介をしますので、ご興味のある方は、ぜひご参加ください。
「ジンジャー」のサービスラインナップ
・人事労務システム 　　   ｜

ジンジャー人事労務

・勤怠管理システム          ｜

ジンジャー勤怠

・給与計算システム 　　   ｜

ジンジャー給与

・ワークフローシステム    ｜

ジンジャーワークフロー

・経費精算システム　　    ｜

ジンジャー経費

・人事評価システム　　    ｜

ジンジャー人事評価

・人事データ分析システム ｜

ジンジャー人事データ分析

・eラーニングシステム　  ｜

ジンジャーeラーニング

・福利厚生システム　　    ｜

ジンジャー福利厚生

開催概要
展示会名称　：DX 総合EXPO 2025 春 大阪
会期　　　　：2025年5月21日(水)～5月23日(金) 10:00~17:00
jinjer小間位置：S02-32
会場　　　　：インテックス大阪(1号館～2号館)
主催　　　　：DX 総合EXPO 実行委員会
展示会URL　：

https://www.bizcrew.jp/expo/dx-osaka

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：

https://hcm-jinjer.com

▶「ジンジャー」コンセプトムービー：

https://youtu.be/roNBdAmuwAo?si=DPg1MDjtGo7yrrM9

会社概要
会社名　　　：jinjer株式会社
所在地　　　：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者　　　：代表取締役社長CEO 冨永 健
URL 　　 　 ：

https://jinjer.co.jp/

jinjer、新CEOに元Zendesk社長の冨永 健が就任CFO・CCOも新たに迎え、『第二創業期』始動
ー 多様な経験と新たな視点でHR Techの未来を切り拓く ー
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：冨永 健）は、代表取締役社長 CEO（Chief Executive Officer：最高経営責任者） に冨永 健、CFO（Chief Financial Officer、最高財務責任者）に木村 哲哉、CCO（Chief Customer Officer、最高カスタマー責任者）に廣田 達樹が就任したことをお知らせします。これにより、jinjerは企業の成長と変革を加速させる『第二創業期』に突入します。新体制のもと、これまで育んできた組織文化と価値観を継承しつつ、未来へ向けた刷新を図ることで、さらなる顧客満足度の向上と事業拡大を目指します。多様なバックグラウンドを持つ新経営陣の下で、HR領域のイノベーションを推進し、全てのステークホルダーへ新しい価値を提供していきます。




■新経営陣の主な役割
・代表取締役社長 CEO 冨永 健
企業全体のビジョン策定と経営判断を担い、組織牽引を担当
・CFO 木村 哲哉
企業価値向上のための戦略立案と推進、コーポレートファイナンスおよびリスクマネジメントを担当
・CCO 廣田 達樹
営業部門全般を管掌し、マーケティング戦略の立案と実行、カスタマーサクセス体制の構築を通じた顧客支援を担当
■背景と意義
近年、HR業界は法改正やテクノロジーの進化、労働市場の変化などにより大きな転換期を迎えています。「ジンジャー」はサービス開始以来、単一プロダクトにとどまらず、統合型データベースを基盤としたマルチプロダクト戦略を掲げ、人事労務・勤怠・給与・人事評価等幅広い領域を横断する「ジンジャー」シリーズとして展開してきました。この戦略により、多様な企業ニーズに応える柔軟性と拡張性を備えたサービス基盤を構築しています。
今後は『第二創業期』を担う新経営陣のもと、当社は多角的な事業展開とプロダクト開発をさらに加速し、HR領域の課題解決力を一層高めていきます。各人がグローバルカンパニーで培ったスピード感と合理性を、日本企業特有のきめ細かな顧客対応や組織文化と融合させ、jinjerならではの成長モデルを確立していきます。
■代表取締役社長 CEO 冨永 健プロフィール




