日本ウェブサービス株式会社の情報

正社員登用前提のIT派遣マッチング「PッP」提供開始
～ 求職者に“高単価×正社員化”を、企業には“実務で見極める採用”を ～




IT人材向けの新たな雇用プラットフォーム「PッP（ピッピ）」が登場。
情報通信業（ソフトウェア開発）の日本ウェブサービス株式会社（代表取締役社長：岩井伸夫、
本社：大阪府大阪市　拠点：大阪、東京、横浜、名古屋、神戸　以下「当社」）は、2025年6月、派遣から正社員への登用を前提としたITマッチングサービス「PッP」を提供開始しました。
求職者には“高単価”かつ“キャリアに直結する雇用”を、企業側には“実務を通じて人材を見極める採用手法”を提供し、これまでにない納得感のある雇用のマッチングを実現します。
サービス概要
- サービス名：PッP（ピッピ）
- サービスURL：

https://pippi-recruit.com/

- 対象領域：ITエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術系人材
主な特徴
【求職者向け】
- 高単価案件へのアクセス
- 派遣から正社員への登用前提マッチング
- キャリア志向に合わせた独自スカウト機能
【企業向け】
- 採用前に実務適性を確認できる「プレ正社員派遣」方式
- 採用コストを抑えながら即戦力と出会える
- 明朗・定額制の登用フィー
背景と目的
採用のミスマッチと人材定着率の低さが課題となるIT業界において、「試してから正社員」という新たな雇用モデルの需要が高まっています。
PッPは、派遣と正社員の“間”にある新しい選択肢を創出することで、企業と人材双方にとって納得感のある採用と就業を支援します。
代表コメント
代表取締役 CEO：岩井 伸夫
「PッP（ピッピ）」は、派遣か正社員かという二者択一に悩むIT人材に、“働きながら選べる”という第三の選択肢を提供するために開発しました。私たちは、企業にとっても人材にとっても、“試してから本採用”という流れが当たり前になる未来を目指しています。
今後の展開
・2025年6月：サービス提供開始（首都圏を中心に）
・2025年夏以降：地方都市・職種領域の拡大
・年内目標：登録企業500社／登録ユーザー5,000名
当社について
■商号：日本ウェブサービス株式会社
■資本金：1億円
■設立：2010年7月
■従業員数：410名
■代表取締役社長：岩井　伸夫
■URL：

https://jpn-web.co.jp/

■事業
○コンサルティング事業
戦略系コンサルティングとIT系コンサルティングを融合し、
効果的な戦略立案と実行支援を致します。
○ITソリューション事業
各業種問わず、弊社専門知識と豊富な経験を活かし、
最適なソリューションを提供致します。
エンジニアの保有スキルは様々で、
分野問わず多種多様なシステム開発・インフラ事業を展開しております。
・開発（Java、C#、VB.NET、C、C++、WEBデザイナーなど）
・インフラ（サーバ、NW、クラウドなど）
○ビジネス・パートナー事業
多種多様な業界のパートナー企業様とのパイプを生かした
ビジネスマッチングや事業継承等、幅広いビジネス展開を行っております。
○プロダクト・サービス事業
自社製品(Qchan：品質管理ツール)の他に、
見積もり代行・検証サービスや、システム販売代行を行っております。
■各拠点住所
<大阪本社>
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル11階
TEL：06-4256-8988　　FAX：06-4256-6222
<東京支社>
〒105-0004
東京都港区新橋6-9-6　12東洋海事ビル2階
TEL：03-5408-4477　　FAX：03-5408-4478
<名古屋支社>
〒460-0008
名古屋市中区栄4-1-1　中日ビル20F
TEL：052-228-1197　　FAX：052-228-1198
<横浜支社>
〒220-8111
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー11階
TEL：045-228-9393　　FAX：045-228-9394
＜神戸支社＞
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通5-1-16　にっしんクリスタルビル5階
TEL：078-803-8261　　FAX：078-803-8271

