株式会社ヒューマネージの情報

ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」適性検査部門で「Good Service」（4期連続）、カスタマイズ性No.1ほかを受賞！
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」において、適性検査『TG-WEB』が適性検査部門「Good Service」「カスタマイズ性No.1」「使いやすさNo.1」「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「機能満足度No.1」を受賞したことをお知らせいたします。




「BOXIL SaaS AWARD」は、SaaS※1比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。今回の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」は、2024年4月1日～2025年3月31日の1年間に「BOXIL」上へ新たに投稿された口コミをもとに選出しています。
適性検査『TG-WEB』は、おかげさまで、適性検査部門で総得点の高いサービスに対して与えられる「Good Service」を4期連続受賞のほか、「カスタマイズ性No.1」を含む5項目でNo.1を受賞しました。
受賞内容：
Good Service（4期連続）、カスタマイズ性No.1、使いやすさNo.1、お役立ち度No.1、サービスの安定性No.1、機能満足度No.1
適性検査『TG-WEB』とは
適性検査『TG-WEB』は、2,900社を超える企業の新卒/キャリア採用に導入され、導入シェア第3位。※2その最大の特長は、人材の“保有能力”ではなく“発揮能力”を測定する点。成果につながる行動特性（その人の行動の傾向）にフォーカスし、再現性のある成果を生み出す人材か？を見極める点が評価され、2000年のリリース以降、四半世紀にわたり、代表的な採用向け適性検査であり続けています。

＞＞適性検査『TG-WEB』については、こちらをご覧ください。

適性検査『TG-WEB』への口コミ（一部）;
応募者の特徴を把握でき面接の精度が向上
応募者の行動特徴を詳細に分析し、企業の採用プロセスを支援するWeb適性検査サービスです。特に、面接官が応募者の特性を事前に把握できるため、面接の精度が向上し、「自社に合った人材を見極める」という実感を得られる点が大きな魅力です。
（出典：スマートキャンプ株式会社, BOXIL,

https://boxil.jp/service/7116/reviews/64943/

）
適性検査『TG-WEB』のその他の口コミはこちら>>

https://boxil.jp/service/7116/reviews/

Good Service;
「BOXIL」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対して与えられる称号です。
カスタマイズ性No.1/使いやすさNo.1/お役立ち度No.1/サービスの安定性No.1/機能満足度No.1;
「BOXIL」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たしたうえで、最も高い平均点を獲得したサービスに与えられる称号です。
「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」の詳細、選考基準は、公式サイト（

https://boxil.jp/awards/2025-summer/

）でご覧いただけます。
＼採用管理システムi-web　同時受賞のお知らせ／
ヒューマネージが提供する採用管理システム『i-web』は「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」採用管理システム（ATS）部門で「Good Service」（8期連続）、「お役立ち度No.1」を含む3項目でNo.1を受賞しました。
⇒

詳細はこちら

※1　SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します。
※2　「キャリタス就職希望企業ランキング」（2024年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージ

https://www.humanage.co.jp/

代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニ ガーデンコート 18階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
以上

ヒューマネージの採用管理システム『i-web』、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」採用管理システム（ATS）部門で「Good Service」、お役立ち度No.1ほかを受賞！
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」において、採用管理システム『i-web』が採用管理システム(ATS)部門「Good Service」「お役立ち度No.1」「カスタマイズ性No.1」「サービスの安定性No.1」を受賞したことをお知らせいたします。




「BOXIL SaaS AWARD」は、SaaS※1比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。今回の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」は、2024年4月1日～2025年3月31日の1年間に「BOXIL」上へ新たに投稿された口コミをもとに選出しています。
採用管理システム『i-web』は、おかげさまで、採用管理システム(ATS)部門で総得点の高いサービスに対して与えられる「Good Service」を8期連続受賞のほか、「お役立ち度No.1」を含む3項目でNo.1を受賞しました。
受賞内容：
Good Service（8期連続）、お役立ち度No.1、カスタマイズ性No.1、サービスの安定性No.1
採用管理システム『i-web』とは
1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第1位の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「リクナビ（Airワーク 採用管理）」 「キャリタス就活」とのリアルタイム連動に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」等の媒体やさまざまな外部ツールと連携し、新卒・キャリア採用を“まとめて”“手間なく”“精緻に”一元管理することができる。オンライン面接、Web セミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用、タレントプールなど、あらゆる採用を叶える多彩な機能展開と、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』に加え『SPI3』とも連携する圧倒的な利便性で、これまで2,200社以上の導入実績を誇る。

