アイムファクトリー株式会社の情報

『人材コンサルティング会社&サービスガイド100選 2025年度版ガイドブック』に弊社が掲載されました
IT/Webエンジニアに特化した人材ビジネスを手掛けるアイムファクトリー株式会社（本社：東京都港区赤坂、代表：久利 可奈恵）は、人材業界専門メディア『日本人材ニュース』が発行する『人材コンサルティング会社&サービスガイド100選 2025年度版ガイドブック』に掲載されました。
『人材コンサルティング会社&サービスガイド100選 2025年度版ガイドブック』
電子版（P.85）：

https://my.ebook5.net/jinzainews/jinzaiguide/

WEB版：

https://jinzainews.net/jinzaiguide/aim-factory/





弊社は、創業以来、業界特化の人材ビジネスとしての経験を活かし、ITエンジニア・DX人材の企業における直接雇用の増加を通じて、社会課題を解決し、日本の競争力向上へ寄与し続けております。
弊社サービスの強みをはじめ、ビジネスや業界への想いが書かれていますので、是非ご一読ください。
【アイムファクトリーの人材サービス紹介】
2008年創業以来、15年以上にわたってIT/WEB業界に特化した人材支援をし続けており、IT/WEB業界、そして採用のプロフェッショナルとして、当社はこれまで多くの企業様の採用支援、そして求職者様の転職サポートをしてきました。
当社の強み１：本質まで見抜いたマッチング だから定着率96.5％
当社がご支援させて頂いた転職者の入社後定着率は96.5％。企業様、求職者様双方にご納得して入社して頂いている証になります。
当社の強み２：ご成約/内定まで最短1か月と圧倒的なスピードでのご支援
企業様、求職者様双方のご希望やご要望を踏まえたヒアリングから、ご紹介、面接、内定と最短1か月でご対応させて頂いたお客様も多数いらっしゃるなど、スピードも当社コンサルタントの強みです。
当社の強み３：幅広い職種でのご支援実績
開発、インフラ系のエンジニアはもちろん、データサイエンティストやセキュリティ、情報システムやIT企画といった社内SE、 ITコンサルタントなど幅広い職種の求職者のご支援実績があります。
アイムファクトリーは、今後も「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」ために、1人でも多くの求職者の方へ転職支援をし続けてまいります。
【会社概要】
社名：アイムファクトリー株式会社
本社所在地：東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル26階
代表取締役：久利　可奈恵
事業内容： 人材紹介事業、人材派遣事業、プロジェクト就労支援事業　（フリーランス）、IT/Webエンジニア向けキャリア情報発信事業
設立： 2008年7月8日
HP：

https://www.aim-factory.com/

【調査レポート】IT技術者の採用のカギは、仕事内容の魅力以上に「キャリアアップや新しいスキルの習得機会」
IT技術者の転職意向度調査～転職意向のあるIT技術者100名調査




アイムファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：久利　可奈恵）は、IT技術者100名を対象に、転職意向度に関する調査を実施しましたので、お知らせいたします。
※本リリースでは調査資料の一部を掲載しています。
■調査サマリー




転職意向度




転職を考え始めた理由としては「スキルアップや新たな経験を積みたい」が36％で最多、次いで「現在の給与や待遇に不満がある」が34%、「働き方の柔軟性を求めている」が29%という回答となりました。
これらの結果からは、
エンジニアが単に待遇の良さだけでなく、自らの成長や働きやすさを重視している傾向
がうかがえます。特に「スキルアップや新たな経験を積みたい」が最多となっている点は、エンジニアとしての市場価値を意識してキャリアを選択している人が多いことを示しています。
また、「給与や待遇に不満がある」という声が2位に入っている一方で、「働き方の柔軟性」を理由に挙げる人も3割近く存在しており、リモート勤務やフレックス制度へのニーズも依然として高いといえます。企業側としては、報酬面だけでなく、スキルアップの機会や柔軟な就業環境をどう提示できるかが、採用成功のカギとなってきそうです。
転職活動で利用する情報源は転職エージェント・求人サイトの二強




