株式会社ＯＴＯＧＩの情報

【株式会社OTOGI】クライアントの採用成果を劇的改善！「戦略的採用広報」で貴社の提供価値を高める販売パートナー募集開始
～企業理解コンテンツで採用の質と歩留まりを向上。企業の採用課題を解決する新たな一手。ご紹介を通じてビジネスチャンスを拡大～
株式会社OTOGI（本社：大阪府大阪市、代表取締役：山本哲也、以下 OTOGI）は、企業の採用課題を本質から解決する「採用広報支援サービス」において、この度、クライアント企業の成長と採用成功を共に実現するパートナー企業様の募集を本格的に開始することをお知らせいたします。
貴社が支援する企業様が抱える採用の悩みを、弊社の専門的な採用広報力で解決に導き、その結果として貴社自身のサービス提供価値を一層高めるお手伝いをさせてください。
【パートナー制度開始の背景】
株式会社OTOGIはこれまで、お取引企業様からのご紹介などを通じて着実に事業を拡大してまいりました。この度、事業展開を一層加速させ、より多くの企業の採用課題解決に貢献するため、正式に販売パートナー制度を開始いたします。


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【貴社のクライアントは、このような採用課題を抱えていませんか？】
採用市場が激化する昨今、多くの企業様から次のような声をお聞きします。
•
「求人媒体への露出を増やしても、以前ほど応募が集まらない…」
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「書類選考や面接など、選考途中での離脱が多く、採用効率が悪い…」
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「自社の本当の魅力が求人情報だけでは候補者に伝わりきっていない…」
これらの課題の背景には、候補者の「選職リテラシーの向上」があります。現代の求職者は、応募前に企業の理念や文化、働く環境といったより深い情報を求めており、
企業側には質の高い情報提供が不可欠
となっています。




選職リテラシーの詳細
【OTOGIの「採用広報支援サービス」が、その課題を解決します】
OTOGIの「採用広報支援サービス」は、単なるコンテンツ制作に留まりません。企業の真の魅力を深掘りし、ターゲットとなる採用候補者層に的確に届けるための戦略設計から、企業理解コンテンツの企画・制作、効果測定と改善までをワンストップで支援します。
このサービスを通じて、貴社のクライアント企業は以下の実現を目指せます。
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応募の質の向上： ターゲットに響く情報発信で、ミスマッチを低減。
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選考歩留まりの大幅改善： 事前の深い企業理解が、選考離脱を防ぎます。
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採用ブランディングの強化： 継続的な情報発信で、企業の採用力を高めます。
導入企業では以下のような成果を実現しています。




お客様からの実際の声
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前年比の総応募数が1.9倍、エージェントからの紹介数が1.8倍に改善！
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応募数が約4倍、一次面接実施率66%→85%、二次面接実施率50%→79%に改善！
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スカウト返信率が11%向上！
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年間20,000PVを獲得する採用オウンドメディアを実現！
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採用広報コンテンツ経由でCTO候補の採用に成功！
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ターゲットからの応募率が約4倍！
■採用オウンドメディア制作企業一覧




支援先企業一覧




企業理解コンテンツのサムネイル制作実績一覧
【販売パートナー制度の概要】
本制度は、OTOGIの「採用広報支援サービス」を、採用に課題を抱える企業様にご紹介いただくシンプルな制度です。ご紹介後のクライアントへのヒアリング、サービス説明、ご提案、ご契約、実際の支援業務、効果測定、改善提案は全てOTOGIが責任を持って担当いたしますので、パートナー企業様に専門知識や営業工数のご負担をおかけすることはありません。
【パートナー様に期待する役割】
貴社のクライアントやネットワークの中から、特に下記のような採用課題をお持ちの企業様をぜひご紹介ください。
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求人媒体に出しても、以前ほど応募が集まらなくなった
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自社にマッチした応募がなかなか来ない
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歩留が非常に悪い
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採用サイトはあるが、うまく機能しておらず応募に繋がっていない
•
情報発信が足りず、候補者に自社の魅力が伝わっていない
•
採用広報を強化したいが、何から手をつければ効果的なのかわからない
採用広報コンテンツを作成する事で、採用全体としての歩留の改善を促すことができ、上記のような課題を解決することができます。




採用広報コンテンツを制作することで得られる効果
【このような企業様との出会いを求めています】
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人材紹介、求人広告代理、経営コンサルティング、Web制作、研修サービスなど、企業の経営・採用課題に深く関わる企業様
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クライアント企業の採用成功と事業成長を真摯に願う企業様
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OTOGIと共に、クライアント企業へ新たな価値を提供し、共に成長していきたいとお考えの企業様
【共に、クライアント企業の採用を成功へ導きませんか？】
OTOGIは、「採用狭報を採用のスタンダードに」というミッションのもと、企業の魅力を最大限に引き出し、最適な人材とのマッチングを実現することに情熱を注いでいます。
貴社のネットワークと弊社の専門性を掛け合わせることで、より多くの企業の採用課題を解決できると考えております。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。