＞＞採用管理システム『i-web』については、こちらをご覧ください。

採用管理システム『i-web』への口コミ（一部）;
採用フローを柔軟に設定
応募者ごとの進捗状況が可視化されたことで、選考管理が容易になり、対応漏れや遅延のリスクが低減。新卒と中途採用で異なる面接フローを設定できるようになったことで、応募者の背景に合わせた適切な選考が可能になり、採用の質が向上しました。
（出典：スマートキャンプ株式会社, BOXIL,

https://boxil.jp/service/7115/reviews/65228/

）
採用管理システム『i-web』のその他の口コミはこちら>>

https://boxil.jp/service/7115/reviews/

Good Service;
「BOXIL」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対して与えられる称号です。
お役立ち度No.1/カスタマイズ性No.1/サービスの安定性No.1;
「BOXIL」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たしたうえで、最も高い平均点を獲得したサービスに与えられる称号です。
「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」の詳細、選考基準は、公式サイト（

https://boxil.jp/awards/2025-summer/

）でご覧いただけます。
＼適性検査TG-WEB　同時受賞のお知らせ／
ヒューマネージが提供する適性検査『TG-WEB』は「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」適性検査部門で「Good Service」「お役立ち度No.1」を含む5項目でNo.1を受賞しました。
⇒

詳細はこちら

※1　SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します。
※2　「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2026卒キャリタス調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージ

https://www.humanage.co.jp/

代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニ ガーデンコート 18階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
以上

【累計発行部数 4万部超え】人事ご担当者様向け冊子『Monthly HR AGE』 第50号発行のお知らせ
～「採用の現在地から、人と組織の関係性を考えるマガジン」へ～
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、人事ご担当者様向け冊子『Monthly HR AGE』が累計発行部数4万部を突破し、第50号を迎える2025年5月号をリリースしたことをお知らせいたします。




特集は「再考、早期接点～採用ご担当者からはじめるこれからのインターンシップ」。
人材戦略支援のヒューマネージが発信する、人と組織の関係性のこれから
採用マーケットをめぐる状況は年々変化し、とりわけコロナ禍以降、難化のスピードが加速しています。労働人口の減少、雇用をめぐる法改正、早期化や採用手法の多様化、求職者の価値観の変化……まさに「正解のない」状況下、それぞれの企業様“らしい”採用活動、採用成果をどう実現するか。2021年4月に本誌を刊行して以降、さまざまな特集やインタビュー、マーケット動向レポート等を通じて考え続けてまいりました。このたび、第50号を迎え、今号からは新たなタグラインである「採用の現在地から、人と組織の関係性を考えるマガジン」として、これからも、採用のいまと未来、そして人と人がともに働くことについてのヒントをお届けできればと存じます。
＼第50号記念／特設アーカイブページを公開しました
過去一年間の『Monthly HR AGE』を無料でダウンロードいただける特設アーカイブページを公開しました。インターンシップ、採用広報、内定者フォローなどの採用フェーズごとの企業事例や施策のヒントはもちろん、プレエントリー／本エントリー動向、内定者アンケート結果など、昨シーズンとの動向比較にお役立ていただけるマーケット数値も掲載しています。ぜひ、ご覧いただけますと幸いに存じます。

>>特設アーカイブページはこちら

ヒューマネージは、今後も、人事・採用ご担当者様のお役に立つ情報発信と人材戦略のご支援を通じ、人と組織のよりよい関係づくり、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。
株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージ

https://www.humanage.co.jp/

代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニ ガーデンコート 18 階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
以上