転職活動時によく利用している情報源としては「転職エージェント（50％）」が最多で、次いで「求人サイト（48％）」「企業の公式Webサイト（32％）」が続きました。
一方で、「技術系ニュースメディア（23％）」や「オンライン掲示板・フォーラム（17％）」といった日常的な情報収集の場は、転職活動においては主な情報源として活用されにくいことがわかります。
エンジニアは日頃SNSやコミュニティを通じて横のつながりを持っているケースが多い一方で、
転職という場面では自力での情報収集だけでなく、エージェントのサポートを求める傾向が強い
といえます。
リモートワークで求められる企業のサポートとは？




エンジニアが企業選びで重視していることとして最も多かったのは「年収・報酬（53％）」、次いで「キャリアアップ・新しいスキルの習得機会（39％）」、「企業の安定性・将来性（34％）」という結果となりました。
一方で、「仕事内容の魅力ややりがい（29％）」「チームの雰囲気や職場環境（29％）」といった項目は、比較的低めにとどまっています。この結果からは、エンジニアが“理想の職場”よりも、
“転職によって得られる現実的な成果”を重視している傾向
がうかがえます。
とくに、給与や成長機会といった「個人の価値向上につながる要素」にフォーカスが集まっており、
企業の魅力ややりがいは、その次に評価される傾向にあると言えるでしょう。背景には、「やりがい」だけでは転職の決断に至らない現実や、ミスマッチのリスクを避けてより確実な条件で転職先を選びたいという意識もあると考えられます。
企業側にとっては、単に“やりがいのある仕事”を訴求するのではなく、報酬・成長機会・安定性といった基本条件をしっかり提示したうえで、その先にある仕事内容やチームの魅力を補足的に伝えることが、より求職者の心に響くアプローチになりそうです。
資料の後半では、エンジニアが転職先に求める福利厚生や働き方の柔軟性、重視しているスキル・資格、採用プロセスへの要望などについても詳しく触れています。また、キャリアアップのために必要だと感じている経験や、転職後に目指したい成長の方向性など、現場のリアルな声をもとにまとめています。ぜひ下記リンクよりダウンロードのうえ、最後までご覧ください。
▼本調査のレポートダウンロードはこちら

IT技術者の転職意向度調査 |アイムファクトリー株式会社

■調査概要
調査概要：IT技術者の転職調査
調査方法：インターネット調査
調査期間：2024年11月21日～同年11月22日
有効調査：転職意向のあるIT技術者100名




【アイムファクトリーの人材サービス紹介】
2008年創業以来、17年以上にわたってIT/WEB業界に特化した人材支援をし続けており、IT/WEB業界、そして採用のプロフェッショナルとして、当社はこれまで多くの企業様の採用支援、そして求職者様の転職サポートをしてきました。
当社の強み１：プロのIT人材を社員、フリーランス両面でご紹介
当社は人材紹介サービスだけでなく、フリーランスのITエンジニアのご紹介も可能です。お客様の事業が停滞しないために、短期的にフリーランスのITエンジニアでご支援し、中長期的に社員採用のご支援を行わせて頂くなど、社員とフリーランス双方のハイブリッドでのご支援が可能です。
当社の強み２：ご成約/内定まで最短1か月と圧倒的なスピードでのご支援
企業様、求職者様双方のご希望やご要望を踏まえたヒアリングから、ご紹介、面接、内定と最短1か月でご対応させて頂いたお客様も多数いらっしゃるなど、スピードも当社コンサルタントの強みです。
当社の強み３：お取引企業は3,300社以上と業界も様々
システムインテグレーターやインターネット/通信業界、ソフトウェア・情報処理などの企業をはじめ、コンサルティングファーム、メーカー、金融、物流、人材、教育、医療、不動産など非常に幅広い業界の企業とお取引させて頂いています。
アイムファクトリーは、今後も「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」ために、1人でも多くの求職者の方へ転職支援をし続けてまいります。
【会社概要】
社名：アイムファクトリー株式会社
本社所在地：東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル26階
代表取締役：久利　可奈恵
事業内容： 人材紹介事業、人材派遣事業、プロジェクト就労支援事業　（フリーランス）、IT/Webエンジニア向けキャリア情報発信事業
設立： 2008年7月8日
HP：

https://www.aim-factory.com/

アイムファクトリー、「働きがいのある会社」に初認定！
IT/Webエンジニアに特化した人材ビジネスを手掛けるアイムファクトリー株式会社（本社：東京都港区赤坂、代表：久利 可奈恵）は、Great Place to Work(R) Institute Japan (以下、GPTW Japan) の実施する「働きがいのある会社」認定において、初めて「働きがい認定企業」として認定されたことをお知らせいたします。