従業員などの健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践していると経済産業省から評価され「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。　情報通信業（ソフトウェア開発）の日本ウェブサービス株式会社（代表取締役社長：岩井伸夫、本社：大阪府大阪市　拠点：大阪、東京、横浜、名古屋　以下「当社」）は、経済産業省より2024年3月11日に「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
受動喫煙対策、ストレス関連疾患の発生予防・早期発見・対応、労働時間の適正化、ワークライフバランス・生活時間の確保などへの取り組みが評価されました。
＜ロゴ＞



「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。
経済産業省では、健康経営に係る各種顕彰制度として、平成26年度から「健康経営銘柄」の選定を行っており、平成28年度には「健康経営優良法人認定制度」を創設しました。優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受けることができる環境を整備しています。
＜企業への効果＞
健康経営優良法人認定制度サイトより



＜当社の取り組み＞
・健康経営の方針等の社内外への発信
・産業医・保健師の関与
・健保組合等保険者との協議・連携
・健康経営の具体的な推進計画
・従業員の健康診断の実施（受診率100％）
・受診勧奨に関する取り組み
・管理職・従業員への教育
・適切な働き方及び育児・介護の両立支援に向けた取り組み
・コミュニケ-ションの促進に向けた取り組み
・私病等に関する復職・両立支援の取り組み
・保健指導の実施および特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み
・食生活の改善に向けた取り組み
・運動機会の増進に向けた取り組み
・女性の健康保持・増進に向けた取り組み
・長時間労働者への対応に関する取り組み
・メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
・感染症予防に関する取り組み
・受動喫煙対策に関する取り組み
・健康経営の実施についての効果検証
■商号：日本ウェブサービス株式会社
■資本金：1億円
■設立：2010年7月
■従業員数：310名
■代表取締役社長：岩井　伸夫
■URL：https://jpn-web.co.jp/
■事業
　1.システムソリューション
　 ・Web系システム
　 ・C／S型オープン系システム
　 ・組込・制御系システム
　2.プロダクト・サービス
　3.ITインフラソリューション
　4.PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
　5.業務支援サービス
　6.ポータルサイト企画・制作・運用
　7.データ・アナリティクス
　8.情報ビジネスに関するコンサルティング
■各拠点住所
<大阪本社>
　〒530-0001　　大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル11階　　TEL：06-4256-8988　　FAX：06-4256-6222<東京支社>
　〒105-0004　　東京都港区新橋6-9-6　12東洋海事ビル2階　　TEL：03-5408-4477　　FAX：03-5408-4478<名古屋支社>
　〒460-0008　　愛知県名古屋市中区栄2-9-3　伏見第一ビル7階　　TEL：052-222-1123　　FAX：052-222-1124<横浜支社>
　〒220-8111　　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー11階　　TEL：045-228-9393　　FAX：045-228-9394

スポーツエールカンパニー2024とは、スポーツ庁より従業員のスポーツ活動の促進に向けた取り組みやスポーツ分野における積極的な支援を実施していると認められた企業に認定される資格です。情報通信業（ソフトウェア開発）の日本ウェブサービス株式会社（代表取締役社長：岩井伸夫、本社：大阪府大阪市　拠点：大阪、東京、横浜、名古屋　以下「当社」）は、スポーツ庁より2024年1月23日にスポーツエールカンパニー2024に認定されました。
従業員の健康促進のためにレクリエーション活動(年1回)や漸進的筋弛緩法実施(年1回)、運動習慣啓発へ取組んだことが評価されました。
スポーツ庁は国民のスポーツ実施の促進に向けて「Sport in Lifeプロジェクト」に取り組み、その趣旨に賛同する地方自治体やスポーツ団体、経済団体、企業等と連携・協働してコンソーシアムを形成して、多様な形で国民へ広くスポーツ機会の提供を推進しています。
当社はその活動に賛同し、健康経営レクリエーション活動を主としたスポーツ活動に取り組んでいます。
【レクリエーション活動】
　ウォーキングを実施。＜開催例＞神戸六甲山、大阪城、高尾山、鎌倉、屋久島、お台場など
【漸進的筋弛緩法実施】
　会議室にて漸進的筋弛緩法として、呼吸法や筋肉に力を入れる→ゆるめるを繰り返しリラックス効果を得る取組みを実施。
【その他】
　社員旅行や様々なイベントにてボーリングやフットサル、野球、海水浴などを行っています。
　2024年4月には運動会を実施予定。
また当社はSport in Life (生活の中にスポーツを)に加盟しています。
Sport in Lifeの実現を目指す自治体・スポーツ団体・経済団体・企業等を幅広く募り、コンソーシアムを組織して、ロゴマークの下でスポーツに親しむ機運とスポーツに取り組む関係機関の連帯感を創出していきたいと考えております。
＜ロゴ - スポーツエールカンパニー2024＞



