ＰＥＲＳＯＬ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ株式会社の情報

【特定技能・農業】7月9日(水)外国人材採用セミナー　/　オンライン・無料参加
～状況に合わせて通年雇用、農繁期だけの短期の派遣受け入れも可能！～
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2025年7月9日（木）に農作業記録アプリ「agmiru」を運営するリデン株式会社と共同で、特定技能・農業分野における「外国人材採用セミナー」を開催します。労働力不足で悩まれている、農業事業者、農業関係者のみなさまのご参加をお待ちしております。




■本セミナーの概要
セミナー名
【特定技能・農業】外国人材採用セミナー
お申込み

https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/pZ7ZwXMkJvRmPX4Gzn9p6

※申込期限は7月8日（水）12時までです。
日時
2025年7月9日（木）13時～（1時間予定）
場所
オンラインセミナー
（Zoom/お申込みいただいた方に後日参加URLをご案内します。）
対象
労働力不足で悩まれている農業事業者、農業関係者のみなさま
特に以下の悩みのある方は、ぜひご参加ください。
・外国人材を採用したいけどノウハウがなくて迷っている方
・農繁期と農閑期の業務量の差が激しく、外国人材の通年雇用が難しい方
・外国人材への業務指導やコミュニケーションが心配の方
※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。
セミナー内容
1．農業の人材不足の見通しと外国人材採用の市況感
2．実際に受け入れをしている事業者の活用事例のご紹介
3．受け入れに向けた費用とプロセスについてのご紹介
先日の総務省の発表によると2024年の日本の総人口は、推計で1億2380万2000人と前の年より55万人減り、14年連続の減少となりました。日本に居住している外国人を除いた場合は、前の年から89万人あまり減り、過去最大の減り幅となっています。地方の中小企業においては、若年層の減少、都市部への人材流出などにより、労働力不足はますます深刻化しています。その中でも農業分野は、慢性的な労働力不足に悩まされる分野で、農林水産者の発表によると、2010年の「農業就業人口」は約260万人でしたが、毎年減り続け、2022年には約122万人にまで減少している状況です。また、就農者の平均年齢は68.4歳（2022年現在）と、高齢化が進んでいる代表的な産業でもあります。
こうした背景から、昨年PERSOL Global Workforceとリデンは、農業事業者の外国人材採用を支援していくため、農作業記録アプリ「agmiru」を活用した外国人材の採用に関する業務提携契約を締結※1しました。今回両社は、外国人材の受け入れ、採用に興味はあるがなかなか踏み出せない、技能実習生の採用経験はあるが特定技能はまだまだ分からないことが多いといった農業事業者、農業関係者のため、無料のオンラインセミナーを開催することとなりました。普段外国人材の採用を検討していたみなさまのご参加をお待ちしております。
※1 ニュースリリース：PERSOL Global Workforceとリデンが業務提携

https://persol-gw.co.jp/news/20240110/

■PERSOL Global Workforce株式会社について
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https://persol-gw.co.jp/

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PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について
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https://www.persol-group.co.jp/

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パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

【特定技能・介護】7月3日（木）外国人材採用セミナー
～具体的な受入れまでのステップを説明！当社オリジナル研修を一部公開～
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2025年7月3日（木）に介護事業者・医療機関向けに「外国人材採用セミナー」を開催します。外国人材採用における具体的な受入れステップを分かりやすくご説明します。なお、本セミナーはオンライン開催、参加無料です。