「働きがいのある会社」認定とは
働きがいのある会社認定とは、アイムファクトリーで働く人を対象としたアンケートをもとに「働きやすさ（労働環境・休暇のとりやすさ等）」と「仕事に対するモチベーション、会社への誇り等」の両面から調査・評価し、優れた職場文化を持つ会社を「働きがいのある会社」として、同社が規定する総合評価の一定水準を満たした企業を、正式に認定するものです。
今回の調査結果では、以下のような声が多く寄せられました。
◆
アイムファクトリーの働きがいとして多く寄せられた意見
•
常に変化があり、新しいことにチャレンジできる場所
•
意見が通りやすい環境
•
与えられた仕事のみ対応するのではなく自分で行動していけば働きがいがある場所
これらの結果は、当社の企業理念「「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」や、行動指針「7MINDs」に基づく考え方が、日々の仕事を通じて社員に浸透していることを示しています。
アイムファクトリーは、社員一人ひとりが自らの意思を持ち、働きがいを実感できる環境の構築に引き続き取り組んでまいります。変革を生み出す人と企業をつなぐ存在として、社会に新たな価値を創出し、より良い職場環境の実現を目指します。
【Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTW Japan）】
Great Place to Work(R) Instituteは、世界約150カ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している調査機関です。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work(R) Instituteよりライセンスを受け、 Great Place to Work(R) Institute Japan (GPTW Japan) を運営しています。
詳細は下記ウェブサイトをご確認ください。

https://hatarakigai.info/

【アイムファクトリーの人材サービス】
当社の強み１：本質まで見抜いたマッチング だから定着率96.5％
当社がご支援させて頂いた転職者の入社後定着率は96.5％。企業様、求職者様双方にご納得して入社して頂いている証になります。
当社の強み２：ご成約/内定まで最短1か月と圧倒的なスピードでのご支援
企業様、求職者様双方のご希望やご要望を踏まえたヒアリングから、ご紹介、面接、内定と最短1か月でご対応させて頂いたお客様も多数いらっしゃるなど、スピードも当社コンサルタントの強みです。
当社の強み３：幅広い職種でのご支援実績
開発、インフラ系のエンジニアはもちろん、データサイエンティストやセキュリティ、情報システムやIT企画といった社内SE、 ITコンサルタントなど幅広い職種の求職者のご支援実績があります。
【会社概要】
社名：アイムファクトリー株式会社
本社所在地：東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル26階
代表取締役：久利　可奈恵
事業内容： 人材紹介事業、人材派遣事業、プロジェクト就労支援事業　（フリーランス）、IT/Webエンジニア向けキャリア情報発信事業
設立： 2008年7月8日
HP：

https://www.aim-factory.com/

[調査リリース]IT技術職の働き方調査～「副業への興味は7割超」
リモートワーク／出社のとらえ方と副業への関心




アイムファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：久利　可奈恵）は、IT技術者200名を対象に、働き方調査を実施しましたので、お知らせいたします。
※全10問の質問内容のうち、本リリースでは一部を掲載しています。
■調査サマリー




現在の働き方は「フル出社」が約4割。フルリモートは14.5%に留まる




現在の働き方のスタイルとしては「フル出社（前日オフィス勤務）」が39.5%で最多、次いで「週1～2回出社のハイブリッド勤務」が27%、「週3～4回出社のハイブリッド勤務」が19%、完全リモートワーク（フルリモート）は14.5％という回答となりました。
リモートワークのニーズが高いイメージのITエンジニアですが、実状としてはフル出社での働き方が一般的であることがわかります。
希望する働き方のスタイルは、「完全リモートワーク」「完全フル出社」が二分。




希望する働き方としては「完全リモートワーク」が22.5％と最も多く「完全フル出社」もほぼ同率の22％
となりました。一方で、月に数回以上のリモートワークを希望する回答を含めると、全体の78％が何らかの形でリモートワークを希望しており、リモートワークへのニーズの高さがうかがえます。
リモートワークで求められる企業のサポートとは？