＜ロゴ - Sport in Lifeコンソーシアム＞



■商号：日本ウェブサービス株式会社
■資本金：1億円
■設立：2010年7月
■従業員数：310名
■代表取締役社長：岩井　伸夫
■URL：https://jpn-web.co.jp/
■事業
　1.システムソリューション
　 ・Web系システム
　 ・C／S型オープン系システム
　 ・組込・制御系システム
　2.プロダクト・サービス
　3.ITインフラソリューション
　4.PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
　5.業務支援サービス
　6.ポータルサイト企画・制作・運用
　7.データ・アナリティクス
　8.情報ビジネスに関するコンサルティング
■各拠点住所
<大阪本社>
　〒530-0001　　大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル11階　　TEL：06-4256-8988　　FAX：06-4256-6222<東京支社>
　〒105-0004　　東京都港区新橋6-9-6　12東洋海事ビル2階　　TEL：03-5408-4477　　FAX：03-5408-4478<名古屋支社>
　〒460-0008　　愛知県名古屋市中区栄2-9-3　伏見第一ビル7階　　TEL：052-222-1123　　FAX：052-222-1124<横浜支社>
　〒220-8111　　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー11階　　TEL：045-228-9393　　FAX：045-228-9394

安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことです。情報通信業（ソフトウェア開発）の日本ウェブサービス株式会社（代表取締役社長：岩井伸夫、本社：大阪府大阪市　拠点：大阪、東京、横浜、名古屋　以下「当社」）は、厚生労働省より2023年11月29日に安全衛生優良企業に認定されました。
これは情報通信業（ソフトウェア開発）としては全国初となる３期連続の認定となりました。
この認定の取り組みにより、従業員が安心して働くことができ、結果として高い顧客サービスの質を提供するに至っています。
今やワークライフバランスや健康経営は当たり前の時代ですが、当社は、業界内ではトップレベルの労働管理を実施しています。
安全と健康に関することは、安全衛生委員会が主体となり、毎月会議を開催し、職場の安全確保や社員全員の勤務時間を確認し残業時間が多い傾向にある場合は是正対策を組織的に講じる取り組みを実施しています。
また、ストレスチェック含む定期的なメンタルケアやレクリエーション活動、「がん対策」に関するニュースレターの配信、年次有給休暇の70%以上取得推奨、VDT作業労働衛生教育などの様々な活動を行っています。
＜ロゴ＞



＜安全衛生優良企業認定通知書＞



取り組みの一例をご紹介いたします。
1.安全衛生の計画について
　・安全衛生管理規程
　・安全衛生計画書（年１回更新）
　・安全衛生体制（年１回更新）
　・安全衛生委員会運営要領
2.過重労働防止について
　・過重労働防止規約
　・全社員の毎月の勤怠集計表　（月１回更新）
　・全社員の毎週の勤怠集計表　（週１回更新）
　・労働時間改善ミーティング議事録　（月１回更新）
　・長時間労働の方へのフォロー
3.勤務間インターバルについて
　・就業規則
　・勤務間インターバル実績表（月１回更新）
4.有給休暇取得推奨について
　・有休休暇取得推奨の案内書（年１回更新）
　・各種社内会議での取得推進
5.女性活躍推進および育児支援に向けた取り組みについて
　・育児・介護休業規程
　・育児・介護休業等に関する労使協定書
　・女子会費用全額援助
6.労働災害の報告と改善策の取り組み
　・労働災害発生状況（年１回更新）
　・労災再発防止策
7.心身ともに健康で働ける環境づくり（安全・衛生管理）
　＜労働災害の報告と改善策に関する社内安全・衛生管理に関する取り組み一例＞
　・健康診断の実施　（年１回実施）
　・健康診断後の相談会　（常時）
　・レクリエーションの実施　（年１回実施）
　・定期的な教育・研修の実施　（年２回実施）
　・ ストレスチェックの実施　（年１回実施）
　・ 雇い入れ時の安全衛生教育の実施　（入社時実施）
　＜安全・衛生管理に関する一例＞
　・就業規則
　・独自医療保障制度規程
　・メンタルヘルス対策規程
　・メンタルヘルス不調者に係る休職・復職規程
　・安全衛生委員会ミーティング議事録（月１回更新）
　・がん検診のススメ　ニュースレター（月１回更新・配布）
　・事業場における心の健康づくり計画
　・Wellness Company 宣言書
　・ストレスチェック実施規程
　・ストレスチェック実施計画書
　・ストレスチェック実施体制図
　・相談窓口のお知らせ
8.TOKYO働き方改革宣言企業
9.安全衛生の計画について
10.スポーツで身体の健康を促進
11.健康経営
詳細：https://recruit.jpn-web.co.jp/white-mark
＜授与式＞



