株式会社ナレルグループの情報

株式会社ワールドコーポレーション、バックオフィス業務の可視化・標準化を進める中、AIチャットボット導入
― 生成AIの業務活用も積極推進
建設業界の技術者派遣を担う株式会社ワールドコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：小林 良、以下「当社」）は、このたびAIチャットボットを導入し、さらに生成AIの業務活用を積極的に推進していくことをお知らせいたします。
■取組みの背景と内容
当社では、基幹システムの老朽化に伴い、フロントシステムの刷新を進めていますが、同時にバックオフィス業務の整理、可視化を進め、目的、手段、業務手順の明確化と標準化にも注力しています。全国各拠点における業務対応の差異や繁閑の差を考慮し、再現性の高い業務モデルを構築することで、全社レベルで業務フロー最適化を目指しています。
また、AIの積極的な活用を推奨しており、「AIネイティブな組織づくり」を目指してAIチャットボットを初めて導入しました。このチャットボットは、社内規程や自社ノウハウを学習させた独自のもので、社員が日常業務で活用しながら知識を得て業務を改善できる環境を整えています。
さらに、生成AI技術が急速に進化しており、ビジネスでの活用事例も増加していることから、当社でも社員が安心して生成AIを活用できる環境を整え、生成AIを活用した業務改善が進められるようサポートします。
この新たな取り組みは、採用単価の向上など様々なコスト上昇分を吸収し、当社の業務効率化やサービスの質向上に大きく寄与するものと確信しております。引き続き、株式会社ワールドコーポレーションは最先端技術を駆使した革新を目指して取り組んでまいります。
■株式会社ワールドコーポレーションについて
当社は2008年に設立し、現在本社を含め全国に6拠点を構え、建設業界に特化した技術者派遣、建設関連作図事業、プラント技術者アウトソーシング事業を行っています。国内全域を主要営業エリアと位置付け、大手建設会社やメーカー、各設計分野を中心に多くの実績を残してきました。
現在、建設業界は深刻な人手不足や、高齢化が進んでおります。慢性的な人材不足を解消するために、当社は積極的な未経験者採用を行い、5年～10年で一人前の技術者に育てるべく人材育成に取り組んでおります。今後も積極的に採用と育成に力を入れ、未来を担う若者を一人でも多く輩出し、建設業界の未来の発展のために取り組んでまいります。
＜会社概要＞
本社：東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階
TEL： 03-3556-3351
URL：
https://worldcorp-jp.com/
https://worldcorp-jp.com/

事業内容：建設エンジニアアウトソーシング事業 　建設関連作図事業
プラント技術者アウトソーシング事業
○ 有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐304344
○ 労働者派遣事業許可番号 派　13-305286
○ 一級建築士事務所 東京都知事登録 第64222号

株式会社ワールドコーポレーション、株式会社タクマと連携し、プラント施工管理として新卒採用したネパール出身の人材3名を派遣。
～両社間でグローバル人材のキャリア開発促進を目指す～
建設業界の技術者派遣を行う株式会社ワールドコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：小林 良、以下当社）は、当社が新卒採用した3名の技術者（プラント施工管理）を、ごみ処理施設やエネルギープラント、水処理設備など、環境とエネルギーの分野を中心としたプラントエンジニアリングとアフターサービスを中心に事業を展開している株式会社タクマ（本社：兵庫県尼崎市、取締役社長　濱田 州朗、以下タクマ）と連携し、ネパール出身の技術者を3名配属いたしました。
■海外出身人材の受け入れについて株式会社タクマと連携に至った背景
プラント業界では、業界全体の人材不足、そして就業者の高齢化が深刻な課題となっております。また今後の国内採用マーケットにおいては、人材獲得の難易度が更に増していくことが予測されています。そのような環境下において、海外出身の人材を受け入れる企業が増えております。当社では、初の取組みとなるネパール出身の人材を2025年新卒社員として採用いたしました。
一方、株式会社タクマは、以前より高度人材を採用しており、すでに多くの海外出身の人材が活躍しております。そして新たに当社のネパール出身人材3名がタクマの現場で就業しております。この3名の人材においては、すでに活躍している海外人材のリーダー的な立ち位置での活躍を期待していただいております。
＜株式会社タクマ坂戸様よりコメント＞
■プロフィール
・氏名：株式会社タクマ東京支社
建設センター東京工事部　部長
坂戸　教彦様
＜取り組みの背景など＞
現在、株式会社タクマ（以下、タクマ）は2030年に向けて経営目標を設定している中で、国内はもちろん海外の案件数増に注力していくフェーズにいます。今期はベトナムの案件がありますが、もちろん工事は現地です。まずはネパールに限らず、ベトナムやミャンマーなど多様な国の出身の方々に日本で入社していただき、いずれは海外案件にも携わっていただく想定です。また、海外出身の人材を受け入れることで、今の新卒社員など若い世代の働く刺激にもなればいいなと思っています。こういった成長モデルができれば、海外人材の採用も軌道に乗ると期待しています。
タクマでは、派遣という形態での海外人材の受け入れは初となりますが、社内でもまずは採用してみようという雰囲気でした。実は受け入れ後、どういったことが課題となり得るのか想定しておらず、それらを把握・理解し、社内体制化を図るために、まずはワールドコーポレーションからの人材を受け入れてみようといった状況でした。あとはその人材が持つコミュニティから新しい人材に繋がっていけば、より良いです。




