株式会社ＨＲ　Ｆｏｒｃｅの情報

HR Forceと船井総合研究所 人的資本経営支援本部、事業統合並びに船井総研HC（仮称）発足のお知らせ
採用・育成・定着を “AIタレントインテリジェンス” で加速し、人的資本経営をワンストップ支援
株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役：村田泰子、以下 HR Force）は、株式会社船井総合研究所（本社：東京都中央区、代表取締役社長：真貝大介、以下 船井総研）の 人的資本経営支援本部 と、2026年1月1日付で事業を統合し、新たに「船井総研HC（仮称）」としてスタートすることをお知らせいたします。
本統合により、AIを核にしたタレントインテリジェンス※ を活用しながら、HC（Human Capital）領域の採用・育成・定着を一気通貫で支援するワンストップ体制を確立し、中堅・中小企業の持続的成長を後押しします




■ 統合の背景と目的
１．人材課題の高度化・複雑化に対応
・採用難のみならず、リスキリング・リテンション・AI活用まで課題が拡大
・戦略立案から現場実装までを一貫支援するニーズが急増
２．両社の強みを融合
・HR Force：求人媒体運用、生成 AI／機械学習による候補者マッチング、RPO等のテクノロジー領域
・船井総研：中堅・中小企業向けHRコンサルティングと現場伴走力
３．ワンストップ体制の構築
・人事戦略全般（採用・育成・定着・AI活用）を、一つのチームでプランニングから実装・運用までサポート
■ 統合で創出する提供価値
タレント獲得力の強化必要な人材をタイムリーに確保できる仕組みを構築
エンゲージメント×パフォーマンス最適化ピープルアナリティクスで入社後の成長意欲と定着を促す組織文化を醸成
AIプロセスオートメーションデジタル投資を現場に根付かせ、業務効率を持続的に改善
※タレントインテリジェンス：生成AIとピープルデータを統合し、人材の適所配置・スキルギャップ分析・離職予測を行う次世代HRテクノロジー。2025年以降の主要トレンドとされています。
■ 今後の展望
船井総研の「経営者伴走力」と豊富な業界事例、HR Forceのデータドリブンな人材テクノロジーを掛け合わせ、採用・育成・定着を “AIタレントインテリジェンス” で加速し、一体で支える新サービスを順次展開します。現場に寄り添う伴走型スタイルを貫き、人と組織の潜在力を最大化することで従業員生涯価値（ELTV）向上を実現し、日本の未来を支える人的資本の進化に貢献してまいります。
株式会社HR Forceについて
株式会社HR Forceは、企業の採用課題を解決するHRソリューション事業を展開しています。採用につながる応募者獲得を運用支援する採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」や「HRF AIアシスタント」、採用戦略の立案から実行支援まで伴走する採用代行（RPO）「あなたの採用チーム」、人事担当者のための成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」等、複数のプロダクトやサービスの提供を通じて、企業の採用課題を上流から下流まで、一気通貫で支援します。
＜会社概要＞
所在地：東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
代表取締役社長：村田 泰子
会社設立：2018年2月
HP：

https://www.hr-force.co.jp/

本件に関するお問い合わせ先
株式会社HR Force 広報　山崎
E-mail：pr@hr-force.co.jp
TEL：03-4223-3164（受付時間 / 10:00 - 17:00）

HR Forceと船井総合研究所『誰も応募してこない時代 なぜあの中小企業は採れるのか？ 令和版 採用戦略』、8月8日（金）発売。
人手不足の時代を生き抜く“採用力”をつける一冊
株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役：村田泰子）と株式会社船井総合研究所（本社：東京都中央区、代表取締役：真貝大介）は、中小企業の採用課題を根本から解決するための戦略と実践ノウハウを体系的に解説した新刊書籍『誰も応募してこない時代 なぜあの中小企業は採れるのか？ 令和版 採用戦略』を同文舘出版より2025年8月8日(金)に発売することをお知らせいたします。




