株式会社Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ　Ｆｕｎｄの情報

株式会社Challenge Fundとゴルフネットワークプラス株式会社がアプリ事業で業務連携を開始
業務改善サービスkoko tipがゴルフスコア管理アプリへ搭載！ゴルファーにとって利便性の高いサービスの提供と、ゴルフ業界全体のDX化を推進




株式会社Challenge Fund（本社：東京都港区、代表取締役：根本雄輝）は、ゴルフスコア管理・動画配信アプリ「GOLF NETWORK PLUS」の開発・販売を行うゴルフネットワークプラス株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：木村秀行）と、ゴルフ分野での更なる事業拡大を目指して業務連携を開始いたしました。
株式会社Challenge Fundのサービス業向け業務改善システム「koko tip（ココチップ）」機能を、ゴルフネットワークプラス株式会社が運営するスコア管理アプリ「GOLF NETWORK PLUS」に搭載することによりゴルファーにとってより質の高いサービスを提供します。
本連携により期待される効果
１．ゴルファーの利便性向上
「GOLF NETWORK PLUS」と「koko tip」の連携により、「koko tip」の従来のQRコード付きカードを配布する仕組みが不要となりアプリから直接「koko tip」サイトにアクセスできるようになります。これによりゴルフ場のキャディやスタッフへの評価・コメントが簡単、かつ手軽に送ることができます。
２．営業体制の強化
営業面での情報共有、連携を図ることでゴルファーへの認知拡大やゴルフ場への導入が広がり、「koko tip」の普及がさらに加速します。
３．収益基盤の強化
アプリおよび「koko tip」導入を拡大することで、広告バナー収益の増加も期待されます。両社はより多様な収益機会を生み出し、持続可能なビジネスモデルの確立を目指します。
今回の連携により、ゴルフネットワークプラス株式会社と株式会社Challenge Fundそれぞれの強みを最大限に活かして、ゴルファーに寄り添い、楽しさと利便性の高いサービスを提供します。また、ゴルフ業界全体のDX化を推進し、新たな価値創造を目指します。
両社は今後も一丸となり、より多くのお客様にご満足いただけるサービスの提供を目指して邁進してまいります。
【koko tip（ココチップ）】
Challenge Fundが提供する、サービス業向けの業務改善システム。お客さまからの「ありがとう」の声を可視化することで、従業員の評価やサービスの改善ポイントを見える化し、サービス業のDX化や業務改善を支援します。
◇公式サイト：

https://39.kokotip.jp/

【スコア管理＆動画配信サービス「ゴルフネットワークプラス」】
ゴルフネットワークプラス株式会社が提供する、スマホ・タブレット・パソコンでゴルフのスコア管理・分析ができるアプリサービスや、ゴルフネットワークで放送している番組の同時配信・見逃し配信が視聴できる動画配信サービスを提供。アプリダウンロード数は310万以上、会員総数は157万人（2025/3現在）。
◇ゴルフネットワークプラスTVサイト：

https://tv.golfnetwork.co.jp/

【企業概要】
株式会社Challenge Fund
所在地：東京都港区1-6-30
代表者名：根本　雄輝
設立：2019年12月
主な事業：サービス業向け業務改善、評価育成システム『koko tip』／エージェント事業『PRETEN』、RPO事業『KUROKO』
URL：

https://challengefund.co.jp/

ゴルフネットワークプラス株式会社
所在地：東京都江東区青海二丁目５番１０号 テレコムセンタービル西棟18F
代表者名：木村　秀行
設立：2017年05月
主な事業：ゴルフスコア管理・動画配信アプリ「GOLF NET WORK」の開発販売、ECサイト「GO LOOK!」の運営
URL：ゴルフネットワークプラスTVサイト

https://tv.golfnetwork.co.jp/

～ 自社サービスの独自性が評価されました。従業員の評価の見える化、ES向上、売上と集客拡大を後押し ～HR領域を中心に3つの事業を展開している、株式会社Challenge Fund（チャレンジファンド／本社：東京都港区、代表取締役：根本 雄輝）は、イシン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長：明石　智義）が主催する2024年「ベストベンチャー100」に選出されたことをお知らせします。
▼ベストベンチャー100　当社紹介ページ
https://best100.v-tsushin.jp/company/challenge-fund/