＜今後の当社の人材への期待など＞
タクマに限らず海外からきた人材は、そもそも自国を出て学びたいという熱意が強く、その国の優秀な大学を卒業しているのでポテンシャルが非常にあると感じています。初めて現場を連れて行ったときには、積極的に質問が飛び交うなどコミュニケーションを取ろうとする姿勢や学ぶ姿勢・癖がついているという印象です。一方で、相手に質問内容がきちんと伝わっているかという日本語力は、もう一歩という状況なのと、そこをぜひより強化していていってほしいと期待しています。
技術的な面では、施工管理として現場代理人や、マネージャークラスの所長などを担う人材になってもらえたらタクマとしても良い採用実績になりますし、本人たちのキャリアアップにもなると思うので、ぜひ力を発揮していってもらいたいです。




■株式会社ワールドコーポレーションについて
当社は2008年に設立し、現在本社を含め全国に6拠点を構え、建設業界に特化した技術者派遣、建設関連作図事業、プラント技術者アウトソーシング事業を行っています。国内全域を主要営業エリアと位置付け、大手建設会社やメーカー、各設計分野を中心に多くの実績を残してきました。
現在、建設業界は深刻な人手不足や、高齢化が進んでおります。慢性的な人材不足を解消するために、当社は積極的な未経験者採用を行い、5年～10年で一人前の技術者に育てるべく人材育成に取り組んでおります。今後も積極的に採用と育成に力を入れ、未来を担う若者を一人でも多く輩出し、建設業界の未来の発展のために取り組んでまいります。
＜会社概要＞
本社：東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階
TEL： 03-3556-3351
URL ：

https://worldcorp-jp.com/

事業内容：建設エンジニアアウトソーシング事業　建設関連作図事業
プラント技術者アウトソーシング事業
○ 有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐304344
○ 労働者派遣事業許可番号 派　13-305286
○ 一級建築士事務所 東京都知事登録 第64222号
■株式会社タクマについて
株式会社タクマは、ごみ処理施設、バイオマス発電所などを建設・運営している、環境・エネルギー分野のプラントエンジニアリング企業です。 最近のごみ処理施設は、地域で発生するごみを電気に変える、エネルギーを生み出す施設としても活躍し、地域の日々を数十年にわたって支え続けています。 私たちは、このようなお客様や地域の数十年を支える環境・エネルギーの技術を通じて100年先を見据えたサステナブルな社会を創っていくため、これからも必要とされるものを生み出し、お客様や社会に必要とされる企業であり続けます。
＜会社概要＞
本社：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
TEL：06-6483-2609
URL ：

https://www.takuma.co.jp/

事業内容：各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、
冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、 施工及び監理、土木建築、
その他工事の設計、施工及び監理