少子高齢化による労働力人口の減少に加え、求職者の価値観の多様化、採用手法のデジタルシフトが急速に進んでいます。多くの中小企業が「応募が来ない」「理想の人材が採れない」という深刻な課題に直面する中、従来の手法だけでは成果が出にくくなっています。
本書は、小手先のテクニックに頼るのではなく、求職者から「選ばれる会社」へと本質的に生まれ変わるための経営戦略として「採用強者企業」への転換を提唱します。採用活動を、企業の未来を創るための「投資」と位置づけ 、企業の魅力を再定義し、候補者の心に響く「体験（採用CX）」を設計・提供することで、持続的な人材獲得と組織成長を実現するロードマップを、具体的な成功事例と共に提示します。
【本書の3つの特長】
1.
採用困難職種を含む、豊富な成功事例
運送、警備、介護、飲食といった、特に採用が難しいとされる業界を含む、11社の成功事例を掲載 理論だけでなく、明日から自社で実践できる具体的なヒントが満載です。
2.
「採用CX（候補者体験）」を軸にした新発想
採用活動を「候補者が企業に出会い、入社するまでの全ての体験価値を高める活動」と捉え直す「採用CX」の視点を導入。応募後の連絡の速さから面接での対話、内定後のフォローまで、候補者の心をつかむための具体的な手法を解説します。
3.
生成AIを活用した、最先端の採用術
「人手が足りず、採用活動に時間を割けない」という中小企業の悩みを解決すべく、ChatGPTなどの生成AIを活用し、求人原稿作成やSNS運用の手間を大幅に削減するノウハウを具体的に紹介。コストを抑えながら、採用の質と量を向上させる実践策を提示します。












【目次】「採用強者企業」へと変革を遂げる、5つのステップ
本書では、単なる欠員補充ではない、経営と連動した未来への投資としての採用戦略を、以下の5つのステップで体系的に解説しています。
第1章：意識変革編:
「採用はコストでなく未来への投資」というマインドセットを構築する。
第2章：戦略構築編:
理想の人材（ペルソナ）に響く自社の魅力を再定義し、「選ばれる会社」の設計図を描く。
第3・4章：
仕掛け作り編: 候補者に見つけてもらい、「入社したい」と思わせるための具体的な「採用CX（候補者体験）」を構築する。
第5章：未来構築編:
採用後も「選ばれ続ける会社」であり続けるための、持続的な成長サイクルを確立する。
【書籍情報】
書名：『誰も応募してこない時代 なぜあの中小企業は採れるのか？ 令和版 採用戦略』
出版社：
同文舘出版
著者：
株式会社HR Force　株式会社船井総合研究所
定価：
1,870円（税込）
ISBN：
978-4495541903
出版日：
2025年8月8日(金)
Amazonの書籍販売ページ：

https://amzn.asia/d/7rj7gAq

【著者略歴】
■株式会社HR Forceについて
株式会社HR Forceは、企業の採用課題を解決するHRソリューション事業を展開。「採用につながる応募者獲得を運用支援する採用マーケティングツール『Recruiting Cloud』」や「採用戦略の立案から実行支援まで伴走する採用代行（RPO）『あなたの採用チーム』」、人事担当者のための成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」等、複数のプロダクトやサービスの提供を通じて、企業の採用課題を上流から下流まで、一気通貫で支援します。
■株式会社船井総合研究所について
中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社。業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「採用・人的資本経営支援」「企業価値向上支援」「DX（デジタルトランスフォーメーション）支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指している。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ている。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社HR Force 広報 山崎
E-mail：pr@hr-force.co.jp
TEL：03-4223-3164（受付時間 / 10:00 - 17:00）
HP：

https://www.hr-force.co.jp/

「伝える力」を武器にする人事のための実践講座を開催～元大手TV局アナウンサー 小倉弘子氏が登壇！採用・育成・研修のコミュニケーション術を徹底解説～
人事の「伝える力」を強化し、採用力・育成力を飛躍させる実践的講座
人事のための成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」を提供する株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役社長：村田 泰子、以下HR Force）は、2025年7月24日（木）に、「【人事のための実践講座】『伝える力』って『武器』になると思いませんか？」講座を開催することをお知らせします。