■商号：日本ウェブサービス株式会社
■資本金：1億円
■設立：2010年7月
■従業員数：310名
■代表取締役社長：岩井　伸夫
■URL：https://jpn-web.co.jp/
■事業
　1.システムソリューション
　 ・Web系システム
　 ・C／S型オープン系システム
　 ・組込・制御系システム
　2.プロダクト・サービス
　3.ITインフラソリューション
　4.PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
　5.業務支援サービス
　6.ポータルサイト企画・制作・運用
　7.データ・アナリティクス
　8.情報ビジネスに関するコンサルティング
■各拠点住所
<大阪本社>
　〒530-0001　　大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル11階　　TEL：06-4256-8988　　FAX：06-4256-6222<東京支社>
　〒105-0004　　東京都港区新橋6-9-6　12東洋海事ビル2階　　TEL：03-5408-4477　　FAX：03-5408-4478<名古屋支社>
　〒460-0008　　愛知県名古屋市中区栄2-9-3　伏見第一ビル7階　　TEL：052-222-1123　　FAX：052-222-1124<横浜支社>
　〒220-8111　　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー11階　　TEL：045-228-9393　　FAX：045-228-9394

将来の生活を保障する制度で従業員満足が向上したことで、結果として顧客満足サービスの向上を実現し成長を続けている。情報通信業（ソフトウェア開発）の日本ウェブサービス株式会社は従業員の長期育成雇用を前提とした老後資金問題に着目した福利厚生を導入している。
日本ウェブサービス株式会社（拠点：大阪、東京、愛知、神奈川）は様々な福利厚生を導入している。
その中でも老後資金問題に着目した福利厚生を積極導入しており、日本でもトップクラスの財産形成ができる会社である。
具体的には、年金の「３階建て」部分にあたる企業年金として次の３本の金融商品を揃えており、全て会社が拠出してくれる。そのため、従業員の負担額はなく、安心して仕事に打ち込めることができる。



○確定拠出年金（企業型）
　会社から拠出された掛金を従業員自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度です。
○職場つみたてNISA
　長期的な資産形成を行いたい投資の未経験者・初心者をサポートするために導入された非課税制度です。
○養老保険Zプラン
　従業員が万が一、亡くなった場合はご家族など(死亡保険金受取人)に死亡保険金が支払われ、満期まで生存していた場合は従業員本人に満期保険金が支払われる生命保険です。
これら以外にも、一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄、従業員貸付金制度なども備わっている。



実際、利用している従業員に話を聞いてみた。
Aさん：まずはこんな制度があることにびっくりしました。私自身は結婚をしているので申請すると妻の分まで積み立てを行っていただけるのですごくありがたいです。
Ｏさん：福利厚生を更に充実させていこうという姿勢が感じられてとても良い会社だと思います。
Ｋさん：同規模の会社より福利厚生が既に良いのに、さらに老後資金補助の福利厚生が３つあるので安心しています。
数だけ揃えても殆ど使わない物を渡される福利厚生よりも将来的に資金が還元される質の高い福利厚生が同社には備わっている。
従業員が安心して働ける環境を築くことが経営基盤を築くという考えの同社の今後の取り組み、そして企業成長に期待したい。
URL：https://jpn-web.co.jp/