パートナー申し込みはこちら


【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社OTOGI パートナー担当
お問い合わせフォーム：

https://form.run/@otogi-inc-i9W24q8NSypLa6jlJF45

【株式会社OTOGI 会社概要】
会社名：株式会社OTOGI
所在地：〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3
代表者：山本哲也
採用広報支援サービス：

https://otogi-inc.co.jp/saiyo-koho/

Wantedly運用支援サービス：

https://otogi-inc.co.jp/lp/

HP：

https://otogi-inc.co.jp/

【無料配布】「採用広報の最前線を知る。OTOGIの2,500本超の制作実績から生まれたノウハウ集」の提供を開始しました！
「応募者の集まりが悪い」「選考途中の離脱が多い」「応募をもっと集めたい」を打開する、企業が今やるべき採用広報コンテンツの正しい資産化とは。




■本資料の概要
企業の採用を成功させるために「とりあえず認知を広げる」「スカウトを大量に送る」──
そういった小手先の採用テクニックだけでは、通用しづらくなってきています。
採用市場が激化する中、多くの企業が「応募が集まらない」「途中離脱が多い」「求人だけでは魅力が伝わらない」といった課題を抱えています。その背景には、求職者の“選職リテラシー”の向上があります。
情報を正しく見極め、自分に合った企業を深く理解しようとする求職者の姿勢が当たり前になった今、求められるのは「企業理解コンテンツ」です。バズや拡散ではなく、自社の採用ターゲットにしっかり届く中身こそが、採用成功のカギを握ります。
本資料では、そんな変化をふまえた「これからの採用広報」の考え方と、制作すべき具体的なコンテンツについて全63ページにわたってまとめています。
採用に課題を感じている方、これから採用広報に力を入れたい方はぜひご一読ください。
■資料を読むことで得られる知識
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今、採用広報を求められている理由
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向上している“選職リテラシー“とは何か
•
「As is / To be(課題ギャップ)」ではなく、「As recognized / As is(認知ギャップ)」とは何か
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「採用広報」と「採用狭報」の違いについて
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採用広報PJを進める全体のフロー
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社員インタビュー“以外“に作るべきコンテンツ10選
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コンテンツの活用方法
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成功事例
etc...
■資料の一部のご紹介




求職者の選職リテラシーの向上について




認知ではなく、採用で必要な興味関心について




制作すべきコンテンツ一部ご紹介




インタビューする上で重要な準備の仕方




コンテンツの活用方法とその効果
■ダウンロード方法
以下のリンクより、無料でダウンロードできます。


無料でダウンロードする


■株式会社OTOGIについて
「採用狭報を採用のスタンダードに」というミッションを掲げ、採用広報の力で、企業の魅力を最大限に引き出し、最適な人材とのマッチングを実現するため、「Wantedly運用支援サービス」「採用広報 / 狭報支援サービス」を展開しております。累計支援社数90社以上、採用広報コンテンツ制作数2,500本以上の実績があるHR会社です。




支援先企業一部ご紹介
サービスサイト：

https://otogi-inc.co.jp/saiyo-koho/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社OTOGI 広報担当
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3
お問い合わせフォーム：

https://otogi-inc.co.jp/contact/

【サービスサイト開設記念！】採用のキーポイントはニーズが増加する採用広報時代へ！コンテンツ制作実績2,500以上のOTOGIが「採用広報支援サービス」開始！今なら最大60万円オフのキャンペーン実施中！
サービスサイト開設を記念して、“その先の成果にこだわる“採用広報支援サービスを期間限定の特別価格で提供します！
株式会社OTOGI（本社：大阪府大阪市、代表取締役：山本哲也）は、採用広報に特化した「採用広報支援サービス」を正式に開始しました。本サービスでは、Wantedlyやnoteを活用した企業の魅力を引き出す採用広報コンテンツの制作を通じて、母集団形成や離脱率改善に貢献します。




■本キャンペーンについて
また、本サービスのリリースを記念し、2025年4月30日までの期間限定で最大60万円のディスカウントキャンペーンを実施いたします。
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採用サービスを使ってもなかなか応募がこない
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ターゲットからの応募が来ない
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スカウト返信率が低い
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人材紹介会社からの紹介数が減っている
•
歩留まりが悪く、選考辞退が多い
•
採用コンテンツがなく、自社の魅力を伝えきれていない
•
採用広報を強化したい
などのお悩みを持つ企業様、まずは資料請求・無料相談からでも大丈夫ですので、ぜひこの機会にご検討ください！