・2021年　株式会社Zendesk （社長）
日本市場におけるビジネス全体の統括、カスタマーエクスペリエンス向上を実現
・2017年　デル・テクノロジーズ株式会社 Virtustream （事業本部長）
日本事業の立ち上げ、ビジネスモデル策定、組織組成、顧客開拓を推進
・2013年　アマゾンウェブサービス株式会社 （大手企業顧客担当営業本部長）
ビジネスと組織の育成・マネジメント、大手企業のクラウドマイグレーション推進
・1998年　シスコシステムズ合同会社 （大手企業顧客担当営業本部長）
▶CEOメッセージ
このたび、jinjerの新たな経営体制のもと、代表取締役社長CEOに就任いたしました。jinjerが創業以来大切にしてきた組織文化や価値観を継承しつつ、『第二創業期』としてさらなる成長と変革に挑戦します。私自身、これまでシスコシステムズ、AWS、Zendesk等で単一プロダクトから統合型サービスへの成長及び転換を経験してきました。jinjerにおいても複数プロダクトを組み合わせたプラットホーム型への進化を加速させ、HR領域における新たな価値創造に取り組みます。
また、株主構成が日本と海外でバランスしていることもjinjerの強みです。グローバル企業と日本企業の良い点を融合し、多様な視点で経営を推進してまいります。今後も、お客様・従業員・パートナー様・株主など全てのステークホルダーの皆さまと共に、jinjerの可能性を最大限に引き出していきます。引き続きご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。
■CFO 木村 哲哉プロフィール




・2023　AlixPartners Asia LLC （Partner）
PEファンド投資先企業や国内大手企業の企業価値向上施策立案＆実行を支援
・2019　株式会社日本企業成長投資　（Vice President）
国内中堅企業に対するPE投資業務、および投資先の(株)クラシアンにて暫定CFO/CSOとして投資後バリューアップをリード
・2010　株式会社グリー （プラットフォーム事業本部 部長）
ソーシャルゲームプラットフォーム事業の立ち上げからグロースを牽引
・2003　ボストン・コンサルティング・グループ合同会社（Project Leader）
国内大手企業の事業成長戦略や新規事業戦略の立案実行支援
■CCO 廣田 達樹プロフィール




・2021年　HubSpot Japan株式会社 （日本法人代表）
日本市場におけるビジネス統括、ユーザーやパートナーとの連携強化を牽引
・2016年　Google Asia Pacific Pte.Ltd 新規顧客開発事業部 （本部長※日本、韓国、東南アジア市場担当）
日本、韓国、東南アジア市場におけるビジネス開発コンサルタントチーム統括6,000社以上に及ぶ企業のデジタルトランスフォメーションを支援
・2013年　VMware株式会社 （事業企画本部長）
日本市場における戦略立案、セールスオペレーション業務を統括
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な勘ではなく、確信を持って取り組める環境を実現します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：

https://hcm-jinjer.com

▶「ジンジャー」コンセプトムービー：

https://youtu.be/roNBdAmuwAo?si=DPg1MDjtGo7yrrM9

■会社概要
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役社長 CEO 冨永 健
URL：

https://jinjer.co.jp/

jinjer、東郷町のDX推進基本方針のデザイン整備を企業版プロボノでサポート
ー 官民連携によるデジタル化推進の新たな取り組み ー
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、東郷町（町長：石橋 直季）のDX推進基本方針について、デザイン整備の観点でjinjerの企業版プロボノである「MOVE ON PROJECT」でサポートしたことをお知らせします。
※MOVE ON PROJECTとは

https://jinjer.co.jp/sustainability/move-on-project/





■背景
jinjerでは、企業版プロボノの取り組みとして、東郷町が策定を進める「DX推進基本方針」のデザイン構成支援を行いました。本支援は、令和7年度から庁内展開を予定している指針を、職員一人ひとりが“自分事”として理解し、同じ目線でDXを進めていけるよう、よりわかりやすく、共感を得やすい形へと整えることを目的としたものです。
東郷町のDX推進基本方針では、「基本的な姿勢や目指すべき姿の共通認識を持つこと」、「積極的な連携と建設的な議論を通じて、スピード感ある推進を行うこと」が掲げられています。こうした価値観を庁内に広げていくには、伝え方の工夫が欠かせません。
jinjerは、DXを単なる技術導入ではなく、組織全体の変革を支えるプロセスだと捉えています。今回の支援が、行政におけるDXの実効性を高める一助となるとともに、官民連携によるプロボノの新たな価値が、他自治体へも広がる契機となることを期待しています。
▶東郷町DX推進指針スライドイメージ
以下のようなイメージでjinjerとして東郷町のDX推進指針のデザイン整備を進めました。




■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：

https://hcm-jinjer.com

▶「ジンジャー」コンセプトムービー：

https://youtu.be/roNBdAmuwAo?si=DPg1MDjtGo7yrrM9

■会社概要
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役社長　桑内 孝志
URL：

https://jinjer.co.jp/