詳細を見る


本講座は、「リクルーティングクラブ」の特別企画として、元大手TV局アナウンサーの小倉弘子氏を迎え、採用や育成、研修等における実践的な「伝え方」のノウハウを提供いたします。
講座開催の趣旨と概要
今日の企業活動において、人的資本経営の重要性が高まるなか、人事部門の役割では、採用や育成、研修に留まらず、組織全体の人材に関わる幅広い活動の中で「コミュニケーション」の重要性が高まっています。これは、人的資本経営が従業員を単なるコストではなく、企業の持続的な成長を支える価値創造の源泉と捉えるためです。従業員一人ひとりの能力やエンゲージメントを最大限に引き出し、企業価値向上につなげるためには、人事部門が戦略的なコミュニケーションを通じて、組織のビジョンや目標を共有し、多様な人材の意見を吸い上げ、連携を促進することが不可欠だからです。
しかし、「求職者に企業の魅力がうまく伝わらない」「面接で候補者の本音を引き出せず、見極めに不安がある」「新卒研修で伝えたつもりが、理解や行動に結びつかない」といった課題は多くの企業で共通しています。単に情報を伝えるだけでなく、「伝わることば」「響く話し方」に変えることで、応募数や内定承諾率、社員の育成成果が大きく向上することが期待されます。
本講座では、元大手TV局アナウンサーとして長年「伝える」プロフェッショナルの第一線で活躍されてきた小倉弘子氏を講師に招きます。採用スタッフとしての経験も踏まえながら、採用・育成・研修に活かせるコミュニケーション術を徹底的に解説します。特に、以下の3つのポイントに焦点を当て、実践的なノウハウを提供します。
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採用マーケティングで刺さる「ことば」の選び方： 求職者の共感を得る求人票や説明会トークの改善法を事例と共に解説します。
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面接で本音を引き出す質問テクニック： 元アナウンサーによる「インタビュー術」をベースに、採用の本質に迫る質問スキルを習得できます。
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伝わる研修・育成のためのコミュニケーション術： 新卒研修やOJTに活かせる伝え方で、理解と行動を促進する方法を伝授します。
さらに、HR Forceの人事責任者・担当者も交えた特別パネルディスカッションでは、「候補者・社員の本音を引き出すとはどういうことか」「沈黙や空気を“伝え方”に活かす方法」「面接・1on1・研修で求められる“言葉を超えた対話力”」といったテーマで、「ことば」のプロの視点から「伝え方」を深掘りいたします。
「伝える力」を「武器」に変え、採用・育成・研修の質を高めたいとお考えの人事・採用担当者、経営者の皆様にとって、新たな発見と学びを得られる貴重な機会となることを確信しております。
開催概要
講座名:
【人事のための実践講座】「伝える力」って「武器」になると思いませんか？
開催日:
2025年7月24日（木）14:00～16:00
参加費:
リクルーティングクラブ会員の方は無料 ※非会員の方でも初回参加は無料
定員:
50名 （本講座は企業にお勤めの方を対象としております。個人のお申し込みはご遠慮いただいております。ご了承ください。）
会場:
船井総研グループ 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO
詳細・お申し込み:

https://seminar.hr-force.co.jp/seminar/2507club

プログラム
■第1部｜会話での伝え方 「伝える力とは、本音を引き出す力。──アナウンサーと採用スタッフの現場で見つけた“対話”の本質──」
講師：小倉 弘子 氏（元大手TV局アナウンサー）
•
面接・研修・育成での伝え方の技術
•
候補者・社員の本音を引き出す質問術
•
実体験に基づく伝え方の失敗と成功の秘訣
■第2部｜特別パネルディスカッション 「“伝える”を極めると、採用と育成が変わる～ことばのプロの現場から学ぶ“伝え方”～」
登壇者：
小倉 弘子 氏（元大手TV局アナウンサー）
押田 裕太（株式会社HR Force 人事責任者）
糸井 祐香（株式会社HR Force 人事）
•
候補者・社員の本音を引き出すとはどういうことか
•
沈黙や空気を“伝え方”に活かす
•
面接・1on1・研修で求められる“言葉を超えた対話力”とは
【来場者特典】
「プロの伝え方」エッセンスを凝縮した講義資料
質疑応答で現場の悩みを直接相談できる機会