■本セミナーの概要
セミナー名
経営層・採用担当者向け
【特定技能・介護】外国人材採用セミナー
お申込み

https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/HHhu-PzVeF2B-WVbTWVLQ

※申込期限は7月2日（水）12時までです。
日時
2025年7月3日（木）14時～　（1時間予定）
場所
オンラインセミナー
（Zoom/お申込みいただいた方に後日参加URLをご案内します。）
対象
介護事業者・医療機関の経営者・理事長・採用責任者・管理者 さま
特に下記のようなお悩みをお持ちの方
・外国人材の採用のための具体的な施策やコストを知りたい
・受け入れ後の定着や外国人材の活躍のための施策が知りたい
・これから受け入れを準備した場合の具体的なスケジュールが知りたい
・他社の事例や受け入れ時のポイントなどを聞きたい
※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。
セミナー内容
１．外国人材採用の市況感
２．介護分野における外国人材採用の制度
３．外国人材採用の具体的な受入れ手法
１.チェックシートを使ったワークショップ
２.異文化理解研修を一部体験
４．採用から受入れまでのステップ
日本の人口減少と高齢化は年々深刻化しており、2070年には総人口が9,000万人を割り込み、高齢化率は39％の水準になると推計されています。また2040年には、85歳以上人口を中心とした高齢化と生産年齢人口の減少が見られ、労働力確保とともに高齢化社会にさらにニーズが高まる「介護人材」をどう確保するかが社会課題となっています。このままだと、2026年には約25万人の介護職員が不足、2040年には約57万人が不足するとの予想も出ています。
特定技能は特に労働力が深刻な産業分野において、一定の専門性や技能を持つ外国人材を受入れるための在留資格として2019年新設されました。現在介護分野ではたらく特定技能人材は44,367名※2で、年々増加していますが、一方、実際採用までの流れがわからない、外国人材が職場にうまく定着する心配などの悩みからまだ採用に踏み出せない介護事業者も多くいるのが現状です。今回、PERSOL Global Workforceで開催するセミナーでは、実際の受入れ時に使うチェックシートや研修の一部も紹介しながら、具体的な受入れステップを紹介します。オンライン・無料開催なのでぜひご参加ください。
※1 厚生労働省　介護人材確保について

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/001485589.pdf

※2 出入国在留管理庁 特定技能在留外国人数の公表等（令和6年12月末時点）

https://www.moj.go.jp/isa/content/001434838.pdf

■PERSOL Global Workforce株式会社について
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https://persol-gw.co.jp/

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PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について
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https://www.persol-group.co.jp/

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パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

愛媛県「令和7年度介護特定技能外国人マッチング支援事業」受託決定
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、愛媛県「令和7年度介護特定技能外国人マッチング支援事業」を受託したことをお知らせします。




■本事業の目的・概要
愛媛県の介護分野における人材不足の解消に向けた外国人介護人材の受け入れ促進
愛媛県の高齢化率（総人口に対する65歳以上の人口の割合）は、令和6年度33.80%※1となり3名中1名が高齢者の状況です。県全体の総人口は減少傾向が続き、さまざまな分野で労働力不足が課題となっています。その中でも介護分野は特に人材不足が深刻化している分野の一つです。今後、愛媛県で将来必要となる介護職員数は2040年には約37,000人になると見込みですが、人口動態や現状を踏まえて推移する介護職員の人数は31,000人となり、このまま有効な対策を講じない場合、2040年には約6,000人の介護人材が不足※2するという発表もあります。
そのため、外国人材の受け入れを解決策の一つとして検討する事業者も少なくありませんが、採用経験・ノウハウの不足、育成や定着の悩みから一歩踏み出すことができない方も少なくありません。現在特定技能・介護分野の在留資格を持ち日本全国ではたらいている外国人材は44,367名（2024年12月末）ですが、愛媛県ではたらく特定技能・介護の人材は643名※3に留まっています。
PERSOL Global Workforceは、グループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務から始め、これまで多くの外国人材と日本企業のマッチング・受け入れを支援しています。これまでの豊富な実績とノウハウを生かし、本事業を通じて、愛媛県の介護分野の外国人材に関する理解を高め、受け入れを促進してまいります。これまで外国人材の受け入れに興味はあったが、なかなか踏み出すことができなかった方、改めて受け入れを検討している県内の事業者さまは、ぜひこの機会にご検討ください。
※1 愛媛県 高齢者人口等統計表

https://www.pref.ehime.jp/uploaded/attachment/123451.pdf

※2 愛媛県　高齢者保健福祉計画及び介護保険事業支援計画

https://www.pref.ehime.jp/page/11526.html

※3 出入国在留管理局 特定技能在留外国人数の公表等

https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html

事業名
令和7年度介護特定技能外国人マッチング支援事業
委託元
愛媛県（担当課：保健福祉課）
事業実施期間
令和8年3月31日まで
事業内容
（一部抜粋）
１.本事業の周知及び参加介護施設等の募集
- 県内介護施設等を対象とした事業説明会の開催など
２.特定技能外国人の募集及び特定技能外国人と県内介護施設等とのマッチング
- 外国人材採用が初めての方でも安心して面接できるよう、面接前ガイダンス
３.マッチングの成立した外国人材の定着のための取り組み
- 外国人材受入れ体制構築に向けた組織構築研修や異文化理解研修などを実施予定
■介護施設向け事業説明会のご案内
県内の介護施設等を対象に本事業に関するオンライン説明会を開催します。
詳細は、こちらのWebページをご確認ください。