リモートワークをする際に希望する企業からのサポートとして最も多くの回答を集めたのは「在宅勤務手当（光熱費や通信費の補助）」で61.9％でした。自宅で業務を行う際にかかる電気代やインターネット通信費の負担軽減を求める声が多く、企業側がこのコストをサポートすることへの関心が高まっていることがわかります。
次いで「作業用デバイスの支給（PC/モニターなど）」が42.6％と、業務環境の整備に関する支援も重要視されています。リモートワークにおいては、快適な作業環境を確保することが生産性向上につながるため、企業が機材を提供する動きが求められています。
また「通信費の全額補助」32.3％、「業務用ソフトウェアやツールの提供」31.6％と、インターネット環境や業務支援ツールの充実も、企業の対応として期待されています。その他、「環境整備のアドバイスや支援」28.4％、「コミュニケーションツールの充実」25.2％**と、リモートワークの生産性向上や円滑なチーム運営に関するサポートを求める声も多く見られました。
この結果から、
単にリモートワークを許可するだけでなく、在宅勤務に伴うコスト負担の軽減や、スムーズに業務を進めるためのツール・サポートの充実が企業に求められている
ことが明らかになりました。
資料の後半では、出社重視の企業が増加傾向にあることへの反応や働き方の柔軟性として期待する点、副業への関心と目的等を解説しています。下記リンクよりDLし、ぜひ最後までご覧ください。
▼本調査のレポートダウンロードはこちら

IT技術職の働き方調査  |アイムファクトリー株式会社

■調査概要
調査概要：IT技術者の働き方調査
調査方法：インターネット調査
調査期間：2024年11月21日～同年11月22日
有効調査：IT技術者（会社員）200名




【アイムファクトリーの人材サービス紹介】
2008年創業以来、17年以上にわたってIT/WEB業界に特化した人材支援をし続けており、IT/WEB業界、そして採用のプロフェッショナルとして、当社はこれまで多くの企業様の採用支援、そして求職者様の転職サポートをしてきました。
当社の強み１：プロのIT人材を社員、フリーランス両面でご紹介
当社は人材紹介サービスだけでなく、フリーランスのITエンジニアのご紹介も可能です。お客様の事業が停滞しないために、短期的にフリーランスのITエンジニアでご支援し、中長期的に社員採用のご支援を行わせて頂くなど、社員とフリーランス双方のハイブリッドでのご支援が可能です。
当社の強み２：ご成約/内定まで最短1か月と圧倒的なスピードでのご支援
企業様、求職者様双方のご希望やご要望を踏まえたヒアリングから、ご紹介、面接、内定と最短1か月でご対応させて頂いたお客様も多数いらっしゃるなど、スピードも当社コンサルタントの強みです。
当社の強み３：お取引企業は3,300社以上と業界も様々
システムインテグレーターやインターネット/通信業界、ソフトウェア・情報処理などの企業をはじめ、コンサルティングファーム、メーカー、金融、物流、人材、教育、医療、不動産など非常に幅広い業界の企業とお取引させて頂いています。
アイムファクトリーは、今後も「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」ために、1人でも多くの求職者の方へ転職支援をし続けてまいります。
【会社概要】
社名：アイムファクトリー株式会社
本社所在地：東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル26階
代表取締役：久利　可奈恵
事業内容： 人材紹介事業、人材派遣事業、プロジェクト就労支援事業　（フリーランス）、IT/Webエンジニア向けキャリア情報発信事業
設立： 2008年7月8日
HP：

https://www.aim-factory.com/

【IT技術者の採用のカギ】は、仕事内容の魅力以上に、キャリアアップや新しいスキルの習得機会。【調査レポート】
～転職活動での情報収集は「転職エージェント」と「求人サイト」両方で行っている～




アイムファクトリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：久利　可奈恵）は、転職意向のあるIT技術者100名を対象に、転職意向の背景についての実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。
※全10問の質問内容のうち、本リリースでは一部を掲載しています。
■調査サマリー