健康管理システム『HealthCore』、大阪・関西万博に出展します。
―― 5月6日～12日、体験ブース＆サービス紹介プレゼンテーションの期間展示 ――
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、大阪府スマートシティ戦略部「大阪スマートヘルスプロジェクト」支援企業として、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）のフューチャーライフエクスペリエンス会場にて、2025年5月6日（火）～12日（月）、期間展示を行います。




＼業界初・健診標準フォーマットに対応／
健康経営を推進する、健康管理システム『HealthCore』を体感！
大阪・関西万博のフューチャーライフエクスペリエンス会場では、「未来の暮らし」（食・文化・ヘルスケア）をテーマとした展示が行われます。健康管理システム『HealthCore』（ヘルスコア）及びヒューマネージは、個人や従業員の健康増進、疾患の予防・治療等につながるサービスとして、次世代スマートヘルス分野の支援スタートアップ企業として期間展示を行います。
健康管理システム『HealthCore』は、〈業界初〉日本医師会ほかが推進する「健診標準フォーマット」に対応。健康診断、ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイのデータを手間なく一元管理できるのはもちろん、わかりやすいマイページで、従業員一人ひとりのヘルスリテラシー向上を支援します。この機会にぜひ体感ください。
開催概要 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
日時:　2025年5月6日（火）～5月12日（月） 10：00～20：00　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終日のみ16:00まで）
会場:　大阪・関西万博 フューチャーライフエクスペリエンス会場
内容:　健康管理システム『HealthCore』の展示
FLEステージでのプレゼンテーション（5月10日（土）14：00～14：20 ※時間は変更となる可能性があります）




大阪・関西万博公式サイト:

https://www.expo2025.or.jp/

フューチャーライフエクスペリエンス公式サイト:

https://www.expo2025.or.jp/future-index/future-life/flv/

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健康管理システム『HealthCore』とは;





＞＞健康管理システム『HealthCore』 サービスサイト

健康管理システム『HealthCore』は、ストレスチェック「Co-Labo」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」を標準搭載し、従業員の健康データの一元管理や業務効率化の実現はもちろん、データを活用し、戦略的に健康経営(R)を実践するための健康管理システムです。（開発:株式会社ヒューマネージ）。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージ

https://www.humanage.co.jp/

代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
主要事業:ウェルビーイングソリューション事業、採用ソリューション事業、適性アセスメント事業
以上

採用管理システム『i-web』が、17年連続で導入シェア第1位になりました。
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、ヒューマネージが提供する採用管理システム『i-web』が今年、17年連続で導入シェア第1位*となりましたことをご報告申しあげます。




採用管理システム『i-web』は、インターネット黎明期である1998年に、業界で初めてマイページ機能を有した選考管理システムとしてリリースして以来、幅広い業種・規模のお客様にご愛顧いただいております。新卒・キャリア採用の一元管理、さらには一体型の分析（BI）ツールやコンテンツ制作（CMS）ツール、タレントプールといった多彩な機能群で、各社各様の採用のかたちに合わせてご活用いただけます。
日々、自社の「人の事」に真摯に向き合われている人事の皆様のお役に立てるよう――人事の皆様が「もっと、人の事。」を実現できるサービスであり続けられるよう、これからも、社員一同、励んでまいります。
採用管理システム『i-web』について
1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第1位の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「リクナビ（Airワーク 採用管理）」 「キャリタス就活」とのリアルタイム連動に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」等の媒体やさまざまな外部ツールと連携し、新卒・キャリア採用を“まとめて”“手間なく”“精緻に”一元管理することができる。オンライン面接、Web セミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用、タレントプールなど、あらゆる採用を叶える多彩な機能展開と、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』に加え『SPI3』とも連携する圧倒的な利便性で、これまで2,200社以上の導入実績を誇る。

＞＞採用管理システム『i-web』については、こちらをご覧ください。

*　「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2026卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージ

https://www.humanage.co.jp/

代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニ ガーデンコート 18 階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
以上