詳細を見る



登壇者




フリーアナウンサー（元在京キー局アナウンサー）
小倉 弘子 氏
1997年の入社後、在京キー局にて約27年にわたりアナウンサーとして活躍。報道・情報・バラエティ・スポーツと幅広いジャンルの番組に出演し、ニュースキャスターや番組アシスタントとしての安定感と信頼感を築く。現在は、豊富なメディア経験を活かし、フリーアナウンサーとして活動中。「伝える力」をもとに、「ことば」のもつ可能性を社会に届ける活動を行っている。
株式会社HR Force 人事責任者 押田 裕太
2012年大和証券に新卒入社後、新規開拓営業に従事。2014年創業期のZUUに入社し、副編集長として旧マザーズ上場までの組織の急拡大フェーズにおける金融経済メディアの成長を牽引。2019年HR Forceに入社後は、新規事業やPRチーム立ち上げ等を経験した後、現在はHR/PR領域のマネジメントを担当。
株式会社HR Force 人事 糸井 祐香
2019年、ANAグループに新卒入社し、羽田空港国際線にて地上職としてお客様対応に従事。2022年に株式会社ZenPlaceへ入社。本部にて人事採用を未経験から担当し、新卒・中途採用まで幅広い採用活動を牽引。新卒採用では、60名の採用と、入社時研修の企画・実施を通じて離職率の改善に大きく貢献。2024年からは株式会社HR Forceに籍を移し、これまでの経験を活かし新卒採用に注力。

株式会社HR Forceについて
株式会社HR Forceは、企業の採用課題を解決するHRソリューション事業を展開しています。採用につながる応募者獲得を運用支援する採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」や、採用戦略の立案から実行支援まで伴走する採用代行（RPO）「あなたの採用チーム」、人事担当者のための成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」等、複数のプロダクトやサービスの提供を通じて、企業の採用課題を上流から下流まで、一気通貫で支援します。
＜会社概要＞
所在地：東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
代表取締役社長：村田 泰子
会社設立：2018年2月
HP：

https://www.hr-force.co.jp/


本件に関するお問い合わせ先
株式会社HR Force 広報　山崎
E-mail：pr@hr-force.co.jp
TEL：03-4223-3164（受付時間 / 10:00 - 17:00）

採用戦略から実行まで一気通貫で支援する採用代行サービス「あなたの採用チーム」を提供開始
株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役社長：村田 泰子、以下HR Force）は、企業の採用課題をより本質的かつ効果的に解決するため、採用戦略の立案から実行までをワンストップで支援する採用代行（Recruitment Process Outsourcing：リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）サービス「あなたの採用チーム」の提供を本日より開始することをお知らせいたします。
▶あなたの採用チーム：

https://www.hr-force.co.jp/rpo





■サービス提供開始の背景
生産年齢人口の減少、個人の価値観の多様化、そしてテクノロジーが急速に進化する現代において、企業の人事部門の役割は、従来の採用・労務管理に留まらず、人的資本経営の中核を担うまでに大きく広がっています。特に中堅・中小企業においては、厳しい採用競争に加え、リソースや専門知識の不足が深刻化しており、採用戦略の抜本的な見直しが喫緊の課題となっています。
このような転換期において、HR Forceはこれまで培ってきたデータとテクノロジー活用のノウハウを結集し、企業が抱える複雑な採用課題に対し、より本質的かつ効果的な解決策を提供すべく、採用代行（RPO）サービス「あなたの採用チーム」の提供を開始いたします。
本サービスは、厳しさを増す採用環境に対応し、企業の採用活動における課題を明確化し、オーダーメイドの解決策を提案することで強力に支援いたします。
■採用代行（RPO）サービス「あなたの採用チーム」について
「あなたの採用チーム」は採用のプロフェッショナルが、お客様の採用チームの戦略的パートナーとして、また実務を推進する一員として、採用戦略の策定から母集団形成、選考プロセスの最適化、採用実務、そして入社後の研修・育成、組織構築など、あらゆる業務をトータルでサポートするサービスです。8,000社超の採用支援を通じて蓄積してきたデータを駆使し、持続的な採用に向けて戦略立案～実行までを伴走いたします。
＜「あなたの採用チーム」の特長＞
１.戦略立案から実行支援で、あなたの採用チームを泥臭く伴走！
単なる人員補充ではなく、事業成長に直結する「戦略的採用」を追求いたします。事業戦略や組織戦略を理解し、最適な採用計画を立案。採用広告の作成や応募者対応、体制構築に至るまで、採用実務全般をハンズオンでサポート。
２.8,000社超の採用広告運用データ×採用プロフェッショナルの実務ノウハウ
長年の採用広告運用で培ったデータを活かし、効果的な採用マーケティング活動を展開。豊富な成功事例と人材領域の専門家による実務のノウハウを掛け合わせ、母集団形成の最大化と採用効率の向上を同時に実現いたします。
３.生成AIの活用で高品質なサービスを提供
最新のAI技術を活用し、効率的な採用プロセスを実現。採用コストの大幅削減 や業務効率の向上、初月から投資対効果を実感いただけます。
＜主なサービス内容＞