サービスサイトはこちら


■サービス提供の背景
採用市場が激化する中、多くの企業が「応募者の集まりが悪い」「選考途中の離脱が多い」「求人だけでは魅力が伝わらない」といった課題を抱えています。
その要因のひとつとして「選職リテラシーの向上」があげられると考えます。




そんな選職リテラシーが上がっている求職者に対して、求職者が応募前に欲している情報をまとめた”企業理解コンテンツ”が重要となると考え、「バズ」や「拡散」ではなく、自社の採用ターゲットのみに向けた企業理解コンテンツを届けるべく、本サービスを立ち上げました。
■サービスの概要
OTOGIの「採用広報支援サービス」は、コンテンツ制作を通じて、企業の魅力を深掘りしながら、採用候補者層に向けた会社の理解度向上を図る採用広報をワンストップで支援します。




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提供する主な支援内容
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採用広報の戦略設計
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企業のターゲットであるペルソナから逆算した最適なビジュアルやコンテンツの方向性を策定
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採用ブランディング戦略を立案
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コンテンツ企画・制作
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企業のビジョンやカルチャー、業務紹介などを伝えるコンテンツをWantedlyやnote、採用サイト等で発信
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イベントや説明会でも使用できるコンテンツとして、企業の認知度と理解度を高めていきます。
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PDCAサイクルによる効果測定・改善
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採用エントリー数や離脱率を分析
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コンテンツの企画改善を重ね、採用活動の成果を最大化
■これまでの実績




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豊富な支援実績
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支援社数80社以上
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採用広報コンテンツの累計制作数2,500本以上
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「社員インタビュー」「働き方紹介記事」「カルチャー紹介記事」など、15テーマ以上のコンテンツ制作実績
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コンテンツ制作力
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採用のプロが全コンテンツのディレクションを実施するため、候補者に刺さるコンテンツ制作を実現
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プロのデザイナーがデザインコンセプト設計から入るため、トンマナが一貫した自社らしいデザインを実現
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コンテンツごとに企画書を作成し、レギュレーションシートを設け、品質を担保
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企画提案から入稿までワンストップでお任せ
•
企画提案からインタビュー-執筆-編集-入稿-写真撮影-デザインまですべてをサポート
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制作した記事コンテンツはもちろん、デザインデータやレギュレーションシートも納品させていただくため、内製化や2次利用も可能
■採用オウンドメディア制作事例





Sales Marker 公式note


マイスターエンジニアリンググループ 公式note


アウル株式会社 Wantedly


株式会社KIRINZ Wantedly


フロンティア株式会社 Wantedly


株式会社ABABA Wantedly


株式会社アウトソーシングテクノロジー ITエンジニアリング事業本部 Wantedly


株式会社アウトソーシングテクノロジー 機電事業本部 Wantedly

さらに、導入企業では以下のような成果を実現しています。




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前年比の総応募数が1.9倍、エージェントからの紹介数が1.8倍に改善！
•
応募数が約4倍、一次面接実施率66%→85%、二次面接実施率50%→79%に改善！
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スカウト返信率が11%向上！
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年間20,000PVを獲得する採用オウンドメディアを実現！
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採用広報コンテンツ経由でCTO候補の採用に成功！
•
ターゲットからの応募率が約4倍！
■サービスサイトリリース記念キャンペーン
2025年4月30日までに「採用広報支援サービス」を新規契約いただいた企業を対象に、最大60万円のディスカウントを実施いたします。
•
キャンペーン期間
： ～2025年4月30日
•
対象
： 期間中に新規契約いただいた企業
•
内容
： 最大60万円のディスカウント（詳細はお問い合わせください）


お問い合わせはこちらから


■今後の展望
OTOGIは、「採用狭報を採用のスタンダードに」というミッションを達成していくため、今後もコンテンツ制作力の向上と新たな採用マーケティング手法に取り組んでまいります。採用広報の力で、企業の魅力を最大限に引き出し、最適な人材とのマッチングを実現します。
■
会社概要
会社名
：株式会社OTOGI
所在地
：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3
代表者
：山本哲也
事業内容
：採用広報支援、Wantedly運用代行
HP
：

https://otogi-inc.co.jp/

本件に関するお問い合わせ
メディア関係者様のお問い合わせ先：
株式会社OTOGI 広報担当
お問い合わせフォーム：

https://otogi-inc.co.jp/saiyo-koho/