「ベストベンチャー100」とは
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査を行い、選出したベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介されます。
サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
▼ベストベンチャー100について
https://best100.v-tsushin.jp/about/
▼エントリーについて
https://best100.v-tsushin.jp/judge/
＜審査基準＞
1　経営者の資質
・社会貢献性の高いビジョンを掲げ、ビジョン実現に向けて全社一丸となって取り組んでいる
・経営者が中長期的視座を持ち、売上が右肩上がりとなっている
2　ビジネスモデルの独自性
・商品及びサービスに独自性がある
3　成長性
・ITや介護医療、環境などの成長マーケットで事業展開している
・アジア新興国などへの海外展開を積極的に推し進めている
上記観点から審査を受けるとともに、
４　必須条件
・公序良俗に反しない事業及び企業体であること
・原則、黒字企業　※ただし戦略的投資による赤字の場合は特別に掲載する場合もある
・新たな雇用を創出し続けている
・常に新しいチャレンジをし続けている
の条件を満たしているベンチャー企業に対し、「ベストベンチャー100」を決定します。
株式会社Challenge Fundについて
株式会社Challenge Fundは、2019年の会社設立から4年を経て、この度「ベストベンチャー100」に選出されました。
創業当初から、「一人ひとりが挑戦できる世の中へ」を当社のミッションとして、挑戦したい人、新しいことにチャレンジしたい人が一歩踏み出すことができる世界の実現を目指し事業展開しております。
・サービス業向け業務改善及び人材育成システム『koko tip（ココチップ）』
・転職前の副業インターンサービス『PRETEN（プレテン）』
・戦略人事アウトソーシングサービス『KUROKO（クロコ）』
引き続き、「挑戦者を支援するプラットフォーム」として、３つの事業とともに我々も日々成長を続けてまいります。



会社概要
会社名：株式会社Challenge Fund（チャレンジファンド）
代表者：根本 雄輝
所在地：〒106-0047　東京都港区南麻布1-6-30
URL：https://challengefund.co.jp/
設立：2019年12月
資本金：1,000万円
事業内容：
・サービス業向け業務改善及び人材育成システム『koko tip（ココチップ）』の企画・開発・運営
・転職前の副業インターンサービス『PRETEN（プレテン）』の企画・開発・運営
・戦略人事アウトソーシングサービス『KUROKO（クロコ）』の企画・開発・運営
ブログ：https://note.com/
X（旧Twitter）：https://twitter.com/nemoto_preten

転職が当たり前になっている昨今、「せっかく採用したのに辞めてしまう」中途入社者の早期退職に悩む経営者が増えています。株式会社Challenge Fund（本社：東京都港区、代表：根本雄輝）は、転職する前の副業インターン制度『PRETEN（プレテン）』の提供を開始しました。転職前にインターンとして働くことで、履歴書や入社試験だけでは見えにくい適性を見極めてミスマッチを解消し、中途採用の離職率の低下を実現。法律のプロであるレガリア法律事務所（本社：東京都千代田区、代表：勝連孝司）との業務提携でさらに信頼できるサポートを強化しました。



■営業と人事に特化した副業インターン「PRETEN（プレテン）」
【体験してから転職を】PRETEN（プレテン）
Webサイト https://preten.jp/
「一人ひとりが挑戦できる世の中へ」という思いから、株式会社Challenge Fundは戦略人事サービスを開始し、今年で4年目になります。現在は成長企業を中心に、さまざまな業種にわたり採用支援をしております。ご依頼される企業様のなかには「中途採用してもすぐ辞めてしまう」「人が定着しなくて困っている」というお悩みの声もよく聞きます。
この課題を解決するために、私たちは入社希望者が転職前にインターンで働くことができるサービスを開始しました。PRETEN（プレテン）とは、『PRE』は「前」、『TEN』は「転職」で、転職前の副業インターンを意味します。
サービス開発の背景
■転職理由ランキング
中途入社者が定着しないという課題
厚生労働省の雇用動向調査によると、中途入社者における主な離職理由は、人間関係、労働条件、給与が３大理由となっています。パーソルキャリアが発表した転職理由ランキングにおいても同様の結果を示しています。