https://www.pref.ehime.jp/page/111914.html

【開催スケジュール（予定）】
●理事長・経営層向けセミナー※管理職，現場の方もご参加いただけます。
・6月23日（月）14時00分～15時00分
●外国人介護人材採用セミナー
・6月30日（月）14時00分～15時00分
●外国人介護人材定着支援セミナー
・7月22日（火）10時00分～11時00分
※別途日程が決まりましたらこちらのホームページに更新いたします。
【募集期間】
令和7年10月31日（金曜日）まで
■PERSOL Global Workforce株式会社について
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https://persol-gw.co.jp/

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PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について
＜

https://www.persol-group.co.jp/

＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。 さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

【外食業向け】特定技能・外国人材採用セミナー
～「店長・マネージャー」候補となる外国人材を確保するには？～
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、2025年6月12日（木）に外食業向けに「特定技能・外国人材採用セミナー」を開催します。人材不足の深刻化・慢性化で悩まれている外食業の経営層・採用責任者の方はぜひご参加ください。




■
本セミナーの概要
セミナー名
【経営層・採用責任者向け】外食業・外国人材採用セミナー
～店長・マネージャー候補を確保するための採用戦略とは？～
お申込み

https://dwmb.f.msgs.jp/n/form/dwmb/bmRrNbCTLtmKVpLAMHDHu

※申込期限は6月11日（水）12時までです。
日時
2025年6月12日（木）14時～（1時間予定）
場所
オンラインセミナー
（Zoom/お申込みいただいた方に後日参加URLをご案内します。）
対象
外食業関係の経営者・採用責任者・管理者 様
特に以下の悩みのある方は、ぜひご参加ください。
・外国人材を採用したいけどノウハウがなくて迷っている
・いま技能実習生を採用しているが、もっと中長期的な採用戦略を考えたい
・日本人がずっと採用難の状況で、店長候補として外国人材を採用＆育成したい
※対象外の方からの応募の場合、確認の為にご連絡させていただく可能性がございます。
セミナー
内容
1．外国人材採用の最新動向
2．外食業における人材難の深刻化
3．今後の経営戦略としての「外国人材採用」の取り組み方
4．特定技能の受入事例・定着施策
5．採用から受け入れまでのステップ・必要な準備
講師
PERSOL Global Workforce株式会社 代表取締役副社長 谷中 洋治
特定技能は、国内の人材不足を解消するために一定の専門性や技能を有する外国人を受け入れる在留資格で、現在1号は16分野、2号は11分野まで拡大しています。外食業はコロナ渦の前からインバウンドなどの影響で人材不足が深刻だったため、多くの店舗、事業者にて特定技能・外国人材を受け入れており、1号は20,308名（2024年6月末現在）、2号は9名の方が活躍しています※。
一方で、まだ外国人材の受け入れ経験がない、採用ノウハウや方法がわからないと検討はしているがなかなか踏み出せない事業者も多いのが現状です。また、現状採用している・過去採用した経験がある場合も、より中長期的な目線で採用戦略を考え、マネージャーや店長候補としてどう育成してくかが課題と感じる方々も少なくありません。
そこで今回PERSOL Global Workforceは、慢性化した人材不足を解決する対策の一つとして、特定技能・外国人材の採用セミナーを開催します。外国人材採用の最新動向から、今後のマネージャー・店長候補となる外国人材を確保するための採用戦略についてお伝えします。
※出入国在留管理庁　特定技能在留外国人数の公表等

https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri07_00215.html

■PERSOL Global Workforce株式会社について
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https://persol-gw.co.jp/

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PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL（パーソル）」について
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https://www.persol-group.co.jp/

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パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。