ATJC、自社開発した参画後研修をリリース　より高度な技術と知識を身につけ、即戦力を目指す
IT業界の技術者派遣・SES事業を行う株式会社ATJC（本社：東京都千代田区、代表取締役：齋藤 拓、以下当社）は、当社独自の研修プログラム（通称：参画後研修）を当社のITエンジニアが企画・開発し、リリースいたしました。これにより、当社のIT人材は、より高度な技術知識とスキルが身につき、参画中のプロジェクトで即戦力として活躍することができます。
■参画後研修カリキュラム開発の背景
1. 実務に直結した学習へのニーズ
当社では、入社後2～3ヶ月間の研修で開発やインフラの基礎を学ぶ機会を提供しております。 しかし、実際に現場に配属した社員からは、「実務に活かせる深い知識をもっと学びたい」という声が多く集まっていました。
2. 社内全体の技術力向上
エンジニアの技術力は企業の競争力に直結します。社内全体の技術レベルを底上げし、高品質なサービスを提供するための仕組みとして、より専門性の高い学習の場を設けようと考えました。
3. キャリアの選択肢を広げるスキルチェンジ支援
ある程度の経験を積んだエンジニアの中には、インフラから開発へ、あるいは開発からインフラへスキルチェンジを希望するケースもあります。本研修では、そのようなキャリアの多様化を支援し、エンジニアが自らの可能性を広げられる環境の提供が必要でした。
4. 顧客満足度の向上
エンジニアのスキルアップは、クライアントに提供する技術力の向上にもつながります。即戦力となるエンジニアを増やすことで、より高品質な技術提供を実現し、顧客満足度の更なる向上を目指します。
■プログラム内容
入社1～3年目のエンジニアを中心に、半年かけて集中的に学ぶ実践型カリキュラムです。JavaコースまたはAmazon Web Service（以下、AWS）コースの2種類から自身のキャリアプランに応じて選択することができます。また、講師が1人1人をしっかりフォローできるよう人数制限を設け、研修の質を高めております。
さらに、より実践に近い形で学べるよう、8名ほどのチーム体制で研修を実施します。 メンバーごとに役割を持ち、実際のプロジェクトに近い環境で学びを進めることで、より実践的なスキルを身につけることができます。
▼イメージ




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本研修を受講してできるようになること
・Javaコ-ス
ECサイトの開発案件を想定し、要件をもとにWBSを作成。設計書の内容を理解したうえで、必要なSQLや処理内容を検討し、Springフレームワークを使用した実装からテストまでを一貫して担当する演習を行います。
研修終了時には、詳細設計～製造～単体・結合テストまでを一通り自走できる状態となっており、チームでの役割分担や技術共有にも対応が可能です。テスト工程ではJunitを用いた単体テストや、結合テストの実施経験も積むため、品質を意識した開発が行えるようになります。
・AWSコース
AWS認定資格「AWS Certified Solutions Architect - Associate（SAA）」の取得を目指した学習を前半で行い、後半ではその知識をもとに、勤怠管理システムを題材としたクラウドインフラの構築を実践します。
具体的には、要件整理からAWS上での設計・構築、サーバレス化、さらにはInfrastructure as Code（IaC）によるコード管理までを段階的に経験します。研修修了時には、クラウド案件において設計～構築・改善対応まで一貫して担えるスキルを身につけることができます。
■研修を制作した当社の技術者のコメント
・氏名：Oさん
・担当：Javaコース
○本研修の立ち上げに携わるきっかけや、本研修のポイントは？
入社し、2ヶ月の社内研修を終えた後は、学習アプリを使って教材を購入し、勉強を進めていました。様々な教材が世の中にたくさんあるため、自分で調べて且つそれらを比較検討することはハードルが高いと思っていました。本研修では、まずは何をしていいか分からない技術者でも、「開発ってこういうものなのか」という部分から学ぶことができます。また、独学ではスキルは磨くことができるけど、開発の体系的な部分の理解は浅くなってしまうことがあります。本研修はスケジュール管理から研修メンバーと一緒に進めていくため、より実務に近い点が良いポイントだと思います。独学では味わえないチームでの開発の雰囲気や流れも学べることができることもメリットです。
・氏名：Yさん
・担当：AWSコース
○本研修の立ち上げに携わるきっかけや、本研修のポイントは？
入社してから、外部のインフラ研修を受講し、AWSの資格をいち早く取得しました。現在もAWSの立ち上げから実装までの案件に携わっています。また、本参画後研修の前進となるインフラ研修の制作にも携わっていたこともあり、今回はAWSに特化した研修をつくりたいと聞き、せっかくなら実務に活かせる研修を創り上げたいという想いを持って挑みました。
本研修は、実践が多いことがポイントです。インフラ研修は専門用語が多く、どうしても座学メインになってしまいがちですが、本研修では実際に手を動かしながら学ぶことで、実務に近い形で経験を積むことができます。そのため、研修終了後には設計や構築に携わったという自信を持ち、現場で即戦力として活躍することができると思います。
■株式会社ATJCについて
当社は2007年に設立し、東京都千代田区に本社を構えるIT企業です。ITエンジニアの派遣事業、SES事業、受託開発を中心に事業を展開し、これまで多くの企業様へ技術支援を行ってきました。近年、IT業界ではエンジニアの人材不足が深刻化しており、 即戦力となる人材の確保が大きな課題となっています。 当社はこの課題に対し、未経験者の積極採用を行い、スキルとマインドを兼ね備えた、プロフェッショナルな人材の育成に注力しています。
今後も積極的に採用と育成に取り組み、IT業界のみならず社会全体の基盤を支える企業としての使命を果たし、あらゆるお客様のベストパートナーとして価値あるソリューションを提供してまいります。
＜会社概要＞
本社　：　東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階
TEL　：　03-6551-2001
URL　：

https://atjc-it.jp/

事業内容　：　IT技術者派遣・SES事業
・派遣許可番号 派13-307268
・有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-310671