▶あなたの採用チーム：

https://www.hr-force.co.jp/rpo

■今後の展望
HR Forceは、「あなたの採用チーム」の提供を通じて、一社でも多くの企業の採用課題を解決し、「勝てる採用」の実現を支援してまいります。そして、企業と求職者のより良いマッチングを創出し、働く人々の「喜び」を最大化することで、豊かな社会の実現に貢献することを目指します。
今後も、採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」や人事担当者のための成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」、採用業務の革新を目指す「AIアシスタント for HR」といった既存サービスとの連携を強化し、企業の採用力を多角的に高めるためのソリューション開発を進めてまいります。

■株式会社HR Force
企業の採用課題を解決するHRソリューション事業を展開。採用戦略の立案から実行支援まで伴走する採用代行（RPO）「あなたの採用チーム」や採用につながる応募者獲得を運用支援する採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」、人事担当者のための成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」等、複数のプロダクトやサービスの提供を通じて、企業の採用課題を上流から下流まで、一気通貫で支援いたします。
代表取締役社長：村田 泰子
設立：2018年2月
事業内容：HRソリューション事業
資本金：64百万円
株主：株式会社船井総研ホールディングス（50%）
所在地：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
URL：

https://www.hr-force.co.jp/

■本件に関するお問い合わせ
株式会社HR Force　広報担当　山崎
E-mail：pr@hr-force.work
TEL:03-4223-3164（受付時間 / 10:00 - 17:00）

【26卒・27卒採用】志望度爆上げ！就活生の心を掴むコンテンツ設計＆活用術～ES・説明会からオファーまで、成功事例と新卒の本音を大公開～
株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役社長：村田 泰子、以下HR Force）はCoalition株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：高橋 慧、以下Coalition）は2025年6月17日（火）「新卒に選ばれる採用方法を大解剖～たった6ヶ月で採用計画100％達成！～」セミナーを開催することをお知らせします。




【セミナー概要】
本セミナーでは、変化し続ける新卒採用の最新トレンドを捉え、貴社の採用活動を成功に導くための実践的な戦略とコンテンツ設計を解説します。候補者の志望度を高める採用コンテンツの設計、魅力的なオファーレターと丁寧なフォローアップ、そして効果的な採用チームの構築までを網羅し、貴社の人材獲得力を高めます。
また、2025年4月入社の新卒社員によるリアルな声を共有し、採用現場の生きた情報を体感いただけます。明日から実践できる知識と戦略を習得し、競争の激しい新卒採用市場で優位に立つための一歩を踏み出しませんか。


詳細を見る


【
こんなお悩みを抱えた方にオススメ】
・新卒採用で、説明会誘導やES提出率に課題がある方
・選考中の辞退・離脱が増え、採用がうまくいかない方
・採用コンテンツの設計方法に悩んでいる方
・採用動画の改善・導入を検討している方
・採用チームの疲弊を解消し、学生対応に注力したい方
〇テーマ：新卒に選ばれる採用方法を大解剖～たった6ヶ月で採用計画100％達成！～
〇開催日：2025年6月17日（火）14:00～16:00
〇参加費：無料
〇開催方法
＜オフライン会場＞
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲  八重洲セントラルタワー35階
＜オンライン会場＞
Zoom　※お申し込み後、視聴リンクを送付いたします。
【プログラム】
01：最新の新卒採用市場と採用プロセス
02：ESから説明会後を成功に導く動画コンテンツ作成術
03：応募者の心を掴む！オファーレターコンテンツ作成と事例
04：採用チームをアップデート
‐八重洲会場参加者限定‐
05：新卒のリアルを知る！交流＆体験談セッション
06：参加者Q&Aとまとめ