（参考1）転職理由ランキング【最新版】2023.3.20 https://doda.jp/guide/reason/
（参考2）入社１年以内に会社を辞めた理由ランキング：当社利用者アンケートより
企業にとっても転職者にとっても、入社前にスキル以外の適性や、働く環境や企業カルチャーがわからないため双方のミスマッチが起こりやすいともいえます。離職によって企業の採用コストは増加し、人不足によって現場人員は疲弊、改善どころか現状維持がやっとという状態を引き起こします。企業は新たな事業に挑戦したくても人不足で挑戦できない状況になっていることがあります。
中途入社者にとっては、退職の繰り返しがキャリアの中断になったり、リスクのある人材とみなされたりするなど、マイナスの影響があります。
■2023年の求職者側の動き
2023年も転職市場は引き続き活況で求人数は増加傾向にあります。求人数が多いからこそ求職者は転職先の見極めに慎重になり、自社と比べながら情報収集や転職活動を行っています。入社後の働き方が希望に沿わなければ応募には至らないことやなかったり、未経験OKやキャリア転向して入社しても「求めていた環境ではなかった」とすぐに退職してしまうこともあります。



（参考3）転職活動前と内定後・不安だったこと：当社利用者アンケートより
サービス概要
■副業インターン「PRETEN（プレテン）」　特長
・営業と人事の職種に特化
・入社希望者は、現職で働きながら、入社希望企業でインターンとして働くことができる（インターンについては会社・入社希望者ともにChallenge Fund側に対する費用は発生しません）
・企業文化や社風、仕事の仕方などを詳しく理解したうえで入社／採用の意思決定をすることができる
・レガリア法律事務所との業務提携による信頼性
■企業側のメリット
・履歴書や面接ではわからないスキル以外の適性を見極めることができる
・実際の職場環境のなかで価値を発揮できるか見ることができる
■入社希望者側のメリット
・社風や企業カルチャーに触れることができる
・職場環境を見ることができる
・職場での待遇、一緒に働く仲間の雰囲気がわかる
Challenge Fundが戦略人事サービスで得た知見と、上場を目指すスタートアップ及び上場ベンチャーの支援に特化したレガリア法律事務所がタッグを組んだ、転職前の副業インターンサービスです。このサービスによって多くの中途採用を後押しし、企業の採用機会の創出と、企業成長を支援していきます。
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■会社情報
レガリア法律事務所
代表弁護士：勝連孝司
所在地　：東京都千代田区神田小川町1-8-3
企業URL：http://legalia-partners.com
事業内容：上場を目指すスタートアップ及び上場ベンチャーの支援に特化。法律に限らずスタートアップ支援に関する豊富な経験と専門知識を持ち合わせており、従来のリーガルサービスにとらわれない新しいサービス高品質かつ信頼性のあるサポートを提供。
株式会社Challenge Fund
代表　：根本雄輝
所在地：東京都港区南麻布1-6-30
企業URL：https://challengefund.co.jp/
PRETEN（プレテン）：https://preten.jp/事業内容：
１.戦略人事アウトソーシングサービス『KUROKO』の企画・開発・管理・運用２.サービス業向け業務改善及び評価・育成システム『koko tip』の企画・開発・管理・運用３.転職前の副業インターン『PRETEN』の企画・開発・管理・運用



■参考
厚生労働省　令和３年上半期雇用動向調査結果の概況）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-1/dl/gaikyou.pdf
リクルート　2023年転職市場の展望）
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20230105_hr_02.pdf
doda転職理由ランキング【最新版】2023.3.20
https://doda.jp/guide/reason/