ワールドコーポレーション、154名が国家資格「施工管理技術検定」に合格
独自の対策講座×業界最高水準の資格手当で、未経験からの人材育成を加速
建設業界の技術者派遣を行う株式会社ワールドコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：小林 良、以下当社）は、2024年後期・施工管理技術検定試験に合格した技術者数（2025年4月30日時点）をお知らせいたします。
今後も当社は、未経験からでも高い専門性と実務能力を有する技術者へと成長できる育成モデルを推進し、建設業界の未来を担う人材を創出してまいります。
■資格取得を促進する背景
現在、建設業界では高齢化や人手不足が深刻化しており、若手技術者の育成と定着が大きな課題となっています。当社ではこうした業界課題に取り組むべく、技術者が国家資格を取得できるような支援体制を構築し、未経験からでも着実にキャリアを積める環境を整えてまいりました。
技術者にとって資格を取得することは、今後のキャリアを形成するための目に見える形でのステップアップとなるため、当社では技術者に対して資格取得を促進し、サポート体制の強化を続けております。
資格取得を通して知識・スキルの向上を図り、それを配属先での業務を通じて定着させることで、配属先評価の向上、また建設業界内での市場価値・顧客評価の向上を実現させることが可能です。また、今後のキャリアを形成するための大切なステップとなります。
■当社オリジナルの対策講座受講者の合格率は51％！過去最高水準の合格者
当社では、技術社員一人ひとりのスキルアップやキャリアアップをサポートする新たな取り組みとして「ゼロプロ成長サイクル」を2024年11月より推進しております。また本サイクルを加速化させるための施策として、資格取得を目指すための当社オリジナルの対策講座の開講と、業界最高水準（※当社調べ）となる資格手当の改定を実施いたしました。
＜当社オリジナルの対策講座について＞
令和6年度の後期対策試験の対策講座を2024年7月より実施。講座形式は対面・オンラインの両方で行いました。合格者数と合格率は下記の通りです。
【対面型/オンライン型】資格対策講座の合格者数・合格率（※一次・二次検定を含む）
参加者：138名
合格者：70名　（合格率：51％）　※総合格者数154名に含む
■今後の展望
令和7年度前期施工管理技術検定合格に向けた資格対策講座はすでにスタートしております。今回の講座形式は対面型とオンライン型/オンデマンド型とすることで、技術者一人ひとりのライフスタイルに合った学習方法を提供することができ、更なる合格者数の増加、合格率のアップを目指しております。
今後も引き続き、技術者への「ゼロプロ成長サイクル」を推進するための取り組みを行い、業界未経験者が多い当社の技術社員一人ひとりをサポートしてまいります。
※「ゼロプロ成長サイクル」についてのプレスリリースはこちら
（

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000132820.html

）
■株式会社ワールドコーポレーションについて
当社は2008年に設立し、現在本社を含め全国に8拠点を構え、建設業界に特化した技術者派遣、建設関連作図事業、プラント技術者アウトソーシング事業を行っています。国内全域を主要営業エリアと位置付け、大手建設会社やメーカー、各設計分野を中心に多くの実績を残してきました。
現在、建設業界は深刻な人手不足や、高齢化が進んでおります。慢性的な人材不足を解消するために、当社は積極的な未経験者採用を行い、5年～10年で一人前の技術者に育てるべく人材育成に取り組んでおります。今後も積極的に採用と育成に力を入れ、未来を担う若者を一人でも多く輩出し、建設業界の未来の発展のために取り組んでまいります。
＜会社概要＞
本社　：　東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階
TEL　：　03-3556-3351
URL　：
https://worldcorp-jp.com/
https://worldcorp-jp.com/

事業内容　：　建設エンジニアアウトソーシング事業　　　　建設関連作図事業
プラント技術者アウトソーシング事業
・有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐304344
・労働者派遣事業許可番号 派　13-305286
・一級建築士事務所 東京都知事登録 第64222号