詳細を見る


【講師紹介】




Coalition株式会社　取締役
菅田 峻
早稲田大学卒業後、新卒でPwCコンサルティング合同会社に入社。 コンサルタントとしてSalesforceを中心とした業務/システム改革プロジェクトに従事。
その後2021年1月からエンパワーショップ株式会社にてWeb・EC関連の戦略立案・構築・実行支援の案件を数多く手がける。 営業、マーケティング、EC領域を中心に戦略立案～実行支援まで上流・下流問わず幅広い領域で対応可能。 特にCRM、MA、ECを中心とした業務システムの導入・活用支援やシステムを中心とした業務改善支援を得意とする。2023年よりCoalitionに参画。グループ3社の経営企画、営業戦略策定に加えて、大手企業へのコンサルティング経験を活かし、 採用／マーケティング領域のコンサルティング案件にも多数従事。




Coalition株式会社　Sales
柳井 健吾
大学卒業後、クリエイター向けオンラインスクールを運営するベンチャー企業に入社。 to C向けセールス領域を中心に、年間100本以上の セミナー 登壇、イベント企画・運営や採用業務まで幅広く従事。 2023年Coalitionに参画。業界業種問わず、上場企業から有名ベンチャーまで多くの企業に対して動画クリエイティブを活用したブランディングやプロモーションの企画・提案を行う傍ら、HR領域の課題解決に向けたソリューション提供、実行支援にも従事し、Coalitionグループ全体のセールスフロントを担う。




株式会社HR Force　ゼネラルマネージャー
押田 裕太
2012年大和証券に新卒入社後は新規開拓営業に従事。2014年創業期のZUUに入社し、副編集長として旧マザーズ上場までの組織の急拡大フェーズにおける金融経済メディアの成長を牽引。2019年HR Forceに入社後は、新規事業やPRチーム立ち上げ等を経験した後、現在はHR/PR領域のマネジメントを担当。




株式会社HR Force　採用支援チームリーダー
久本 健太郎
HR Forceに入社後、150以上の媒体に求人を掲載できるサービスRecruiting Cloudのカスタマーサクセスとして、のべ800社以上の採用を支援。企業規模の大小問わず幅広い企業様に対し、採用の戦略立案から応募者対応まで一気通貫した支援を実施。現在は採用代行事業の責任者として、企業様へ更なる価値提供のため奔走中。
【Coalition Group株式会社】
HR/マーケティング/クリエイティブの3領域を軸に、企業が抱える「採用改善・売上増大」に関わる課題解決を得意とするスペシャリスト集団。組織はメガベンチャー事業責任者や外資コンサル出身者など上流工程に強いメンバーが所属するCoalition、独自DBからキャリア人材のマッチングをするREINFORCE、採用予算の最適化をミッションに採用広告の販売/運用を手掛けるHRドットコムで構成される。
<会社概要>
代表取締役：高橋 慧
設立：2020年9月
資本金：5百万円
事業内容：
■HRコンサルティング事業
■マーケティング支援事業
■クリエイティブ事業
所在地：東京都目黒区東山3丁目7-11　大橋会館オフィス room204
URL：

https://coalition-group.jp/

【株式会社HR Force】
企業の採用課題を解決するHRソリューション事業を展開。採用につながる応募者獲得を運用支援する採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」や採用戦略の立案から実行支援まで伴走する採用代行（RPO）「あなたの採用チーム」、人事担当者のための成長志向型コミュニティ「リクルーティングクラブ」等、複数のプロダクトやサービスの提供を通じて、企業の採用課題を上流から下流まで、一気通貫で支援します
＜会社概要＞
所在地：東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35F
代表取締役：村田泰子
会社設立：2018年2月
HP：

https://www.hr-force.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ
】
株式会社HR Force  広報　山崎
E-mail：pr@hr-force.co.jp
TEL：03-4223-3164（受付時間 / 10:00 - 17:00）