Q1：「スキルアップしたい」「経験を積みたい」成長意識が転職理由に




転職を考え始めた理由としては「スキルアップや新たな経験を積みたい」が36%で最多　、「Q1. 転職を考え始めた理由は何ですか？（複数回答）」（n=100）と質問したところ「スキルアップや新たな経験を積みたい」が36%、「現在の給与や待遇に不満がある」が34.0%、「働き方の柔軟性（リモートワークやワークライフバランス）を求めている」が29%という回答となりました。
ITエンジニアにとって、スキルアップの機会は待遇の良さと比べ同等以上の魅力となっていることがうかがえます。
Q2:転職活動での情報収集は「転職エージェント」と「求人サイト」で行う




転職活動の情報源としては「転職エージェント」を50％「求人サイト」を48％の人が利用しており、それぞれおよそ5割に上っています。
注目したいのは企業の公式サイトに次いで「X（SNS）」も30％と、他SNSと比べ利用が多い傾向にあることです。Ｘでの情報発信は、エンジニア採用において重要度が高いといえます。
Q3:転職先で重視するのは「年収や報酬」「キャリアアップやスキルの習得機会」




転職先企業を選ぶ段階での「重視するポイント」としては「年収や報酬」が53％と最も多くなっています。一方で「キャリアアップや新しいスキルの習得機会」も39％と、他の理由と比べ意識する人が多い結果に。
転職活動を進めるとともに「ワークライフバランス」「企業の安定性や将来性」といった範囲の広い回答から、具体的な回答が多くなる傾向がわかります。
まとめ
今回は、転職意向のあるIT技術者100名を対象に、転職意向の背景についての実態調査を実施しました。
まず、転職先を選ぶポイントは、仕事の魅力ややりがい以上に、「年収や報酬」「キャリアアップや新しいスキルの習得機会」を求める声が多いため、採用企業側の採用要件に、キャリアアップの仕方や用意されている研修内容などをできる限り記載したほうが魅力が増すことがわかりました。
また、採用プロセスにおいて企業側へ改善を求めるポイントは、「面接や選考のフィードバック」が最も高いことがわかりました。採用企業側は、面接の合否に関わらず、所感やフィードバックを面接終了後やメール、転職エージェントを通じて少しでもフィードバックを行った方が、候補者の心象が変わるようです。
▼本調査のレポートダウンロードはこちら

IT技術者の転職意向度調査 |アイムファクトリー株式会社

■調査概要
調査概要：転職意向のあるIT技術者の実態調査
調査方法：インターネット調査
調査期間：2024年11月21日～同年11月25日
有効回答：転職意向のあるIT技術者100名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。




【アイムファクトリーの人材サービス紹介】
2008年創業以来、17年以上にわたってIT/WEB業界に特化した人材支援をし続けており、IT/WEB業界、そして採用のプロフェッショナルとして、当社はこれまで多くの企業様の採用支援、そして求職者様の転職サポートをしてきました。
当社の強み１：プロのIT人材を社員、フリーランス両面でご紹介
当社は人材紹介サービスだけでなく、フリーランスのITエンジニアのご紹介も可能です。お客様の事業が停滞しないために、短期的にフリーランスのITエンジニアでご支援し、中長期的に社員採用のご支援を行わせて頂くなど、社員とフリーランス双方のハイブリッドでのご支援が可能です。
当社の強み２：ご成約/内定まで最短1か月と圧倒的なスピードでのご支援
企業様、求職者様双方のご希望やご要望を踏まえたヒアリングから、ご紹介、面接、内定と最短1か月でご対応させて頂いたお客様も多数いらっしゃるなど、スピードも当社コンサルタントの強みです。
当社の強み３：お取引企業は3,300社以上と業界も様々
システムインテグレーターやインターネット/通信業界、ソフトウェア・情報処理などの企業をはじめ、コンサルティングファーム、メーカー、金融、物流、人材、教育、医療、不動産など非常に幅広い業界の企業とお取引させて頂いています。
アイムファクトリーは、今後も「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」ために、1人でも多くの求職者の方へ転職支援をし続けてまいります。
【会社概要】
社名：アイムファクトリー株式会社
本社所在地：東京都港区赤坂1丁目12-32　アーク森ビル26階
代表取締役：久利　可奈恵
事業内容： 人材紹介事業、人材派遣事業、プロジェクト就労支援事業　（フリーランス）、IT/Webエンジニア向けキャリア情報発信事業
設立： 2008年7月8日
HP：

https://www.aim-factory.com/